各市勞動和社會保障局，省人民政府各有關(guān)委、廳，各直屬機構(gòu)，省屬企業(yè)，中央及外埠駐晉企業(yè)：

經(jīng)人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，省人民政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問題提出如下意見：

一、2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線

⒈企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為14%；

⒉企業(yè)貨幣平均工資增長上線為24%；

⒊企業(yè)貨幣平均工資增長下線為5%，但根據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》的要求，企業(yè)支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

二、上述工資指導(dǎo)線適用于山西省境內(nèi)的所有城鎮(zhèn)企業(yè)（包括中央及外埠駐晉企業(yè)）在崗職工工資分配，執(zhí)行時間為2008年1月1日至12月31日。

三、各市、各部門要根據(jù)我省今年的工資調(diào)控目標(biāo)，加強對企業(yè)工資分配調(diào)控，積極推行工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)各類企業(yè)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，建立完善企業(yè)職工工資正常增長機制，合理安排職工工資增長。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，工資增長應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排；經(jīng)濟(jì)效益增長較快、在崗職工工資水平較低的企業(yè)，工資增長可在上線之內(nèi)安排；經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損增加的企業(yè)，工資增長可按下線執(zhí)行。

在崗職工平均工資高于全省2007年度在崗職工平均工資21525元兩倍以上的壟斷性企業(yè)（包括煤炭運銷、電力、金融保險、證券投資、高速公路、供熱、供水、供氣等），原則上2008年度實際平均工資增長不得超過5%。

二〇〇八年四月二十二日