各區(qū)(縣)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，各區(qū)(縣)總工會、工商聯(lián)，各高校：

為充分發(fā)揮民營企業(yè)在吸納勞動力方面的積極作用，促進以高校畢業(yè)生、青年失業(yè)者為重點的各類群體就業(yè)，貫徹落實人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會《關于開展2014年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》(人社部函〔2014〕60號)文件精神，結合北京市實際情況，市人力社保局、市教委、市總工會、市工商聯(lián)決定于2014年5月22日起在全市范圍開展“2014年北京市民營企業(yè)招聘月”活動，現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、活動時間

5月22日至6月20日

二、活動主題

幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展。

三、服務對象

(一)各類求職者：以正在求職的高校畢業(yè)生、青年失業(yè)者為重點，同時面向登記失業(yè)人員、退役軍人、有轉移就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力、各類技能人才，以及殘疾人、低保對象和零就業(yè)家庭勞動力等就業(yè)困難人員。

(二)招聘單位：以民營企業(yè)為重點，同時鼓勵其他企事業(yè)等用人單位參加招聘活動。

四、活動內(nèi)容

(一)積極采集求職信息。各區(qū)縣公共就業(yè)服務機構要按照精細化公共就業(yè)服務要求，鞏固“就業(yè)援助月”和“春風行動”工作成果，繼續(xù)夯實就業(yè)愿望摸查工作，完善跟蹤服務機制，及時掌握已進行失業(yè)登記人員的基本情況，采集求職等相關信息。同時做好與大中專院校相關就業(yè)服務部門的對接工作，對于有意愿進行求職登記的應屆畢業(yè)生，要及時采集求職信息，并錄入人力資源市場信息系統(tǒng)職業(yè)介紹服務子系統(tǒng)。

(二)主動采集崗位信息。各區(qū)縣公共就業(yè)服務機構在做好日常前臺招聘登記服務的同時，要繼續(xù)按照精細化服務要求，在夯實“春風行動”空崗信息采集工作的基礎上，主動聯(lián)系用人單位，建立信息采集長效機制。

(三)開展精細化職業(yè)指導服務。各區(qū)縣要鞏固就業(yè)服務進校園活動成果，發(fā)揮本地區(qū)職業(yè)指導師資力量，通過舉辦職業(yè)指導專題講座、進入校園開展職業(yè)指導服務等方式，舉辦多種形式的職業(yè)指導活動。對于已進行求職登記的重點服務對象，要設專人幫扶并進行精細化指導，活動期間為其提供2個以上符合其需求的崗位信息；對于有技能培訓要求或創(chuàng)業(yè)愿望的，根據(jù)個人特點和就業(yè)需求，推薦其參加技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。

對于有用人需求的招聘單位，要根據(jù)其需求，為其開展有針對性的用人指導服務，提供人力資源市場供求狀況、崗位薪酬標準、等相關信息的咨詢和勞動政策咨詢服務；協(xié)助制定招聘方案、篩選人員、開展面試，并按照精細化公共就業(yè)服務的要求及時對企業(yè)空崗匹配情況開展跟蹤服務，提出相關用人指導建議。

(四)舉辦各類招聘洽談活動。招聘月期間，各區(qū)縣要為高校畢業(yè)生、青年失業(yè)者、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等群體舉辦綜合招聘會或專場招聘會，將招聘活動延伸至校園，有條件的區(qū)縣可以同步開展網(wǎng)絡招聘活動。招聘活動會場應提供就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導、權益維護、創(chuàng)業(yè)和技能培訓項目推介等服務。

(五)做好崗位發(fā)布和宣傳工作。各區(qū)縣要利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)站等媒體，提前向社會公布各項活動內(nèi)容和安排，引導用人單位和求職者參與到活動中來，推薦一批和諧勞動關系企業(yè)。以招聘會或主題宣傳活動為載體，為民營企業(yè)提供宣傳企業(yè)文化、展示企業(yè)形象的平臺。廣泛發(fā)布采集到的崗位信息，市人力社保局將統(tǒng)一發(fā)放《百姓就業(yè)招聘專刊》，由各區(qū)縣免費提供給服務對象，為求職者提供最新的崗位資訊，并同步將崗位信息在市人力社保局官網(wǎng)“百姓就業(yè)”專欄中發(fā)布。

(六)開展維權服務。在活動期間設立維權服務臺，對求職者在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障、勞動爭議和參加工會組織等方面提供咨詢、指導和服務。

(七)開展就業(yè)回訪和跟蹤服務。活動期間，各區(qū)縣公共就業(yè)服務機構要及時回訪本地區(qū)在職業(yè)介紹子系統(tǒng)中進行實名登記的求職人員的就業(yè)情況，掌握簽訂《就業(yè)協(xié)議書》人數(shù)和勞動(聘用)合同人數(shù)。對于在活動期間尚未實現(xiàn)就業(yè)的，要按照精細化公共就業(yè)服務要求，繼續(xù)提供就業(yè)幫扶。

五、活動要求

(一)加強協(xié)調(diào)配合，落實各部門工作責任

各區(qū)縣人力社保部門要積極與本地區(qū)教育、工會、工商聯(lián)等有關部門聯(lián)系，制定活動方案，明確責任分工。各級人力社保部門要加強招聘月活動的組織和協(xié)調(diào)工作，鼓勵具有公共就業(yè)服務資質的職業(yè)中介機構積極參與民營企業(yè)招聘月活動，并做好專項活動的效果評估工作；教育部門要組織好高校畢業(yè)生參加現(xiàn)場招聘和全國公共招聘網(wǎng)的招聘活動；工會組織要做好求職人員的權益維護和法律援助工作，利用工會媒體做好宣傳報道工作；工商聯(lián)要積極發(fā)動民營企業(yè)參加招聘月活動，收集和整理民營企業(yè)(特別是會員企業(yè)和歷屆受到全國表彰的企業(yè))崗位信息，經(jīng)人力社保部門匯總上傳全國公共招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)注重安全保障，確保活動開展平穩(wěn)有序

各區(qū)縣在組織招聘活動過程中，要始終把安保工作放在首要位置，制定招聘活動安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，安全責任落實到人。對招聘活動現(xiàn)場出入通道、消防器材、電器及線路、通風設備等進行全面的安全檢查，消除安全隱患，確保招聘月期間各項活動安全有序開展。

(三)做好情況統(tǒng)計和上報工作

各區(qū)縣人力社保局要指定專人負責招聘月活動的報送和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，于下列時間將材料報送到市人力社保局。

1、5月23日前報送本地區(qū)活動方案和《招聘月活動安排表》(附件1)。

2、自5月30日起每周五報送《招聘月活動情況周報表》(附件2)，統(tǒng)計上周四至本周三活動的開展情況。

3、6月27日前報送民營企業(yè)招聘月活動總結。

請各區(qū)縣總工會、工商聯(lián)及時將招聘活動情況及活動總結報送主管部門。

聯(lián)系方式：

北京市人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：關萌 聯(lián)系電話：64521217

電子郵箱：jiuyefuwu365@163.com

北京市教育委員會

聯(lián)系人：張海濤 聯(lián)系電話：66074439

電子郵箱：bjjwzht@126.com

北京市總工會

聯(lián)系人：唐慧勇 聯(lián)系電話：65592654

電子郵箱：shbz@bjzgh.org

北京市工商業(yè)聯(lián)合會

聯(lián)系人：劉濤 聯(lián)系電話：67124961

電子郵箱：gslgcb626@163.com

2014年5月14日