各市（州）人力資源和社會保障局：

2014年，省政府在全省組織實施青年勞動者技能培訓行動，各市（州）精心組織、扎實推進，超額完成年度培訓目標任務(wù)。根據(jù)省政府部署，今年將繼續(xù)組織實施青年勞動者技能培訓行動，進一步加強對城鄉(xiāng)新成長勞動力的培訓，推動緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和穩(wěn)定全省就業(yè)局勢。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、科學分解任務(wù)，迅速啟動工作。2015年度青年勞動者技能培訓行動的目標任務(wù)是：全年培訓青年勞動者15萬人。各市（州）人力資源社會保障局要按照省上分解下達的年度培訓行動計劃，在充分調(diào)研、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，抓緊進行任務(wù)分解，層層明確目標責任，及時把任務(wù)落實到基層人社部門、定點培訓機構(gòu)以及相關(guān)的用人單位，盡快啟動年度培訓計劃。

二、實施分類培訓，提高培訓實效。青年勞動者技能培訓行動的實施對象是：符合就業(yè)專項資金補貼規(guī)定、年齡在35周歲以下的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者。各市（州）人力資源社會保障局要根據(jù)不同群體特點，對新進入人力資源市場的青年勞動者重點開展就業(yè)技能培訓或勞動預備制培訓，力爭消除無技能就業(yè)；對在崗青年勞動者重點開展技能提升培訓，進一步強化崗位適應(yīng)能力。

三、提升培訓質(zhì)量，積極促進就業(yè)。各市（州）要根據(jù)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)實際，推廣定向、定崗和訂單培訓，增強培訓的針對性和有效性。要按照國家職業(yè)標準或?qū)ｍ椖芰σ?guī)范制定教學計劃，確保培訓內(nèi)容和時間落實，進一步提高培訓質(zhì)量和水平。要組織就業(yè)服務(wù)機構(gòu)適時開展職業(yè)介紹或就業(yè)指導服務(wù)，積極幫助在培訓后實現(xiàn)就業(yè)。

四、加強組織領(lǐng)導，強化規(guī)范管理。各市（州）人力資源社會保障局要明確內(nèi)部分工和工作職責，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，狠抓政策落實和責任到位。要規(guī)范對職業(yè)培訓定點機構(gòu)及其所設(shè)專業(yè)的認定和公示，每期培訓都要落實開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核三項制度。推動建立定點培訓機構(gòu)培訓質(zhì)量考核制度，對培訓不規(guī)范、質(zhì)量不達標的機構(gòu)要及時督促進行整改。

五、落實補貼政策，保證資金投入。各市（州）人力資源社會保障局要加強與財政部門的溝通協(xié)調(diào)，合理安排就業(yè)專項資金，保障培訓行動的組織實施。要根據(jù)職業(yè)（工種）的技能含量、培訓成本及當?shù)氐募毙杈o缺程度，科學合理確定培訓補貼標準，強化培訓補貼的引領(lǐng)帶動作用。要建立和推廣實名制培訓，嚴格按照就業(yè)專項資金管理規(guī)定核發(fā)培訓補貼。

六、加大宣傳力度，做好督促引導。要充分利用各種新聞媒體，并深入用人單位、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)開展宣傳，引導青年勞動者參加培訓。省政府繼續(xù)將青年勞動者技能培訓行動納入2015年度民生工程進行考核，各市（州）要加強工作調(diào)度，確保至年底按時完成培訓任務(wù)。各地要確定工作責任人和聯(lián)系人，于每月末最后一天前將填好的《2015年青年勞動者技能培訓行動實施進展情況表》（見附件2）報送省廳職業(yè)能力建設(shè)處。

聯(lián)系人：何 佳

聯(lián)系電話（傳真） 028-86113042

E-mail：ldtpxc@163.com

附件：1．2015年青年勞動者技能培訓行動目標任務(wù)分解表

2．2015年青年勞動者技能培訓行動實施進展情況表

四川省人力資源和社會保障廳

2015年1月30日

點擊下載附件：川人社辦發(fā)〔2015〕14號關(guān)于做好2015年度青年勞動者技能培訓行動實施工作的通知