各市人力資源社會保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動局、教育局、總工會、工商聯(lián)，西咸新區(qū)管委會辦公室、韓城市人力資源社會保障局，各有關(guān)高校、用人單位：

《2013年陜西省民營企業(yè)招聘周活動實施方案》已經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省總工會、省工商聯(lián)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請抓好貫徹落實。

民營企業(yè)招聘周活動是國家人力資源和社會保障部會同有關(guān)部委在全國統(tǒng)一部署的專項活動，是為2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)公共服務(wù)的重要舉措，也是我省今年就業(yè)工作的重要專項活動之一。各有關(guān)部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)省上方案，結(jié)合本地實際，研究制定具體工作方案，扎實有效地開展好本次活動。

2013年陜西省民營企業(yè)招聘周活動實施方案

根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于開展2013年公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動的通知》（人社部發(fā)[2012]82號）和人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)《關(guān)于舉辦2013年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（人社部函[2013]80號）文件要求，決定在全省范圍內(nèi)組織開展“2013年陜西省民營企業(yè)招聘周”活動，本次招聘周活動以省、市各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)為主體組織落實。具體實施方案如下：

一、活動安排

時 間：2013年5月21日-27日（周二至周一）

主 題：幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展。

招聘對象：以2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生為重點，同時面向農(nóng)民工、退役軍人以及下崗失業(yè)人員、殘疾人和零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員。

招聘企業(yè)：以民營企業(yè)為重點，同時鼓勵國有大中型企業(yè)、中外合資企業(yè)、事業(yè)和科研單位參加招聘活動。

二、活動內(nèi)容

（一）全省統(tǒng)一宣傳，營造畢業(yè)生就業(yè)社會氛圍。活動前期，省上將通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體公告全省民營企業(yè)招聘周活動內(nèi)容、招聘單位名錄和崗位信息， 5月22日，舉行全省民營企業(yè)招聘周活動新聞發(fā)布會，各市（區(qū)）要積極配合，選擇當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)媒體，大力開展活動宣傳工作，營造畢業(yè)生就業(yè)社會氛圍。為便于省上統(tǒng)一宣傳，請各市（區(qū)）于5月15日前將活動名稱、時間、地點等內(nèi)容于以電子郵件形式報送省人才中心。

活動公告由省人才交流中心畢業(yè)生就業(yè)工作部負(fù)責(zé)落實，新聞發(fā)布會由省人才交流中心綜合部負(fù)責(zé)落實。

（二）舉辦民營企業(yè)招聘會，搭建公共就業(yè)招聘服務(wù)平臺。招聘周期間，全省組織民營企業(yè)招聘會20場以上，組織招聘單位2000余家，提供畢業(yè)生崗位2萬余個。省上計劃安排現(xiàn)場招聘會一場，組織招聘單位近300家，提供畢業(yè)生需求崗位3000余個，服務(wù)畢業(yè)生3000余人次。各市（區(qū)）要舉辦1—2場社會招聘或校園招聘會，帶動縣（區(qū)）共同參加。招聘活動要充分體現(xiàn)政府公共服務(wù)性質(zhì)，對所有招聘單位和求職人才免費；要加強招聘會效果調(diào)查和評估，提高招聘活動的實效性。

省上現(xiàn)場招聘會由陜西世紀(jì)智通人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)落實。

（三）舉辦民營企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘大會，發(fā)布畢業(yè)生崗位信息。5月22日，陜西省招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)（www.xajob.com）將上線試運營，以全省地級城市為單位，實現(xiàn)不同機構(gòu)間、系統(tǒng)間招聘信息共享互通，統(tǒng)一發(fā)布。與此同時，省上將在陜西人才公共服務(wù)網(wǎng)（www.snhr.gov.cn）、陜西省招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)（www.xajob.com）舉辦民營企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘大會。內(nèi)容包括用人單位招聘信息發(fā)布、畢業(yè)生自主投遞簡歷、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策宣傳發(fā)布、活動信息公告等。各市（區(qū)）要積極收集、發(fā)布本地民營企業(yè)招聘信息，有條件的市還要自主舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，在所屬網(wǎng)站首頁面放置活動會標(biāo)，宣傳發(fā)布招聘周活動信息與民營企業(yè)招聘信息。

此項工作由省人才中心信息與技術(shù)保障部負(fù)責(zé)落實，省工商聯(lián)協(xié)助組織民營企業(yè)參加。

（四）舉辦“就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”活動。招聘周期間，全省要組織30余名就業(yè)指導(dǎo)專家、企業(yè)人力資源經(jīng)理進(jìn)校園開展宣講活動15場以上。就業(yè)指導(dǎo)專家重點宣講高校畢業(yè)生就業(yè)政策，幫助畢業(yè)生解決就業(yè)后續(xù)問題，引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生主動尋求公共就業(yè)人才服務(wù)。企業(yè)人力資源經(jīng)理重點宣講現(xiàn)代企業(yè)用人理念，職業(yè)人應(yīng)具備的素質(zhì)，勞動合同的簽訂與權(quán)益保障等內(nèi)容，幫助畢業(yè)生了解社會，了解企業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，促進(jìn)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。省上將組織9名就業(yè)指導(dǎo)專家、企業(yè)人力資源經(jīng)理赴高校開展宣講活動4場，每市（區(qū)）要在駐地高校至少組織一場就業(yè)指導(dǎo)宣講活動。

此項工作由省人才中心畢業(yè)生就業(yè)工作部負(fù)責(zé)落實。

（五）省市聯(lián)動，集中開展就業(yè)見習(xí)活動。招聘周期間，全省要加大就業(yè)見習(xí)工作宣傳力度，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布我省2013年就業(yè)見習(xí)計劃與公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系方式。要集中發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位5000個以上，集中登記學(xué)生見習(xí)2000人以上，每設(shè)區(qū)市至少要發(fā)布見習(xí)崗位400個，登記學(xué)生見習(xí)200人。

此項工作由省人才中心畢業(yè)生就業(yè)工作部負(fù)責(zé)落實。

（六）進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)生公共就業(yè)人才服務(wù)。省上將統(tǒng)一畢業(yè)生公共就業(yè)人才服務(wù)項目，印制“陜西省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)菜單”，內(nèi)容包括政策咨詢、人事代理、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)、職業(yè)介紹、自主創(chuàng)業(yè)等。各市（區(qū)）要借助招聘會、人力資源市場工作平臺、基層保障平臺等廣泛宣傳服務(wù)項目，按照“服務(wù)菜單”集中向登記的未就業(yè)畢業(yè)生提供電話跟蹤服務(wù)1次。要加強與駐地教育部門的聯(lián)系，建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息銜接機制，做好高校畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)準(zhǔn)備工作。

此項工作由省人才中心畢業(yè)生就業(yè)工作部負(fù)責(zé)落實。

（七）開展有針對性的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。招聘周期間，省、市公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要組織近年來評選出的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)明星赴高校開展1-2次創(chuàng)業(yè)事跡宣講報告會，宣傳省市相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型示范作用。要針對即將畢業(yè)的有創(chuàng)業(yè)想法的大學(xué)生，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。省人才中心針對孵化基地企業(yè)在經(jīng)營管理方面的需求，邀請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展創(chuàng)業(yè)項目診斷會，為學(xué)生把脈尋方。省、市公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)對已經(jīng)辦理了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款的創(chuàng)業(yè)企業(yè)要逐一進(jìn)行項目回訪，解決創(chuàng)業(yè)學(xué)生經(jīng)營和管理中的問題。要發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會（創(chuàng)業(yè)俱樂部）作用，舉辦各種形式的創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動，加強創(chuàng)業(yè)者之間的交流和合作。

此項工作由省人才中心大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作部負(fù)責(zé)落實。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證活動順利舉行，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。省人力資源和社會保障廳黨組成員、省人才中心主任李田任組長，成員由省人社廳、省教育廳、省總工會、省工商聯(lián)有關(guān)人員組成。招聘周活動辦公室設(shè)在省人才中心，省人才中心副主任王東成任招聘周活動辦公室主任。

四、活動要求

(一)加強協(xié)調(diào)配合。招聘周活動分別由省市兩級人力資源社會保障部門牽頭，公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)具體承辦。要加強與教育、總工會、工商聯(lián)等部門的配合。人力資源社會保障部門要做好部門協(xié)調(diào)和情況上報工作；教育部門要組織高校做好招聘周各項活動宣傳與畢業(yè)生組織相關(guān)工作；工會組織要做好求職人員的權(quán)益維護(hù)和法律援助工作；工商聯(lián)要做好民營企業(yè)崗位信息收集、整理及發(fā)布工作。

(二) 做好現(xiàn)場服務(wù)。招聘現(xiàn)場要設(shè)立就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目推介等服務(wù)平臺。對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、婦女、少數(shù)民族和殘疾人提供重點幫扶。

(三) 維護(hù)合法權(quán)益。各市（區(qū)）工會組織要在招聘現(xiàn)場設(shè)立專門維權(quán)服務(wù)臺。對求職者在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障、勞動爭議和參加工會組織等方面進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)。要對困難職工家庭高校畢業(yè)生提供優(yōu)先就業(yè)幫扶。活動期間，對所有畢業(yè)生提供免費服務(wù)。

(四) 加強安全檢查。各市（區(qū)）要高度重視招聘活動現(xiàn)場安全工作，制定安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。檢查場館出入通道、消防器材、電器及線路、通風(fēng)設(shè)備等，確保招聘活動安全有序。

(五) 做好總結(jié)和統(tǒng)計工作。招聘周期間，各市（區(qū)）要每天將活動舉辦情況和典型事例以電子郵件方式報主管部門。各市（區(qū)）人社部門要于5月28日將招聘周活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件）以電子郵件方式報省人才中心。

聯(lián) 系 人：王會青 郭 凱

電 話：029-85268411 85243565（兼?zhèn)髡妫?/p>

電子郵箱：354073851@qq.com