（新疆維吾爾自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心專供國家職業(yè)資格工作網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明出處）
按照人社部對鑒定工作總體要求，2011年和今后一個時期鑒定工作總的指導方針：“公益為旨、服務(wù)為本、質(zhì)量優(yōu)先、高端帶動、制度保障、技術(shù)支撐”。工作要在重點項目上有所突破，以點帶面，全面推進。2011年全區(qū)鑒定目標60萬人次，其中高級工以上達到2萬人。
一、加強和改進職業(yè)技能鑒定和工考機構(gòu)作風效能建設(shè)
組織開展全員培訓，力促思想解放和作風效能建設(shè)。在全區(qū)職業(yè)技能鑒定和工考系統(tǒng)全體職工中深入開展“解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，提高效能”培訓教育活動，促進全體人員進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，規(guī)范辦事行為，提高辦事效率，落實各項目標任務(wù)，提高服務(wù)新疆穩(wěn)定發(fā)展大局的能力。
二、籌備開好四個會議
（一）自治區(qū)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和機關(guān)事業(yè)單位工考機構(gòu)主任會議。總結(jié)分析2010年工作，研究部署2011年工作任務(wù)；通報2010年自治區(qū)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計分析和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)年檢情況；安排布置2011年鑒定機構(gòu)評估驗收工作；簽訂質(zhì)量責任書。
（二）統(tǒng)考職業(yè)培訓機構(gòu)工作布置會議。通報2010年全國統(tǒng)考考試通過率，安排布置2011年統(tǒng)考職業(yè)考試工作。
（三）鑒定機構(gòu)評估驗收工作總結(jié)會。通報評估驗收結(jié)果和自治區(qū)級示范所站名單。
（四）2011年統(tǒng)計分析會。匯總2011年統(tǒng)計報表和情況分析，安排2012年統(tǒng)計工作。
堅持質(zhì)量第一，完善鑒定質(zhì)量長效機制
一是規(guī)范鑒定機構(gòu)行為。通過質(zhì)量投訴系統(tǒng)充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用；對鑒定（工考）機構(gòu)進行評估驗收，評選自治區(qū)級示范所站，推薦國家級示范所站。對低水準所站限期整改，不合格所站堅決取締；加強對鑒定（工考）機構(gòu)工作人員法制和職業(yè)道德教育，提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，自覺貼近企業(yè)、貼近勞動者，為廣大勞動者和用人單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的鑒定服務(wù)。
二是對考評員資格嚴格審核和認證。完善考評員工作守則和管理辦法，強化準入和退出機制，逐步建立起責權(quán)明晰、獎懲分明、動態(tài)管理的考評員管理體系。舉辦兩期考評員培訓班。開展優(yōu)秀考評員評選活動。
四、切實解放思想，積極探索，創(chuàng)造性地謀劃和推進工作
一是在全區(qū)范圍推廣兄弟省區(qū)和自治區(qū)示范所站職業(yè)技能鑒定工作新理念、新方法、新經(jīng)驗，在技能人才培養(yǎng)評價方面探索新途徑，實現(xiàn)新突破。
二是圍繞新疆跨越式發(fā)展確定工作方向，積極推進相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)技能人才培養(yǎng)評價工作。指導試點企業(yè)開展高技能人才評價工作。在高技能人才評價工作上轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新突破，重點放在創(chuàng)新評價體系、健全考核機制、暢通成長渠道上，通過技能大比武等形式破格選拔高技能人才。
三是組織開展一次自治區(qū)部分統(tǒng)考職業(yè)技能大賽活動，擴大鑒定工作的影響。
五、堅持高端帶動，抓重點項目，全面推進鑒定工作
一是抓企業(yè)技能人才尤其是高技能人才評價項目。推行結(jié)合工作成果開展業(yè)績評定、通過生產(chǎn)現(xiàn)場進行能力考核模式，以企業(yè)生產(chǎn)一線職工為重點，重點評價執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)能力。通過高端帶動整體，切實提升鑒定考核質(zhì)量，提高職業(yè)資格證書的含金量。
二是抓院校資格考核認證項目。支持校企合作培養(yǎng)高技能人才，為其做好鑒定服務(wù)，推動院校教學內(nèi)容與職業(yè)標準相銜接。
三是抓社會化鑒定項目。鼓勵企業(yè)職工和院校學生積極參加鑒定，對符合條件的后備技能人才、在崗多年并具有相應(yīng)技能水平的骨干職工及時組織鑒定，對失業(yè)和勞動預備制人員做好鑒定服務(wù)；支持有關(guān)部門做好退役士兵鑒定工作。
四是抓鑒定資源基礎(chǔ)開發(fā)項目。做好國家題庫新疆分庫和自治區(qū)試卷庫管理工作，組織開發(fā)、翻譯少數(shù)民族語題庫，把鑒定人數(shù)多的職業(yè)題庫打造成精品；推行鑒定信息化建設(shè)，逐步實現(xiàn)考務(wù)在線，提高鑒定工作效率。
五是抓農(nóng)民工鑒定考核項目。繼續(xù)開發(fā)適合新疆農(nóng)民工的專項職業(yè)能力考核項目，做好考核規(guī)范、培訓教材和考核試題開發(fā)；在農(nóng)村實用型人才鑒定中探索推廣現(xiàn)場培訓、及時鑒定、按時發(fā)證三位一體服務(wù)模式。
六、完善質(zhì)量管理規(guī)章制度，探索建立系統(tǒng)自律、行政管理和社會監(jiān)督相結(jié)合的質(zhì)量管理機制
一是抓制度建設(shè)。全面落實職業(yè)技能鑒定所（站）“紅黑榜”制度，完善鑒定機構(gòu)準入和退出機制；研究制定職業(yè)技能鑒定違規(guī)處理辦法，實現(xiàn)依法治理鑒定違規(guī)行為；建立職業(yè)技能鑒定管理人員、考評員和督導員定期繼續(xù)教育和誠信檔案制度；逐步推行鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證工作。
二是全面落實質(zhì)量督導制度。自治區(qū)中心將結(jié)合“統(tǒng)考日”制度的實施，按計劃分片落實質(zhì)量督導。
三是強化鑒定（工考）機構(gòu)管理。注重軟硬件基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范鑒定、考核行為；加大對鑒定違規(guī)行為的查處力度，形成舉報、查處、通報環(huán)環(huán)相扣的工作機制。
四是進一步強化考務(wù)程序管理，健全工作規(guī)程。加強證書管理，嚴肅核發(fā)程序，堅決制止造假、賣假行為。
五是通過政務(wù)公開，引入社會監(jiān)督機制。實行鑒定公告制度，增強鑒定計劃和鑒定過程的透明度；進一步完善職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，使歷年來的全部數(shù)據(jù)納入證書查詢數(shù)據(jù)庫管理。
新疆維吾爾自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心
二○一一年三月一日
