各區(qū)、縣人力資源和社會保障局、財政局，各委、局（集團總公司）人力資源部門，有關(guān)單位：
現(xiàn)將《天津市就業(yè)見習管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
市人力社保局
市財政局
2014年12月16日
天津市就業(yè)見習管理辦法
第一條 為進一步加強就業(yè)見習管理，規(guī)范就業(yè)見習行為，確保就業(yè)見習質(zhì)量，根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2014〕22號）精神，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條 市人力社保部門統(tǒng)籌規(guī)劃全市就業(yè)見習工作，主要職責為：
（一）制定相關(guān)政策并組織實施和監(jiān)督檢查；
（二）制定就業(yè)見習總體規(guī)劃；
（三）確定就業(yè)見習基地;
（四）核撥就業(yè)見習補貼；
（五）對就業(yè)見習基地進行年度評估。
第三條 區(qū)縣人力社保部門負責轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習工作的日常管理、業(yè)務指導、監(jiān)督檢查，主要職責為：
（一）受理就業(yè)見習報名；
（二）對申辦就業(yè)見習基地、就業(yè)見習補貼進行初審；
（三）整合、調(diào)劑轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習資源；
（四）收集、整理、上報就業(yè)見習相關(guān)信息；
（五）定期發(fā)布轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習供求信息；
（六）見習基地日常管理、監(jiān)督檢查。
第四條 就業(yè)見習人員的條件為年齡不超過28周歲，無就業(yè)經(jīng)歷，且具有高職及以上學歷的本市生源或本市院校外地生源高校畢業(yè)生以及畢業(yè)學年在校生（畢業(yè)學年指畢業(yè)前一年9月1日起至畢業(yè)當年6月末）。
第五條 有意愿參加就業(yè)見習的人員可以持身份證、畢業(yè)證或?qū)W校開具的在學證明報名參加就業(yè)見習，其中：
（一）畢業(yè)生可以到市、區(qū)縣公共就業(yè)服務機構(gòu)報名，也可直接到就業(yè)見習基地報名。
（二）畢業(yè)學年的在校生到所在院校的就業(yè)指導中心報名。
第六條 符合下列條件，且有發(fā)展前景的本市企業(yè)和事業(yè)單位，可以申辦就業(yè)見習基地：
（一）單位內(nèi)部制度健全，管理規(guī)范；
（二）能夠提供技術(shù)含量高、操作性強的就業(yè)見習崗位；
（三）具有完善、規(guī)范的就業(yè)見習管理標準和規(guī)程；
（四）有專門的就業(yè)見習管理和指導人員；
（五）具備能夠滿足開展就業(yè)見習的場地、設(shè)備設(shè)施等相應條件。
第七條 申辦就業(yè)見習基地需提供以下材料：
（一）《天津市就業(yè)見習基地申報審核表》（附件1）；
（二）建立就業(yè)見習基地可行性報告（其中包括：招用見習人員方案及就業(yè)見習計劃、就業(yè)見習指導老師的基本情況、企業(yè)近三年經(jīng)濟效益狀況及發(fā)展前景報告）；
（三）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證復印件；
（四）經(jīng)營場所房產(chǎn)證明或租賃合同；
（五）就業(yè)見習管理制度；
（六）其他需要提供的材料。
第八條 申辦就業(yè)見習基地的企業(yè)和事業(yè)單位應當持規(guī)定的材料向坐落地區(qū)縣人力社保部門提出申請，區(qū)縣人力社保部門應當自收到申報材料之日起5個工作日內(nèi)進行初審，初審合格的報市人力社保部門審核，并將相關(guān)信息錄入天津市勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)。
符合申辦條件的，經(jīng)市人力社保部門核準可以建立就業(yè)見習基地；不符合申辦條件的，市人力社保部門應當向申請單位說明理由。
就業(yè)見習基地相關(guān)信息應當在天津市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布。
第九條 就業(yè)見習基地招用見習人員應當與其簽訂《就業(yè)見習協(xié)議》（附件2）并建立見習人員花名冊和數(shù)據(jù)庫，并于就業(yè)見習開始后7個工作日內(nèi)將《就業(yè)見習協(xié)議》、見習人員身份證復印件、畢業(yè)證或在學證明復印件以及紙質(zhì)和電子版《就業(yè)見習人員備案花名冊》（附件3）向坐落地區(qū)縣人力社保部門備案。
區(qū)縣人力社保部門應當自收到材料之日起5個工作日內(nèi)對見習人員條件進行初審，實地檢查就業(yè)見習崗位落實情況，將初審合格的見習人員信息錄入天津市勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)。
就業(yè)見習備案材料一式三份，就業(yè)見習基地、區(qū)縣人力社保部門、市人力社保部門各留存一份。
第十條 就業(yè)見習期限一般為3至12個月。
第十一條 就業(yè)見習基地單位名稱、地址等發(fā)生變更的，應當在變更后10日內(nèi)持以下材料到坐落地區(qū)縣人力社保部門辦理變更手續(xù)：
（一）《企業(yè)名稱變更核準通知書》；
（二）新的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復印件；
（三）中英文名稱、開戶行及帳號信息變更申請；
（四）企業(yè)經(jīng)營地房產(chǎn)證明或租賃合同。
第十二條 經(jīng)核準的就業(yè)見習基地期限為三年。三年期滿，如需繼續(xù)開辦的，所在單位應當按原申報程序重新申請。
就業(yè)見習基地因特殊情況無法繼續(xù)組織就業(yè)見習的，應當在特殊情況發(fā)生后10日內(nèi)告知坐落地區(qū)縣人力社保部門。區(qū)縣人力社保部門接報后將相關(guān)情況報市人力社保部門。
第十三條 就業(yè)見習基地的見習人員發(fā)生增減變化的，應當在每月末5日內(nèi)向坐落地區(qū)縣人力社保部門報送《見習人員增減變化統(tǒng)計表》（附件4），區(qū)縣人力社保部門將相關(guān)情況錄入天津市勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)。
第十四條 市人力社保部門按季度撥付就業(yè)見習補貼，就業(yè)見習補貼主要包括生活費補貼、帶教費補貼和人身意外傷害保險費補貼。
（一）生活費補貼：按照本市最低工資標準的70%給予見習人員生活費補貼。生活費補貼實行社會保障卡或銀行卡發(fā)放，見習基地應為每名見習人員辦理社會保障卡或銀行卡，按月將生活費打入見習人員社會保障卡或銀行卡。
（二）帶教費補貼：按照每人每月200元的標準給予見習基地帶教費補貼。
（三）人身意外傷害保險費補貼：按照每人每月10元標準給予人身意外傷害保險費補貼。
就業(yè)見習人員參加見習不滿半個月的，不予發(fā)放見習補貼。
第十五條 就業(yè)見習基地申報就業(yè)見習補貼時應當提供以下材料：
（一）《天津市就業(yè)見習基地申報見習補貼審核表》（附件5）；
（二）《見習基地申報補貼人員花名冊》（附件6）；
（三）為見習人員繳納意外傷害保險的憑證；
（四）見習人員考勤表；
（五）見習人員領(lǐng)取補貼憑證。
第十六條 就業(yè)見習基地應當在每季度末5個工作日內(nèi)向坐落地區(qū)縣人力社保部門申報就業(yè)見習補貼，區(qū)縣人力社保部門應當自收到申報材料之日起5個工作日內(nèi)進行核實，將補貼信息錄入天津市勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)，并將申報材料報送市人力社保部門。市人力社保部門審核同意后，向就業(yè)見習基地撥付就業(yè)見習補貼。
就業(yè)見習補貼材料一式三份，就業(yè)見習基地、區(qū)縣人力社保部門、市人力社保部門各留存一份。
第十七條 市人力社保部門對就業(yè)見習基地實行年度評估，評估合格的，保留就業(yè)見習基地資格，允許繼續(xù)組織就業(yè)見習活動；評估不合格的取消就業(yè)見習基地資格，不得繼續(xù)組織就業(yè)見習活動。
就業(yè)見習基地年度評估檢內(nèi)容包括：崗位落實、指導師配備、協(xié)議的執(zhí)行、補貼發(fā)放及見習就業(yè)率、是否組織見習等情況。
市人力社保部門不定期對就業(yè)見習基地進行實地檢查，就業(yè)見習基地應當配合。
第十八條 就業(yè)見習基地不得以派遣或服務外包等形式將見習人員派到其他單位見習。
第十九條 本辦法自2015年1月1日起施行，2020年12月31日廢止。
附件：1．天津市就業(yè)見習基地申報審核表
2．就業(yè)見習協(xié)議
3．就業(yè)見習人員備案花名冊
4．見習人員增減變化統(tǒng)計表
5．天津市就業(yè)見習基地申報見習補貼審核表
6．見習基地申報補貼人員花名冊
