（寧夏回族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心專供國家職業(yè)資格工作網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）

各市人力資源社會(huì)保障局、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，各國家職業(yè)技能鑒定所（站）：

為提升全區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所(站)管理服務(wù)水平,規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為,構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機(jī)制，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作的通知》（人社廳函〔2011〕33號(hào)）部署，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳決定對(duì)我區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行質(zhì)量管理評(píng)估。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)估內(nèi)容

（一）國家職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作包括職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估（簡(jiǎn)稱合格評(píng)估）和示范職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量評(píng)估（簡(jiǎn)稱示范評(píng)估）。

（二）國家職業(yè)技能鑒定所（站）合格評(píng)估主要包括職業(yè)技能鑒定所（站）設(shè)置的基本要求和實(shí)施鑒定的基本情況等方面，主要指標(biāo)有：崗位設(shè)置和規(guī)章制度、場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備、檔案資料管理、質(zhì)量監(jiān)督反饋等。

二、工作步驟

（一）自查自評(píng)階段（2011年3月1日—3月20日）

各國家職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)照《職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表》（見附件2）和審批許可的鑒定資質(zhì)相應(yīng)工種認(rèn)定評(píng)分細(xì)則對(duì)應(yīng)的場(chǎng)地設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)（可登陸www.nxhrss.gov.cn或www.nx.osta.org.cn下載）逐項(xiàng)進(jìn)行自查自評(píng)。

（二）合格評(píng)估階段（2011年3月25日—5月10日）

在國家職業(yè)技能鑒定所（站）自查自評(píng)工作基礎(chǔ)上，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)各國家職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行合格評(píng)估。

（三）示范評(píng)估階段（2011年6月—7月）

由人力資源保障部示范評(píng)估工作組按《示范職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表》（可登陸www.osta.org.cn查詢）組織實(shí)施示范職業(yè)技能鑒定所（站）評(píng)估。

三、評(píng)估認(rèn)定

（一）職業(yè)技能鑒定所（站）出現(xiàn)否決項(xiàng)或評(píng)估得分低于60分的視為不合格；評(píng)估得分在60分及以上的視為合格；評(píng)估得分80分及以上向人力資源和社會(huì)保障部申請(qǐng)示范評(píng)估。

（二）職業(yè)技能鑒定所(站)存在以下情況之一的，直接列為不合格：(1)不鑒定發(fā)證；(2)偽造證書信息；(3)超范圍鑒定；(4)無標(biāo)準(zhǔn)鑒定；(5)因管理不善等原因造成試題泄露或其他重大責(zé)任事故等；(6)管理崗位、技術(shù)崗位人員缺失嚴(yán)重；(7)鑒定設(shè)施設(shè)備不能正常使用；(8)多次出現(xiàn)違規(guī)或工作失誤，且整改不力。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立自治區(qū)職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（名單見附件1），具體負(fù)責(zé)評(píng)估工作的組織實(shí)施、工作協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo)。五市人力資源和社會(huì)保障局及所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心配合做好本地區(qū)鑒定所（站）的質(zhì)量管理評(píng)估工作。

五、工作要求

（一）職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評(píng)估工作是對(duì)我區(qū)職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行的一次全面性的檢查，各國家職業(yè)技能鑒定所（站）及主辦單位要高度重視，要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格按照質(zhì)量管理評(píng)估的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行自查自評(píng)，按照各職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)要求，補(bǔ)充完善與之相適應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施、檢測(cè)儀器，切實(shí)做到邊查邊改，以評(píng)促發(fā)展，保證質(zhì)量管理評(píng)估工作取得實(shí)效。評(píng)估結(jié)束后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將通報(bào)評(píng)估結(jié)果，自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將與評(píng)估合格職業(yè)技能鑒定所（站）簽訂2011年度職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書。

（二）各國家職業(yè)技能鑒定所（站）3月20日前向自治區(qū)職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估辦公室（自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）上報(bào)自查報(bào)告、職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表、職業(yè)技能鑒定所（站）情況登記表(見附件3)、職業(yè)技能鑒定所（站）鑒定條件狀況登記表(見附件4)和2010年度工作總結(jié)。同時(shí)，將上述材料電子版發(fā)送到nxosta＠163.com。逾期不報(bào)視為放棄評(píng)估。工作總結(jié)包括2010年度鑒定工作的基本情況、主要經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題、改進(jìn)措施、2011年工作計(jì)劃和安排等。自查報(bào)告和工作總結(jié)分別以鑒定所（站）正式文件上報(bào)。

（三）對(duì)不參加評(píng)估的鑒定所（站），直接取消其職業(yè)技能鑒定資質(zhì)；對(duì)不合格的鑒定所（站），限期3個(gè)月整改，整改期內(nèi)不得開展鑒定工作，整改期滿書面申請(qǐng)合格評(píng)估，經(jīng)評(píng)估仍不合格者，取消其職業(yè)技能鑒定資質(zhì)。

聯(lián)系人：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處： 張春明 0951－5099012

自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心：金國強(qiáng) 劉莎莎0951-5099083

附件：

1.自治區(qū)職業(yè)技能鑒定所（站）年檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2.職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估表

3.職業(yè)技能鑒定所（站）情況登記表

4.職業(yè)技能鑒定所（站）鑒定條件狀況登記表（樣表）

二○一一年二月二十三日

附件1：

自治區(qū)職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組 長：羅成虎 人力資源和社會(huì)保障廳副廳長

副組長：王瑞鋒 人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處處長

楊曉寧 自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任

成 員：馬彩梅 銀川市人力資源和社會(huì)保障局副局長

尹占國 石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局副局長

周文榮 吳忠市人力資源和社會(huì)保障局副局長

廖傳海 固原市人力資源和社會(huì)保障局副局長

余海云 中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局副局長

張春明 人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處主任科員

金國強(qiáng) 自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心鑒定科科長

辦公室主任：楊曉寧（兼）

成 員：金國強(qiáng)

劉莎莎 自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作人員