各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局：

為認真貫徹落實《石家莊市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加快我市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》（石政辦發(fā)〔2014〕17號）精神，建設(shè)好市級示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地（以下簡稱“基地”），現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、基地培訓對象

本《通知》中家政服務(wù)員是指育嬰員、家政服務(wù)員和養(yǎng)老護理員。

二、基地數(shù)量

2014年，在全市建設(shè)10個市級示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地（被選為省級培訓輸出基地的企業(yè)不再參加市級培訓輸出基地的評選）。培訓輸出基地每年進行申報、選定，市人力資源和社會保障局會同市財政局根據(jù)工作實際，統(tǒng)籌調(diào)劑各基地名額和任務(wù)量。

三、基地申報和選定

（一）申報條件

1、從事家政服務(wù)業(yè)工作1年以上，具備家政服務(wù)職業(yè)培訓資質(zhì)（或與規(guī)范的家政服務(wù)培訓機構(gòu)簽定有三年以上培訓輸出合作協(xié)議），規(guī)模和規(guī)范化程度比較高，具有一定示范性，能夠在人力資源和社會保障、財政部門的指導下開展育嬰、養(yǎng)老、家政服務(wù)員培訓，并推薦在家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)。

2、具備滿足家政培訓需要的教學場所和實訓場地，配備有與家政服務(wù)教學相適應(yīng)的設(shè)備。

3、有與辦學規(guī)模相適應(yīng)的專(兼)職培訓師資隊伍。

4、有合理、高效的就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò)和渠道，能將培訓合格的人員推薦就業(yè)。

5、遵紀守法，沒有違規(guī)違紀等不良記錄。

（二）選定程序

培訓輸出基地依照家政服務(wù)機構(gòu)自愿原則進行申報。由縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障部門、財政部門依照公平、公正、公開的原則進行初審，市人力資源和社會保障、財政部門依照好中選優(yōu)的原則進行審核、公示和選定。

1、申報。家政服務(wù)機構(gòu)（單位）按要求填寫《石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地申請表》（附件1），向所在縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)協(xié)調(diào)機構(gòu)提出申請。

申請材料主要包括：

（1）《石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地申請表》。

（2）家政服務(wù)機構(gòu)（單位）法人證書或組織機構(gòu)代碼證原件（原件審核即退，下同）及復印件。

（3）家政服務(wù)機構(gòu)（單位）的法人代表身份證原件及復印件。

（4）具有家政服務(wù)員培訓資質(zhì)的許可手續(xù)原件及復印件（包括與家政服務(wù)培訓機構(gòu)簽訂的三年以上培訓輸出合作協(xié)議）。

（5）相關(guān)的培訓、輸出證明材料等。

2、初選。各縣（市）區(qū)、人力資源和社會保障局、財政局對申報基地的基本情況及材料進行核實初選，進行7天公示后，將申請材料報市人力資源和社會保障局備審。

3、選定。市人力資源和社會保障局、財政局對上報的家政服務(wù)機構(gòu)申請材料進行考察、審核，并將名單在“石家莊市人力資源社會保障網(wǎng)”進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。根據(jù)公示情況，由市人力資源和社會保障局會同市財政局選定當年石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地。

四、基地任務(wù)及扶持標準

全市市級基地每年培訓輸出3000名以上合格的家政服務(wù)員，對完成任務(wù)的基地，市每年給予一次性經(jīng)費支持。扶持資金與培訓任務(wù)完成情況掛鉤。

1、對完成年培訓200人以上、其中取得國家職業(yè)資格證書170人以上、輸出150名以上合格家政服務(wù)員任務(wù)的，給予5萬元經(jīng)費支持。

2、對完成年培訓400人以上、其中取得國家職業(yè)資格證書340人以上、輸出300名以上合格家政服務(wù)員任務(wù)的，給予10萬元經(jīng)費支持

培訓輸出基地任務(wù)周期為當年9月至第二年9月。

五、基地運行

（一）培訓。各基地應(yīng)按照國家職業(yè)標準培訓要求安排教學大綱，自主選定符合國家標準的規(guī)范教材，或根據(jù)實際開發(fā)編寫（經(jīng)人社部門核準備案）的教材，通過培訓班教學的模式開展培訓。培訓學時不少于200學時。培訓方式采取理論授課和實際操作相結(jié)合的方式進行。

（二）鑒定。每期培訓班結(jié)束后，各基地應(yīng)按照市人力資源和社會保障部門、財政部門認定的參加培訓人數(shù)，及時組織學員參加職業(yè)技能鑒定，考取國家職業(yè)資格證書。

（三）輸出就業(yè)。培訓結(jié)束后，基地要積極推薦取得職業(yè)資格的學員到家政領(lǐng)域上崗就業(yè)，并簽訂規(guī)范的勞動合同或家政服務(wù)合同，為雇主提供高質(zhì)量的家政服務(wù)。

六、基地監(jiān)管

基地管理遵循“屬地管理，分級負責”的原則，市人力資源和社會保障局與市財政局負責對全市培訓輸出基地進行督導檢查。培訓輸出基地在市區(qū)內(nèi)開班培訓的，由市人力資源和社會保障局負責監(jiān)管；屬市定點職業(yè)培訓機構(gòu)的，委托市勞動就業(yè)服務(wù)局監(jiān)管；培訓輸出基地在其他縣（市 、礦區(qū)）就近開班培訓的，由所在地的縣（市 、礦區(qū)）人力資源和社會保障部門負責監(jiān)管 。

（一）開班檢查制度。基地在開展培訓前，要將選用的培訓教材、教學大綱和《石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地開班申請表》（附件2）等資料，報監(jiān)管機構(gòu)審核備案。開班時，監(jiān)管機構(gòu)要安排人員到班核實學員情況。

（二）跟蹤監(jiān)管制度。監(jiān)管機構(gòu)要認真執(zhí)行跟蹤監(jiān)管制度，強化對培訓情況的全程跟蹤監(jiān)督，監(jiān)管過程需留有圖片及影像資料備查，并填寫《石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地監(jiān)管情況表》（附件3）。

（三）臺賬資料管理制度。各基地應(yīng)建立信息完整、內(nèi)容真實的《石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地培訓輸出臺賬》（附件4）。臺賬要按培訓班次整理，確保一班一檔。

（四）信息報送制度。各監(jiān)管機構(gòu)要認真填寫《石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地任務(wù)進展報表》（附件5），并于每年的12月、3月、6月、9月25日前將工作進展情況以表格形式上報市人力資源和社會保障局。

七、基地考核

（一）日常督導。監(jiān)管部門在日常監(jiān)管中，對未按計劃和要求開展培訓輸出工作的，要出具整改通知，督促及時整改。

（二）嚴格考核。各基地任務(wù)周期結(jié)束后，有關(guān)縣（市、區(qū)）監(jiān)管部門要對各培訓輸出基地進行考核，其中走訪或電話訪問的人數(shù)原則上不低于學員總數(shù)的15%。要據(jù)實填寫《石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地考核表》（附件6），連同有關(guān)書面材料報送市人力資源和社會保障局。

（三）動態(tài)管理。培訓輸出基地完成每年度任務(wù)后，各有關(guān)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、財政部門要對本地基地工作情況出具書面意見。市人力資源和社會保障部門、市財政部門根據(jù)縣（市、區(qū)）出具的書面意見，共同進行綜合評價。對資金使用合理、完成培訓輸出任務(wù)的基地，準予其下一年度繼續(xù)申報。

八、資金撥付及用途

完成培訓、輸出任務(wù)的基地，經(jīng)市人力資源和社會保障局與市財政局考核合格后，市財政局負責按規(guī)定與基地辦理資金結(jié)算。

扶持資金專項用于培訓輸出基地設(shè)備購置和更新、師資聘請、教材開發(fā)、場地租賃、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護、軟件開發(fā)和升級等方面支出。

市人力資源和社會保障局農(nóng)民工辦（家服辦）：

聯(lián)系人：李華輝 電話86687840

郵箱：nmgldxz@163.com

市財政局社保處：

聯(lián)系人：鄭進義 電話：86688580

郵箱：sbc86687907@163.com

附件：1.石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地申請表

2.石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地開班申請表

3.石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地監(jiān)管情況表

4.石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地培訓輸出臺賬

5.石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地任務(wù)進展報表

6.石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地考核表

石家莊市人力資源和社會保障局 石家莊市財政局

2014年8月12日

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建設(shè)石家莊市示范性家政服務(wù)員培訓輸出基地有關(guān)問題的通知附件下載