為進(jìn)一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法（修訂）》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，維護廣大勞動者合法權(quán)益，吉安縣人力資源和社會保障局于2013年7月1日至8月12日，在全縣范圍內(nèi)組織開展了用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。

此次專項檢查目的在于進(jìn)一步增強全縣用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)意識，規(guī)范用人單位用工行為，摸清用人單位勞動用工和參加社會保險情況，建立用人單位檔案，加強對用人單位監(jiān)管。通過專項行動，嚴(yán)厲打擊用人單位不遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)的違法違規(guī)行為，杜絕不簽訂勞動合同、不參加社會保險、拖欠工資和不支付加班工資等違法違規(guī)行為的發(fā)生，督促各用人單位依據(jù)法律規(guī)定建立健全勞動用工制度，落實管理責(zé)任，加強內(nèi)部管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

本次檢查的對象是縣內(nèi)各類用人單位，重點是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣的用工單位、招用農(nóng)民工較多的建筑、磚瓦窯、采礦（砂）、餐飲、娛樂和其他中小型勞動密集型企業(yè)及個體經(jīng)濟組織。

檢查內(nèi)容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況、按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況；用人單位制定的法規(guī)是否違背國家規(guī)定；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。

專項檢查按照宣傳發(fā)動、執(zhí)法檢查和分析總結(jié)三個階段進(jìn)行，分兩組深入企業(yè)。對勞動用工和社會保險方面有存在問題的用人單位，依法嚴(yán)肅處理。對情節(jié)嚴(yán)重，在依法進(jìn)行處理的同時，還將按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等公共媒體向社會公布。截止8月10日，我縣共出動勞動保障執(zhí)法檢查人員40人次，檢查用人單位124戶，涉及勞動者2.3萬多人，查處未依法簽訂勞動合同17件，未依法辦理社會保險63件，則令用人單位限期整改63件，補簽勞動合同4800余人。（吉安縣勞動監(jiān)察局 肖子杏）