各省轄市人力資源和社會(huì)保障局，省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局（人事局、勞動(dòng)保障局），各普通高校：

為加強(qiáng)對(duì)高校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)操作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省教育廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（豫人社就業(yè)【2013】38號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法的通知》（豫人社就業(yè)【2012】25號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳聯(lián)合制定了《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)操作規(guī)程（試行）》，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

2014年9月15日

河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)操作規(guī)程（試行）

為提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)操作，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省教育廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（豫人社就業(yè)【2013】38號(hào)）、《河南省人力資源社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法的通知》（豫人社就業(yè)【2012】25號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。

第一章 培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容

第一條 普通高校畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）大學(xué)生可以參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

第二條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)三個(gè)模塊。創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)采取兩種模式，一種為計(jì)算機(jī)仿真培訓(xùn)，時(shí)間3天，完成創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告；一種為微創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，學(xué)員以創(chuàng)業(yè)者身份參加實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，時(shí)間為一個(gè)月左右，完成創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告。創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)由授權(quán)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第三條 創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)每模塊不得少于24學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)45分鐘），每班人數(shù)不得超過(guò)60人；創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)不得少于56學(xué)時(shí)，每班人數(shù)不得超過(guò)30人；培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，靈活安排（可利用晚上和白天組合進(jìn)行），但總學(xué)時(shí)須達(dá)到規(guī)定要求。

第四條 畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)為主。對(duì)有創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的學(xué)生（如持有自主創(chuàng)業(yè)證的），可以組織開(kāi)展創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)；對(duì)已經(jīng)開(kāi)辦企業(yè)的可以開(kāi)展創(chuàng)業(yè)初期人員創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。

第五條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教室按標(biāo)準(zhǔn)U字型擺放課桌（創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)可根據(jù)需要擺放），互動(dòng)式教學(xué)，創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)須兩位講師全程參與授課，創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)可由一名（需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)師評(píng)估認(rèn)可）或兩名教師授課。

第六條 創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)和改善企業(yè)培訓(xùn)，使用部頒GYB、SYB和IYB教材。

第七條 參加創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)的學(xué)員需完成《創(chuàng)業(yè)想法分析書(shū)》，創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員需完成《創(chuàng)辦（改善）企業(yè)計(jì)劃書(shū)》，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)的學(xué)員需完成《創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)總結(jié)》。

第二章 培訓(xùn)組織實(shí)施

第八條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在計(jì)劃開(kāi)班前7個(gè)工作日內(nèi)，將篩選合格的學(xué)員花名冊(cè)、開(kāi)班信息表、課程安排表等材料報(bào)省轄市（省直管縣）和省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)運(yùn)行后通過(guò)系統(tǒng)報(bào)送資料。

第九條 省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)在3個(gè)工作日內(nèi)反饋開(kāi)班信息，并將開(kāi)班信息表抄送財(cái)政部門備案（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)行后，對(duì)有關(guān)部門提供監(jiān)管帳號(hào)）。培訓(xùn)班之間的間隔原則上不得少于5天。

第十條 培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)規(guī)范，認(rèn)真做好考勤，督促教師整理填寫《每日意見(jiàn)反饋表》、《結(jié)束評(píng)估表》、《培訓(xùn)班活動(dòng)報(bào)告》、《培訓(xùn)班后續(xù)服務(wù)活動(dòng)報(bào)告》，并指導(dǎo)學(xué)員完成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)（創(chuàng)業(yè)想法分析書(shū)或創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)總結(jié)）。

第十一條 創(chuàng)辦（改善）企業(yè)計(jì)劃書(shū)（創(chuàng)業(yè)想法分析書(shū)或創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)總結(jié)），由授課教師負(fù)責(zé)審核并簽署教師姓名、點(diǎn)評(píng)和審核結(jié)論。審核合格的，發(fā)放全省統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)。省、市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)不定期組織人員對(duì)上述資料進(jìn)行抽查。

第三章 培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督

第十二條 強(qiáng)化考勤和視頻監(jiān)控，加快開(kāi)發(fā)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)視頻監(jiān)控和考勤系統(tǒng)，統(tǒng)一配備考勤設(shè)備，考勤記錄和視頻記錄由系統(tǒng)直接收集到省數(shù)據(jù)中心。綜合出勤率低于50%的，不發(fā)放培訓(xùn)合格證。

第十三條 規(guī)范檔案管理，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按標(biāo)準(zhǔn)建立健全規(guī)范的檔案室，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)情況和學(xué)員開(kāi)業(yè)情況。每期培訓(xùn)班入檔資料包括：培訓(xùn)開(kāi)班信息表、培訓(xùn)花名冊(cè)、每日意見(jiàn)反饋表、結(jié)束評(píng)估表、培訓(xùn)班活動(dòng)報(bào)告、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證復(fù)印件、創(chuàng)業(yè)證明及學(xué)員身份證明復(fù)印件、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)（創(chuàng)業(yè)想法分析書(shū)或創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)總結(jié)）。

第十四條 建立學(xué)員評(píng)價(jià)機(jī)制，學(xué)員對(duì)本班授課教師和本次培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要深入分析學(xué)員反饋的各種情況和問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第四章 培訓(xùn)資金申領(lǐng)

第十五條 創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人200元，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人300元，創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。

第十六條 創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性申領(lǐng)。申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)附材料：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)、開(kāi)班信息表、培訓(xùn)花名冊(cè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)復(fù)印件、學(xué)員身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件。

第十七條 創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)分階段申領(lǐng)，培訓(xùn)結(jié)束后，可按培訓(xùn)取得合格證書(shū)人數(shù)先申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的60%，半年內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，再申領(lǐng)剩余的40%。處于創(chuàng)業(yè)初期（開(kāi)業(yè)兩年內(nèi)）的大學(xué)生，參加創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)，按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)人數(shù)和創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一次性撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)附材料：培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)、開(kāi)班信息表、培訓(xùn)花名冊(cè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)復(fù)印件、創(chuàng)業(yè)證明材料（網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)為開(kāi)業(yè)成功）、學(xué)員身份證復(fù)印件、學(xué)籍證明材料或高校開(kāi)具的證明。

第十八條 省屬高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按月向省人力資源和社會(huì)保障廳提交培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，省人力資源和社會(huì)保障廳審核后提交省財(cái)政廳核撥。其他高校（含省屬高校）大學(xué)生參加當(dāng)?shù)亟M織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所需補(bǔ)貼，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)，人力資源和社會(huì)保障部門審核后提交財(cái)政部門核撥。

第十九條 省人力資源和社會(huì)保障部門、教育部門要會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)培訓(xùn)開(kāi)展和培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，共同研究解決培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理使用中存在的實(shí)際問(wèn)題。

聯(lián)系電話：0371-69690083

報(bào)班郵箱：siybhn@163.com

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附件1：河南省SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦班信息表

附件2：學(xué)員花名冊(cè)

附件3：檔案封面及入檔清單

附件4：河南省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班（SIYB）學(xué)員登記表