各市人力資源和社會(huì)保障局：

為進(jìn)一步強(qiáng)化全省基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層人力資源社會(huì)保障協(xié)理員的光榮感、使命感和責(zé)任感，提升其業(yè)務(wù)技能與工作水平，從而更好地服務(wù)基層、服務(wù)百姓。省廳決定在全省開展“全省優(yōu)秀人力資源社會(huì)保障優(yōu)秀協(xié)理員” 評(píng)選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選對(duì)象

全省街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障平臺(tái)在職符合評(píng)選條件的協(xié)理員。

二、評(píng)選條件

（一）從事人力資源社會(huì)保障協(xié)理員工作年限連續(xù)三年以上（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2012年1月31日）；

（二）持有勞動(dòng)保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級(jí)證書（村協(xié)理員可放寬條件為持四級(jí)證書）；

（三）具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、使命感和奉獻(xiàn)精神，扎根基層，愛崗敬業(yè)，在本縣（市、區(qū)）協(xié)理員隊(duì)伍中能夠起表率和模范帶頭作用。

（四）熟悉掌握人力資源社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)以及工作流程，業(yè)務(wù)精通，能夠準(zhǔn)確及時(shí)的為服務(wù)對(duì)象提供各項(xiàng)公共服務(wù)，得到服務(wù)對(duì)象的一致認(rèn)可。

（五）積極為轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對(duì)象排憂解難，圓滿完成人力資源社會(huì)保障部門各條線下達(dá)的工作任務(wù)，在就業(yè)服務(wù)方面工作成效顯著，有突出的典型事例。

（六）不斷改進(jìn)和創(chuàng)新自身的服務(wù)手段和方式，工作中注重總結(jié)提煉成功的經(jīng)驗(yàn)做法，具有一定的推廣價(jià)值。

三、名額分配

按照行政區(qū)劃，各省轄市、縣（市、區(qū)）分別推薦1名優(yōu)秀協(xié)理員，所轄縣（市、區(qū)）數(shù)量較多的省轄市在此基礎(chǔ)上可增加1名推薦名額，具體名額分配表見附1。

四、評(píng)選程序

（一）基層推薦。按照行政區(qū)劃，由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織所轄街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）工作人員進(jìn)行推薦，按照“好中選優(yōu)”的原則，確定初步人選，并填寫《省優(yōu)秀人力資源社會(huì)保障協(xié)理員推薦表》（附2），連同相關(guān)事跡材料一并報(bào)送市局。

（二）市局審核。在所轄縣（市、區(qū)）推薦基礎(chǔ)之上，市局應(yīng)逐一審核相關(guān)推薦材料，確保材料真實(shí)有效、符合要求。同時(shí)，對(duì)照評(píng)選條件，從職業(yè)道德、專業(yè)技能、工作實(shí)績和創(chuàng)新思維四方面對(duì)初步人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，確保審核工作落到實(shí)處。各省轄市請(qǐng)于2012年2月底前，嚴(yán)格按照分配名額，將審核通過后的正式人選上報(bào)省廳。

（三）省廳認(rèn)定。省廳對(duì)各市上報(bào)正式人選按照評(píng)選條件進(jìn)行最終認(rèn)定，及時(shí)公布評(píng)選結(jié)果。符合條件的授予榮譽(yù)稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)；不符合條件的予以退回，名額作廢。省廳擬于2012年上半年召開會(huì)議，表彰評(píng)選出的優(yōu)秀人力資源社會(huì)保障協(xié)理員，具體時(shí)間另行通知。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各地要高度重視，盡快啟動(dòng)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)要按照本通知要求，制定適應(yīng)本地的評(píng)選工作方案，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保評(píng)選活動(dòng)順利開展。工作中有任何問題，請(qǐng)及時(shí)與省廳聯(lián)系。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)選質(zhì)量。“省優(yōu)秀人力資源社會(huì)保障協(xié)理員”是省廳授予廣大協(xié)理員個(gè)人的光榮稱號(hào)，也是對(duì)協(xié)理員工作的充分肯定，事業(yè)性質(zhì)編制內(nèi)人員不參加評(píng)比。各地在評(píng)選過程中，務(wù)必對(duì)照評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，不得弄虛作假，按照評(píng)選程序分步進(jìn)行，確保過程公平、公開、公正，真正評(píng)選出群眾公認(rèn)、名符其實(shí)的優(yōu)秀協(xié)理員。

（三）加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍。各地要加強(qiáng)同新聞媒體的聯(lián)系，通過開辟專欄等方式，大力宣傳基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)群體的感人事跡和典型事跡，為評(píng)選活動(dòng)營造良好的輿論氛圍。對(duì)于被評(píng)為“省優(yōu)秀人力資源社會(huì)保障協(xié)理員”的個(gè)人，要重點(diǎn)進(jìn)行宣傳，以更好發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。

聯(lián)系人：王瑋 、陳驥

電話：025-83233807

電子郵箱：wangwei@jshrss.gov.cn;chenji@jshrss.gov.cn

附件：

1.《省優(yōu)秀人力資源社會(huì)保障協(xié)理員評(píng)選名額分配表》

2《省優(yōu)秀人力資源社會(huì)保障協(xié)理員推薦表》

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

二〇一一年十二月二十三日

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