伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)﹝2011﹞16號）和自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的意見》（新黨發(fā)﹝2010﹞18號）、《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（新黨發(fā)﹝2009﹞11號）等文件精神，進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，促進(jìn)自治區(qū)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、就業(yè)見習(xí)工作的組織管理

（一）就業(yè)見習(xí)工作實(shí)行屬地管理、分級負(fù)責(zé)。

（二）就業(yè)見習(xí)工作目標(biāo)是幫助擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，幫助盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)局依據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的安排，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織推動(dòng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，以及日常的服務(wù)性工作，其主要職責(zé)是：

1.審核認(rèn)定全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地；

2.審核認(rèn)定自治區(qū)級就業(yè)見習(xí)基地和推薦申報(bào)國家級就業(yè)見習(xí)基地；

3.組織監(jiān)督檢查；

4.發(fā)布自治區(qū)、國家級見習(xí)基地供求信息；

5.開展就業(yè)見習(xí)相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

（四）地州市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)見習(xí)工作，承擔(dān)就業(yè)見習(xí)工作管理、監(jiān)督職能，其主要職責(zé)是：

1.制定、完善當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)管理工作的相關(guān)政策；

2.制定當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)中長期規(guī)劃；

3.審核、認(rèn)定轄區(qū)內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地；

4.審定就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金；

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金的年度預(yù)算、見習(xí)補(bǔ)貼資金的發(fā)放工作；

6.組織監(jiān)督檢查；

7.規(guī)范縣（市、區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理工作；

（五）地州市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)日常工作，其主要職責(zé)是：

1.制定和落實(shí)就業(yè)見習(xí)年度計(jì)劃；

2.受理轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地的申報(bào)、審核和認(rèn)定工作。

3.推薦轄區(qū)內(nèi)已授牌見習(xí)基地申報(bào)自治區(qū)見習(xí)基地的工作；

4.采集、發(fā)布就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息；

5.組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生與見習(xí)基地進(jìn)行崗位對接；

6.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地的管理、見習(xí)活動(dòng)的實(shí)施和督促檢查。

（六）各縣（市、區(qū)）就業(yè)見習(xí)管理職責(zé)由地州市人力資源社會(huì)保障部門擬定。

二、就業(yè)見習(xí)基地的申報(bào)與認(rèn)定

（一）申報(bào)見習(xí)基地條件

1.在我區(qū)范圍內(nèi)依法注冊、登記成立的各類企事業(yè)單位；

2.符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿Γ哂幸欢ㄒ?guī)模，具有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)；

3.能按期提供一定數(shù)量且具備一定技術(shù)含量、人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低等適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位；

4.有專業(yè)的見習(xí)指導(dǎo)人員、完備的見習(xí)計(jì)劃及考核制度；

5.能夠按時(shí)支付見習(xí)人員生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；

6.見習(xí)期間或見習(xí)期滿企業(yè)按照不低于30%的比例，留用見習(xí)的高校畢業(yè)生；

7.有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。

（二）申報(bào)見習(xí)基地應(yīng)提交以下資料：

1.自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請報(bào)告；

2.《自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》（附件1）；

3.《自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表》（附件2）；

4.單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.人力資源社會(huì)保障部門要求的其他填報(bào)材料。

（三）見習(xí)基地的審核和認(rèn)定流程

1.單位申報(bào)

用人單位通過當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門所屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請；直接登錄當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)申請。

2.資料審核

當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)用人單位申請，逐一審核其單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或工商營業(yè)執(zhí)照副本和應(yīng)當(dāng)提交的資料。

3.條件評估

當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對申報(bào)單位的見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進(jìn)行實(shí)地考察評估，提出審核意見。

4.認(rèn)定和授牌

經(jīng)審核認(rèn)定已具備就業(yè)見習(xí)條件的單位，由地州市人力資源社會(huì)保障部門審批確認(rèn)，并予以授牌（牌匾制作標(biāo)準(zhǔn)見附件3）

（四）申報(bào)自治區(qū)級就業(yè)見習(xí)基地須是已授牌地州市級見習(xí)基地的；申報(bào)國家級就業(yè)見習(xí)基地須是已授牌自治區(qū)級見習(xí)基地的。

（五）見習(xí)基地掛牌期限為3年，其期滿后經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障部門考核合格的可繼續(xù)掛牌。

（六）見習(xí)基地一經(jīng)確認(rèn)，其所在地人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)通過媒體向社會(huì)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

三、就業(yè)見習(xí)崗位和就業(yè)見習(xí)人員的申報(bào)與對接

（一）見習(xí)基地應(yīng)向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)見習(xí)崗位申請，或通過就業(yè)見習(xí)管理服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

（二）有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生應(yīng)向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)見習(xí)申請，或經(jīng)就業(yè)見習(xí)信息管理服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上實(shí)名注冊登記申報(bào)，或經(jīng)就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)。

（三）就業(yè)見習(xí)期間見習(xí)基地與就業(yè)見習(xí)人員應(yīng)當(dāng)簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，并報(bào)送當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

（四）各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織就業(yè)見習(xí)對接會(huì)，或推薦符合就業(yè)見習(xí)條件的大中專院校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。

（五）就業(yè)見習(xí)人員被招錄（招聘）到國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的，其就業(yè)見習(xí)時(shí)間，可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

四、就業(yè)見習(xí)基地的管理

（一）各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)規(guī)范就業(yè)見習(xí)工作的管理。

1.明確部門和專職人員負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作。

2.督促所屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)見習(xí)基地的管理措施。

3.督促和檢查所屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立就業(yè)見習(xí)人員基礎(chǔ)臺賬。

（二）地州市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)見習(xí)基地的管理措施。

1.督促見習(xí)基地指派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師，幫助就業(yè)見習(xí)人員提高就業(yè)能力，加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)人員在見習(xí)期間的安全教育管理。

2.采集相關(guān)信息。見習(xí)基地在與就業(yè)見習(xí)人員達(dá)成就業(yè)見習(xí)意向的，應(yīng)在一周內(nèi)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件4），并通過就業(yè)見習(xí)信息管理服務(wù)系統(tǒng)登記相關(guān)信息。數(shù)據(jù)信息作為見習(xí)基地申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的主要依據(jù)。

（三）見習(xí)基地應(yīng)使用銀行卡為就業(yè)見習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)助，并為就業(yè)見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。人身意外傷害保險(xiǎn)購買額度，依各地結(jié)合實(shí)際確定。

（四）就業(yè)見習(xí)人員見習(xí)期限一般為3-6個(gè)月。最長不超過1年。

（五）就業(yè)見習(xí)人員見習(xí)期間有下列情形之一的，見習(xí)基地經(jīng)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，可終止就業(yè)見習(xí)協(xié)議：

1.已簽約就業(yè)單位不能繼續(xù)就業(yè)見習(xí)的；

2.不遵守見習(xí)基地規(guī)章制度且教育無效的；

3.不服從企業(yè)管理給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的；

4.本人自愿終止就業(yè)見習(xí)的。

（六）見習(xí)基地應(yīng)對就業(yè)見習(xí)期滿或終止就業(yè)見習(xí)的見習(xí)人員進(jìn)行考核，協(xié)助發(fā)放由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明》（附件5）。

（七）見習(xí)基地對就業(yè)見習(xí)人員在見習(xí)期間或見習(xí)期滿后招聘到本基地工作的，應(yīng)及時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，與其簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、見習(xí)基地職責(zé)

（一）建立就業(yè)見習(xí)工作管理制度，組織開展崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識傳授和上崗實(shí)踐等工作，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施；

（二）提供就業(yè)見習(xí)思想政治教育機(jī)制與環(huán)境，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀；

（三）做好就業(yè)見習(xí)人員考核和鑒定工作，出具《畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》；

（四）提供符合畢業(yè)生專業(yè)的就業(yè)見習(xí)崗位，按照專業(yè)對口、學(xué)以致用的原則，充分發(fā)揮畢業(yè)生專業(yè)特長；

（五）選配責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有專業(yè)知識的見習(xí)指導(dǎo)老師；

（六）及時(shí)申請就業(yè)見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)；

（七）接受見習(xí)期滿考核合格的畢業(yè)生就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同；

（八）對違反國家法律法規(guī)和見習(xí)基地規(guī)章制度的就業(yè)見習(xí)人員作出處理或與其終止見習(xí)協(xié)議，并報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案；

（九）向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送當(dāng)年見習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)或總結(jié)。

六、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金管理

（一）各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審核見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請。

（二）見習(xí)基地根據(jù)當(dāng)年接收就業(yè)見習(xí)人員情況，按年度向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)先行提出就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請，再由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)請地州市人力資源社會(huì)保障行政部門審核。

（三）申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)提交以下資料：

1.《自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》；

2. 《自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明》存根頁；

3. 《自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表》（附件6）；

4. 《自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地財(cái)政補(bǔ)貼申請表》（附件7）；

5.見習(xí)人員身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件；

6.見習(xí)人員生活補(bǔ)助發(fā)放證明；

7.見習(xí)基地為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的憑證；

8.見習(xí)基地認(rèn)定資料。

（四）高校畢業(yè)生見習(xí)生活補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金中予以解決，鼓勵(lì)見習(xí)單位再給予見習(xí)畢業(yè)生一定的生活補(bǔ)助；對見習(xí)期限未滿即與見習(xí)畢業(yè)生簽訂2年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可將剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)給見習(xí)單位。

（五）地州市人力資源社會(huì)保障部門對見習(xí)基地的見習(xí)補(bǔ)貼申請進(jìn)行審核并經(jīng)過公示無異的，轉(zhuǎn)送同級財(cái)政部門撥付。

（六）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中解決。

（七）為確保補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)專款專用、安全運(yùn)行，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。不得虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)人員數(shù)量及見習(xí)周期。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)任務(wù)考核范圍。

（二）實(shí)行定期檢查和評估制度。

1.各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機(jī)制，每年對見習(xí)基地進(jìn)行檢查評估，主要內(nèi)容包括：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計(jì)劃落實(shí)、職業(yè)安全衛(wèi)生、就業(yè)見習(xí)人員權(quán)益保障和就業(yè)見習(xí)人員留用率等情況。對檢查中不合格的，限期整改。整改不到位的，取消見習(xí)基地資格，兩年內(nèi)不得再次申請成為見習(xí)基地。

2.自治區(qū)將對各地開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作情況定期檢查和通報(bào)。總結(jié)推廣就業(yè)見習(xí)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，開展就業(yè)見習(xí)工作評選先進(jìn)活動(dòng)。對促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作業(yè)績突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）加大宣傳力度。各地要廣泛動(dòng)員社會(huì)資源，大力宣傳就業(yè)見習(xí)政策，以及推廣見習(xí)基地開展就業(yè)見習(xí)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，樹立就業(yè)見習(xí)成功創(chuàng)業(yè)典型，推動(dòng)更多的用人單位主動(dòng)承擔(dān)就業(yè)見習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（四）實(shí)行信息采集制度。各地人力資源社會(huì)保障部門要定期向自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)局上傳就業(yè)見習(xí)單位、就業(yè)見習(xí)崗位、就業(yè)見習(xí)人員、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金發(fā)放等數(shù)據(jù)，要形成月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的制度。

（五）加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金的使用。各地人力資源社會(huì)保障部門要及時(shí)與當(dāng)?shù)刎?cái)政部門溝通，規(guī)范就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)資金的使用和管理，強(qiáng)化資金監(jiān)督。

聯(lián)系單位：自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)局大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)處

聯(lián)系電話：0991-3689878 3689897

附件：1.自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表(略)

2.自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表(略)

3.自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地牌匾制作標(biāo)準(zhǔn)(略)

4.自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書(略)

5.自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明(略)

6.自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表(略)

7.自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地財(cái)政補(bǔ)貼申請表(略)

2014年8月14日