各CETTIC培訓項目合作單位：

? 近年來，我中心在開展CETTIC培訓項目的過程中，在各項目單位的支持下，開展了項目相關領域課題研究、CETTIC培訓品牌核心課程開發(fā)、培訓項目年度評估、統(tǒng)一機考平臺試點等一系列工作，加大規(guī)范化管理力度，取得了初步成效。但隨著CETTIC培訓項目的快速發(fā)展，也出現(xiàn)了一些亟待解決的新問題。為此，結合落實《CETTIC職業(yè)培訓項目管理辦法(試行)》(中就培發(fā)[2006]7號)，促進CETTIC培訓項目（以下簡稱“項目”）規(guī)范發(fā)展，提升項目培訓品牌和質量，現(xiàn)就進一步加強CETTIC培訓項目管理工作通知如下：

一、抓好項目培訓質量工作

（一）做好項目年度評估工作

2010年，我中心組織制定了《CETTIC職業(yè)培訓項目年度評估辦法》（以下簡稱評估辦法），并對部分CETTIC培訓項目合作單位（以下簡稱項目單位）進行項目評估試點工作，試點證明評估工作對項目管理起到積極的作用。因此，決定從今年起將對所有項目單位進行年度評估。評估將采取項目單位自查與專家評審相結合的方式，評估內容涉及組織管理、招生宣傳、市場運營、教學質量、培訓效果等。

各項目單位在開展自查時，要按照實事求是的原則，對照評估辦法，逐條自查打分，并按照要求，準備報送相關材料。專家評審，將按照專家初評、網(wǎng)上公示、專家復評、中心公布四個階段進行，采取日常巡查、抽查、材料審查等靈活多樣的方式開展。所有評估信息將在www.cettic.cn上予以公示，考核評估結果將作為延續(xù)合作的重要參考依據(jù)，對考核結果不合格的項目單位將終止合作協(xié)議。

（二）加強對延伸合作（加盟）單位管理

加強對延伸合作（加盟）單位管理，對于清理整合重復項目，實現(xiàn)CETTIC培訓項目過程化管理，維護CETTIC項目品牌，提升CETTIC項目質量是一項重要基礎工作。各單位應嚴格按照規(guī)定開展培訓項目，原則上不開展延伸合作（加盟）方式。如確有必要的，各項目單位必須對延伸合作（加盟）培訓單位資質、培訓能力、管理制度等嚴格審查，對于延伸合作（加盟）單位的培訓招生、培訓質量，要認真進行跟蹤管理，并向我中心備案。禁止延伸合作（加盟）單位進一步開展延伸合作（加盟）。我中心將在今年年底前，對已開展延伸合作（加盟）的各培訓項目單位開展一次統(tǒng)一摸底和登記公布工作。同時進一步加強對延伸合作（加盟）單位的指導和培訓，不斷建立健全培訓資質等管理制度，逐步實行證書發(fā)放與延伸合作（加盟）單位登記管理工作相協(xié)調的工作機制。

二、做好相關基礎性管理工作

（一）開展職業(yè)能力提升培訓項目試點工作

課程精品化是CETTIC培訓項目品牌發(fā)展的核心。各單位要加強培訓課程和培訓教材的質量管理，在打造精品課程和教材方面下大力氣。我中心將進一步加強對培訓課程和培訓教材的開發(fā)服務和管理。

按照課程精品化的要求，CETTIC職業(yè)培訓課程結構由公共通用模塊與崗位特色模塊組成。其中的公共通用模塊由我中心負責統(tǒng)一開發(fā)，內容包括提升職業(yè)能力培訓項目中的必備能力訓練課程和管理能力訓練課程；崗位特色模塊由各項目合作單位負責按照突出技能培訓特色的要求，在現(xiàn)有崗位課程基礎上進行調整補充完善工作，調整后的培訓課程大綱須于2011年12月20日前報我中心備案。自2012年起，我中心將加大職業(yè)能力提升培訓項目開展與相關教材使用相結合的工作力度。

（二）繼續(xù)開展網(wǎng)上統(tǒng)一考試試點工作

建立CETTIC培訓項目統(tǒng)一機考平臺是提升CETTIC職業(yè)培訓項目整體形象及管理水平的重要方面，也是營造CETTIC職業(yè)培訓公平公正環(huán)境和氛圍，打造培訓項目精品品牌的重要技術保障。今年將在開展40家項目單位試點工作的基礎上繼續(xù)開展試點，并適時頒布《CETTIC職業(yè)培訓考試管理辦法》和《CETTIC考試系統(tǒng)安裝及考務管理流程》，探索建立適應CETTIC項目培訓特色的考試服務機制。

（三）開展培訓資源整合工作

為加強管理，維護各培訓單位有序的培訓運營環(huán)境，減少相近、相似職業(yè)崗位相互間的不良競爭。今年我中心將按行業(yè)、領域對培訓資源進行整合，逐步整合分類培訓實體，實行分類管理。要組織篩選一批適合各類群體就業(yè)的規(guī)范課程，與有關省市合作開展促進就業(yè)培訓試點工作，通過開展訂單合作培訓，提高就業(yè)培訓工作的質量，強化就業(yè)培訓管理水平。同時，中心將加大對各項目單位網(wǎng)站宣傳上不規(guī)范內容的管理力度。

三、進一步強化CETTIC職業(yè)培訓技術專家作用

要進一步發(fā)揮CETTIC職業(yè)培訓技術專家的作用。我中心將不斷擴大技術專家隊伍，建立組織吸收不同領域專家，共同做好新舊培訓項目評估、課程教材開發(fā)、資源整合等技術開發(fā)、技術支持、技術服務等工作，并協(xié)助做好相關技術管理工作。

四、工作要求

（一）提高認識，明確工作思路。各項目單位應牢固樹立CETTIC培訓為經(jīng)濟發(fā)展服務、為就業(yè)服務的指導思想，要進一步加強項目單位間的交流與協(xié)作，整合資源，打造統(tǒng)一精品課程，創(chuàng)建CETTIC 培訓大品牌的工作思路。

（二）加強管理，提高培訓質量。各項目單位應認真分析面臨的形勢，科學有效地開展市場調研，及時總結項目開展經(jīng)驗教訓，嚴格各項管理制度，調整完善課程結構，樹立“質量第一，學員第一”的培訓服務理念。

（三）規(guī)范發(fā)展，強化責任意識。項目單位是提供培訓服務的機構，項目單位法人或項目負責人要切實負起責任。從接待報名到后續(xù)服務，應實行首問負責制，避免任何損害學員利益的事件發(fā)生，強化責任意識，推進項目規(guī)范發(fā)展。

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中國就業(yè)培訓技術指導中心

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二〇一一年九月二十七日

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