（湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心專供國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）

各市、州、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局，各有關(guān)單位國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（站）：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作的通知》精神，為做好我省國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作和職業(yè)技能鑒定工作管理服務(wù)水平，規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，現(xiàn)就開展湖北省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理評(píng)估和2010年度檢查工作通知如下：

一、評(píng)估、年檢范圍

2009年、2010年經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立，以及2008年度年檢合格的國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（站）。

二、主要內(nèi)容

（一）質(zhì)量管理評(píng)估工作

職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作包括職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估(簡(jiǎn)稱合格評(píng)估)和示范職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估(簡(jiǎn)稱示范評(píng)估)。

1、合格評(píng)估工作使用《職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表》(附件2)，評(píng)估的重點(diǎn)是職業(yè)技能鑒定所（站）設(shè)置的基本要求和實(shí)施鑒定工作的基本情況，主要指標(biāo)有：崗位設(shè)置和規(guī)章制度、檔案資料管理、鑒定實(shí)施要求、質(zhì)量監(jiān)督反饋等。

2、示范評(píng)估工作使用《示范職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表》(附件3)，評(píng)估的重點(diǎn)是職業(yè)技能鑒定所（站）開展質(zhì)量管理體系建設(shè)和構(gòu)建質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制的情況，主要指標(biāo)有：履行職責(zé)、質(zhì)量管理體系建設(shè)、加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè)的工作措施等。

3、通過(guò)我部組織的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的鑒定所（站）可直接參加示范評(píng)估。

（二）年檢工作

技能鑒定所（站）年檢工作使用《湖北省國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（站）年檢表》、《職業(yè)技能鑒定所（站）情況報(bào)告表》和《湖北省職業(yè)技能鑒定所（站）檢查評(píng)估表》，同時(shí)，要如實(shí)檢查報(bào)告以下六個(gè)方面的工作。

1、執(zhí)行職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)政策情況；

2、開展職業(yè)技能鑒定情況；

3、鑒定機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理情況；

4、考評(píng)員管理及培訓(xùn)情況；

5、考務(wù)和檔案管理情況；

6、鑒定費(fèi)用收取與使用情況。

三、工作安排

本次技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理評(píng)估工作和年度檢查工作同時(shí)進(jìn)行，具體安排如下：

(一)自查自評(píng) (2011年3月)

各技能鑒定所（站）要按照評(píng)估、檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展自查自評(píng)工作。各地人力資源和社會(huì)保障部門要指導(dǎo)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定所（站）開展自查自評(píng)工作。

（二）質(zhì)量管理評(píng)估工作培訓(xùn)（2011年3月）

為做好我省職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作，定于2011年3月舉辦質(zhì)量管理示范評(píng)估工作培訓(xùn)班，邀請(qǐng)國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心有關(guān)人員授課，爭(zhēng)取更多的技能鑒定所（站）參加部里組織的示范評(píng)估。

(三)組織專班進(jìn)行合格評(píng)估和年檢(2011年4月)

省里在職業(yè)技能鑒定所（站）自查自評(píng)工作的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一組織市、州（直管市、林區(qū)）職業(yè)能力建設(shè)科、鑒定中心負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理體系審核人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員、高級(jí)考評(píng)員等，分組進(jìn)行技能鑒定所（站）合格評(píng)估和年檢工作。具體分組情況和檢查評(píng)估時(shí)間另行通知。

（四）申報(bào)示范評(píng)估（2011年5月）

各小組匯總評(píng)估、年檢情況，提出評(píng)估和年檢結(jié)果。評(píng)估結(jié)果在80分以上的，可以申報(bào)部里組織的示范評(píng)估。申報(bào)示范評(píng)估的，按照示范評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真整理上報(bào)資料，由廳職業(yè)能力建設(shè)處檢查驗(yàn)收后統(tǒng)一上報(bào)。

（五）示范評(píng)估(2011年6月--2011年7月)

部里示范評(píng)估工作組(由職業(yè)技能鑒定行政管理人員、質(zhì)量管理體系審核人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員、高級(jí)考評(píng)員等組成)根據(jù)示范評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)示范評(píng)估的職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行評(píng)估。

四、工作要求

(一) 各地、各單位要按照《關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作的通知》（人社廳函〔2011年〕33號(hào)）、《關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2007〕73號(hào))、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》(勞部發(fā)〔1993〕134號(hào))、《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》(勞社廳函〔2005〕132號(hào))規(guī)定和要求，以有效的文件資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)原始記錄為依據(jù)，實(shí)事求是地開展評(píng)估、年檢工作。

（二）職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作由省廳職業(yè)能力建設(shè)處負(fù)責(zé)組織，職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)實(shí)施，搞好技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作協(xié)調(diào)。

(三)各地人力資源和社會(huì)保障行政管理部門于2011年3月25目前向省廳匯總上報(bào)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理自評(píng)和年度工作自查情況、申請(qǐng)合格評(píng)估的職業(yè)技能鑒定所（站）名單及其合格評(píng)估表和情況說(shuō)明、對(duì)合格評(píng)估表和示范評(píng)估表的修改意見建議、不合格鑒定所（站）名單等材料。省直管的職業(yè)技能鑒定所（站）直接向省廳上報(bào)上述資料。

(四)各技能鑒定所（站）要認(rèn)真分析總結(jié)質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施。評(píng)估結(jié)果及年檢不合格的職業(yè)技能鑒定所（站），要限期整改；整改不力的，撤銷其鑒定資質(zhì)。

職業(yè)能力建設(shè)處：張發(fā)軍027-86656649

省技能鑒定中心：湯小暉027-87262380

年檢資料寄：武漢市武昌區(qū)省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處

評(píng)估資料寄：武漢市武昌區(qū)省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心質(zhì)量督導(dǎo)部

郵政編碼：430071

附件：

1．職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量評(píng)估工作的說(shuō)明

2．職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表(試行)

3．示范職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表(試行)

4.《湖北省國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（站）年檢表》

5.《職業(yè)技能鑒定所（站）情況報(bào)告表》

6.《湖北省職業(yè)技能鑒定所（站）檢查評(píng)估表》

附件下載

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

二〇一一年三月四日