各有關(guān)單位：

按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于開展2013年“國家特支計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才和“百千萬人才工程”國家級人選推薦工作的通知》（人社廳函〔2013〕61號）要求，現(xiàn)就我市人選遴選推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 推薦范圍及對象

國家百千萬人才工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選拔，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)瞄準(zhǔn)世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐國家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。選拔工作圍繞國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和國家中長期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，向引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展的中青年領(lǐng)軍人才傾斜。

“百千萬人才工程”國家級人選原則上從我市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選中推薦產(chǎn)生。在遴選推薦工作中，以下人選可優(yōu)先推薦：國家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、國家發(fā)明二等獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上及中國青年科技獎(jiǎng)等國家級科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；國家杰出青年科學(xué)基金、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、中科院百人計(jì)劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金等國家重點(diǎn)資助項(xiàng)目、科研課題主要負(fù)責(zé)人，國家重大科研任務(wù)、科技計(jì)劃和工程項(xiàng)目等主要負(fù)責(zé)人；經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才或重大人才工程入選者，以及其他在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得較大成績、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才。

“國家特支計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才從“百千萬人才工程”國家級人選中遴選產(chǎn)生，圍繞國家基礎(chǔ)學(xué)科、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域高層次人才選拔培養(yǎng)工作需要，重點(diǎn)選拔引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。

二、 選拔條件

（一）百千萬人才工程國家級人選應(yīng)具備以下基本條件：

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）；

2.學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國家戰(zhàn)略需求和世界科技發(fā)展態(tài)勢，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；

3.潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，為社會(huì)提供新知識、新原理、新方法，引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新，對基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用；

4.具有承擔(dān)基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

（二）“國家特支計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才基本條件：

1.年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）；

2.2012年前已獲選為百千萬人才工程國家級人選，且為基礎(chǔ)學(xué)科、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域高層次人才；

3.申報(bào)2013年度百千萬工程國家級人選的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域高層次人才，可同期申報(bào)“國家特支計(jì)劃”，但需首先通過百千萬人才工程評審確定為國家級人選后，再按程序參加“國家特支計(jì)劃”評審；

4.百千萬工程國家級人選申報(bào)“國家特支計(jì)劃”的，原則上每人不超過2次。

三、推薦數(shù)量

按照人力社保部要求，2013年我市推薦百千萬人才工程國家級人選數(shù)量不超過15名，推薦“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才候選人數(shù)量不超過10名。

四、推薦程序

推薦工作嚴(yán)格按照“公開、公正、公平”原則和“業(yè)內(nèi)認(rèn)可”的要求，嚴(yán)格按照人力社保部規(guī)定程序開展。

（一）各市屬國有企事業(yè)單位按照隸屬關(guān)系向上級主管部門推薦人選；各區(qū)縣所屬企事業(yè)單位、非公有制單位按照屬地化原則，向所在區(qū)縣人力社保部門推薦人選。駐津單位按隸屬關(guān)系直接向國家有關(guān)部委推薦人選。

（二）各區(qū)縣、各部委辦局（集團(tuán)公司）人力社保部門對推薦人選材料進(jìn)行審核匯總，在聽取同行專家意見，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，將本地區(qū)、本部門推薦人選情況報(bào)告、推薦人選登記表及相關(guān)材料送市人力社保局。

（三）市人力社保局組織院士專家對推薦人選進(jìn)行評審，確定推薦人選報(bào)人社部。

五、有關(guān)要求

（一）各有關(guān)部門要充分認(rèn)識實(shí)施“國家特支計(jì)劃”和“百千萬人才工程”的重要意義，高度重視，精心組織，按時(shí)報(bào)送。要進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，確保推薦工作公開、公平、公正。要嚴(yán)格把關(guān)，保證候選人質(zhì)量，提高工作效率。要認(rèn)真細(xì)致核查確認(rèn)人選相關(guān)證書、獲獎(jiǎng)、論文等證明材料，并確保書面表格材料與電子數(shù)據(jù)包文件內(nèi)容一致。

（二）按照文件加強(qiáng)考核管理、動(dòng)態(tài)跟蹤和聯(lián)系服務(wù)等要求，各部門在選拔推薦新人選的同時(shí)，要加強(qiáng)對老人選的動(dòng)態(tài)跟蹤和信息核查，及時(shí)跟蹤了解本部門、單位百千萬人才工程國家級人選流動(dòng)和學(xué)術(shù)技術(shù)進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整百千萬人才工程國家級人選數(shù)據(jù)庫信息，為做好國家級人選聯(lián)系服務(wù)等后續(xù)工作打下基礎(chǔ)。

（三）各單位請于2013年4月20日前，將推薦人選情況報(bào)告、推薦人選登記表及相關(guān)電子版本、各種證書、獎(jiǎng)狀等佐證材料復(fù)印件，復(fù)印件需單位人事部門審核并加蓋公章，送市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處。

2013年4月10日

（聯(lián)系人：王世鵬;聯(lián)系電話：23116958；傳真23398970）