相關(guān)政策

福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于漳州市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線方案的批復(fù)(閩人社批復(fù)〔2014〕250號(hào))

2014.10.15

漳州市人力資源和社會(huì)保障局:

你局《關(guān)于漳州市2014年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線的測(cè)算報(bào)告》(漳人社〔2014〕43號(hào))收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)批復(fù)如下:

一、根據(jù)全省2014年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求,結(jié)合2014年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和你市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況,經(jīng)綜合平衡,對(duì)你市2014年工資指導(dǎo)線審核意見為:

(一)企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為15%;

(二)企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為10%;

(三)企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為4%。

上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

二、請(qǐng)你市進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控,指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況,通過工資集體協(xié)商等民主程序,合理確定職工工資水平。

三、請(qǐng)?jiān)诠べY指導(dǎo)線頒布后1個(gè)月內(nèi)將工資指導(dǎo)線文本報(bào)我廳備案。

福建省人力資源和社會(huì)保障廳

2014年8月27日

( 責(zé)編:lhj )
  • 勞動(dòng)關(guān)系
漳州市人力資源和社會(huì)保障局: 你局《關(guān)于漳州市2014年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線的測(cè)算報(bào)告》(漳人社〔2014〕43號(hào))收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)批復(fù)如下: 一、根據(jù)全省2014年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求,結(jié)合2014年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和你市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況,經(jīng)綜合平衡,對(duì)你市2014年工資指導(dǎo)線審核意見為: (一)企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為15%; (二)企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為10%; (三)企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為4%。 上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。 二、請(qǐng)你市進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控,指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況,通過工資集體協(xié)商等民主程序,合理確定職工工資水平。 三、請(qǐng)?jiān)诠べY指導(dǎo)線頒布后1個(gè)月內(nèi)將工資指導(dǎo)線文本報(bào)我廳備案。 福建省人力資源和社會(huì)保障廳 2014年8月27日

熱門資訊


上蔡县| 高雄市| 精河县| 云霄县| 鹤岗市| 娄烦县| 亳州市| 宁城县| 乃东县| 丹巴县| 东丰县| 广灵县| 南汇区| 沂源县| 囊谦县| 邓州市| 青龙| 高唐县| 女性| 平顶山市| 马关县| 朝阳县| 双牌县| 博客| 丹东市| 揭东县| 融水| 东阳市| 阳江市| 武隆县| 涞源县| 枞阳县| 荥经县| 沙湾县| 乌鲁木齐县| 广州市| 客服| 盐边县| 精河县| 陕西省| 景泰县|