各區(qū)(園區(qū))人力資源和社會保障局,各民辦職業(yè)培訓機構(gòu):
根據(jù)《關于下放民辦職業(yè)培訓機構(gòu)設立審批等13項行政權(quán)力事項的通知》(寧人社〔2014〕98號)要求,民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的審批、設置專業(yè)備案、監(jiān)督管理等事項,已從市人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局)下放至各區(qū)人社局。為切實做好對各區(qū)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理服務工作的指導和監(jiān)督,適應和解決工作中出現(xiàn)的新情況,確保我市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)持續(xù)健康發(fā)展,為各類技能培訓工作提供有效支撐,現(xiàn)就加強我市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理工作的有關事項通知如下:
一、明確管理層級
行政權(quán)力下放后,我市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理工作實行市、區(qū)、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)三級的層級管理。市人社局負責全市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理的任務規(guī)劃、政策制定、督導檢查等工作。區(qū)人社局按照《市政府批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局關于<南京市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理暫行辦法>的通知》(寧政發(fā)〔2006〕185號),以及《關于印發(fā)<南京市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)評估辦法>的通知》(寧人社規(guī)〔2013〕1號)中的具體程序要求,負責屬地范圍內(nèi)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的各項管理工作,并接受市人社局業(yè)務監(jiān)管。民辦職業(yè)培訓機構(gòu)接受所屬區(qū)人社局直接管理。
二、遴選評審專家
區(qū)人社局建立民辦職業(yè)培訓機構(gòu)評審專家?guī)?用于民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的審批和評估等工作。各區(qū)可以互相聘請專家?guī)靸?nèi)的專家開展工作。專家不得由行政機關工作人員、直接從事民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理工作的事業(yè)單位工作人員,以及民辦職業(yè)培訓機構(gòu)中任現(xiàn)職的人員擔任,遴選條件按照《關于印發(fā)<南京市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)評估辦法>的通知》(寧人社規(guī)〔2013〕1號)中的有關規(guī)定執(zhí)行。民辦職業(yè)培訓機構(gòu)及新增專業(yè)的審批和評估,必須由專家?guī)熘忻鞔_的專家組成專業(yè)評審組進行評審,評審組專家不得少于3人(人數(shù)為單數(shù)),否則視為無效。各區(qū)專家?guī)熘袑＜业拇_定及調(diào)整,須經(jīng)市人社局審核同意,并備案(附件1:《民辦職業(yè)培訓機構(gòu)評審專家報批表》)。
三、完善評估辦法
區(qū)人社局應依據(jù)《關于印發(fā)<南京市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)評估辦法>的通知》(寧人社規(guī)〔2013〕1號)的相關規(guī)定,嚴密組織屬地內(nèi)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的評估工作。考慮到工作實際,管理數(shù)量超過20家民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的區(qū),在每兩年的期限內(nèi),要對屬地內(nèi)所有民辦職業(yè)培訓機構(gòu)上門評估一次;不超過20家的,每年一次。評估結(jié)果在評估工作結(jié)束后,及時報市人社局備案(附件2:《民辦職業(yè)培訓機構(gòu)評估結(jié)果匯總表》)。
四、規(guī)范地址變更
民辦職業(yè)培訓機構(gòu)需進行跨行政區(qū)地址變更的,必須同時經(jīng)由遷出地和遷入地所在區(qū)人社局同意后,方可辦理變更手續(xù)。遷出地所在區(qū)人社局需確認原辦學場所確實無法繼續(xù)使用,或因生源變化等客觀困難無法繼續(xù)辦學,經(jīng)努力在原行政區(qū)內(nèi)難以解決。遷入地所在區(qū)人社局應對遷入民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的辦學場所等一系列辦學條件進行審核。變更手續(xù)完成后一周內(nèi),由遷入地所在區(qū)人社局將變更情況報市人社局備案(附件3:《民辦職業(yè)培訓機構(gòu)辦學地址變更流程》)。
五、嚴格日常監(jiān)管
區(qū)人社局在做好《市政府批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局關于<南京市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理暫行辦法>的通知》(寧政發(fā)〔2006〕185號)規(guī)定的各項管理工作基礎上,應按照各級相關要求及民辦職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展需要,主動抓好所屬民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的安全管理、自身建設等方面的監(jiān)管。區(qū)人社局對新審批設立的民辦職業(yè)培訓機構(gòu),以及設置專業(yè)備案和其他需備案的變更事項,每年6月下旬和12月下旬分別集中報市人社局備案(附件4:《民辦職業(yè)培訓機構(gòu)新設立、設置專業(yè)備案及變更事項備案表》)。區(qū)人社局應重視民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理工作的任務梳理及經(jīng)驗總結(jié),相關書面材料于每年12月底前上報市人社局。市人社局每年不定期對各區(qū)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。
南京市人力資源和社會保障局
2015年1月15日
附件:1.《民辦職業(yè)培訓機構(gòu)評審專家報批表》
2.《民辦職業(yè)培訓機構(gòu)評估結(jié)果匯總表》
4.《民辦職業(yè)培訓機構(gòu)新設立、設置專業(yè)備案及變更事項備案表》
