勞動(dòng)合同法關(guān)系著每一個(gè)勞動(dòng)者的切身權(quán)益。今年來(lái)，湖北枝江市人大常委會(huì)高度重視勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施情況，將其納入監(jiān)督重點(diǎn)。3月份，常委會(huì)組成執(zhí)法檢查組開(kāi)展了勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查，枝江市第四屆人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議聽(tīng)取和審議了執(zhí)法檢查報(bào)告和市政府貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法的情況報(bào)告，針對(duì)存在的問(wèn)題，常委會(huì)要求政府及其人社部門不斷深化勞動(dòng)合同法的宣傳教育，提高全社會(huì)的勞動(dòng)法律意識(shí)；進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)管理，規(guī)范用人單位用工行為；切實(shí)加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。使勞動(dòng)合同法真正成為勞動(dòng)者的保護(hù)神。

枝江市政府及其相關(guān)部門認(rèn)真落實(shí)人大常委會(huì)的審議意見(jiàn)，采取“四大舉措”進(jìn)一步深化勞動(dòng)合同管理，維護(hù)勞企雙方合法權(quán)益，把人大常委會(huì)的審議意見(jiàn)落在了實(shí)處。

一、強(qiáng)化宣傳，全方位普及勞動(dòng)合同法知識(shí)。今年3月以來(lái)，該市人社部門將《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》納入宣傳工作的重點(diǎn)，通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、顯示屏、宣傳車等十大方式進(jìn)行廣泛宣傳。同時(shí)，廣泛開(kāi)展“兩法”宣傳月活動(dòng)，舉辦了四期“兩法”知識(shí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)勞資干部、人社部門工作人員500余人；組織“百名干部進(jìn)百企入萬(wàn)店”活動(dòng)，共印發(fā)宣傳資料32000余份。

二、建立機(jī)制，實(shí)施勞動(dòng)用工備案管理制度。建立勞動(dòng)用工備案制度，是規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要手段。今年5月，該市人社局發(fā)出了《關(guān)于認(rèn)真貫徹實(shí)施《湖北省勞動(dòng)用工備案實(shí)施辦法（試行）》的通知》，要求各類用人單位認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，在7月底前完成勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)管理工作。

三、規(guī)范行為，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。人社部門要求用人單位依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位新招用的勞動(dòng)者，必須從用工之日起30日內(nèi)依法簽訂勞動(dòng)合同。依法為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。凡職工個(gè)人不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位要向職工宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，并做好職工工作。任何單位不得將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資發(fā)放給職工。

四、重點(diǎn)監(jiān)察，依法規(guī)范用工單位用工行為。今年4月，該市人社局組織工作專班，對(duì)全市勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查。經(jīng)查，勞務(wù)派遣企業(yè)合同簽訂率達(dá)98%，工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，其他險(xiǎn)種的參保率達(dá)40%。在執(zhí)法檢查中，針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率不高的現(xiàn)象，對(duì)宜昌森安達(dá)人力資源公司已立案調(diào)查處理，并下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書，并根據(jù)《國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)該單位行政罰款2萬(wàn)元。（枝江市人大常委會(huì) 馬昌華）