相關(guān)政策

曲靖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布曲靖市2010年行業(yè)人工成本信息的通知(曲勞社辦發(fā)〔2010〕17號(hào))

2010.09.25

各縣(市)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局,市直各有關(guān)部、委、辦、局、企業(yè):

為了轉(zhuǎn)變政府職能,加快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系,把人工成本信息指導(dǎo)制度與工資指導(dǎo)線制度、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資總額備案等相結(jié)合,共同指導(dǎo)企業(yè)的工資分配。為企業(yè)工資分配提供信息指導(dǎo)和服務(wù),指導(dǎo)企業(yè)合理確定人工成本,搞好企業(yè)內(nèi)部分配,合理確定企業(yè)人員的工資水平。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度的通知》(勞社部發(fā)〔2004〕30號(hào))和云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳對(duì)建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度的工作要求,通過(guò)對(duì)全市制造業(yè)、電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸 倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、其他行業(yè)(指十二大行業(yè)外的其他行業(yè),不是指上面列的七大行業(yè)外的其他行業(yè))等119戶企業(yè)發(fā)放調(diào)查表,經(jīng)回收、整理和分析,形成了《曲靖市行業(yè)人工成本構(gòu)成情況表》,現(xiàn)對(duì)其中有代表性的八個(gè)行業(yè)和總的統(tǒng)計(jì)情況予以發(fā)布,供各類用人單位和勞動(dòng)者參考。

附件:1.曲靖市行業(yè)人工成本情況分析

2.曲靖市行業(yè)人工成本構(gòu)成情況表(一)、(二)(略)

????二○一○年五月十日

附件1:曲靖市行業(yè)人工成本情況分析

企業(yè)人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)活動(dòng)的過(guò)程中,因使用勞動(dòng)力而發(fā)生的直接和間接費(fèi)用的總和,是企業(yè)成本核算的重要內(nèi)容。其管理水平的高低不僅影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力,而且對(duì)于員工提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作積極性也產(chǎn)生直接影響。為了提供參考信息,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)人工成本管理,曲靖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)2010年本市企業(yè)人工成本進(jìn)行了抽樣調(diào)查,調(diào)查對(duì)象涵蓋了12個(gè)行業(yè)的119戶國(guó)有、集體、股份、私營(yíng)等各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè),涉及24365名從業(yè)人員。經(jīng)分析,情況如下:

一、基本情況

2010年全市抽樣調(diào)查的119戶企業(yè),人工成本總額為782314千元。年人均人工成本為32110元, 比上年增加13.22%。其中年人均工資為21897.5元,比上年增加13.26%,主要原因是去年發(fā)生的全球性的金融風(fēng)暴的影響在我市已逐漸消失,雖然我市今年出現(xiàn)了嚴(yán)重的干旱天氣,在這種嚴(yán)峻情況下,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我市企業(yè)克服困難,保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)。人均人工成本在去年的基礎(chǔ)上適度增長(zhǎng),這說(shuō)明本市企業(yè)人工成本的管理水平正不斷提高。

二、人工成本結(jié)構(gòu)變化分析

2010年,在企業(yè)人工成本構(gòu)成中,勞動(dòng)報(bào)酬占68.2%,比上年增加0.03個(gè)百分點(diǎn), 說(shuō)明企業(yè)人工成本的較大比例用于支付職工勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)占19.54%,比上年增加2.21個(gè)百分點(diǎn);職工福利費(fèi)占3.95%,比上年減少0.93個(gè)百分點(diǎn);教育培訓(xùn)費(fèi)占0.95%,減少0.18個(gè)百分點(diǎn);勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)占1.76%,減少0.55個(gè)百分點(diǎn);住房費(fèi)用占3.34%,減少0.53個(gè)百分點(diǎn);其他人工成本占2.25%,減少0.08個(gè)百分點(diǎn)。這反映出,在企業(yè)人工成本構(gòu)成中,雖然大部分指標(biāo)所占的比例都有所變化,但是企業(yè)人工成本構(gòu)成相對(duì)穩(wěn)定。職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和職工福利費(fèi)三者所占的比例達(dá)到91.69%,這說(shuō)明企業(yè)在人工成本的運(yùn)用上,將更多的部分運(yùn)用于員工更為關(guān)注的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和職工福利費(fèi)上。尤其是企業(yè)和職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)得到增強(qiáng),使社會(huì)保險(xiǎn)占人工成本的比例比去年增加2.21個(gè)百分點(diǎn)。

三、各行業(yè)人均人工成本變化不同

2010年,年人均人工成本最高的是電力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),為63890元;其次是房地產(chǎn)業(yè),為40150元;第三是交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè),為30380元;最低的是建筑業(yè),為18710元。今年,其他的人工成本增幅較大,由去年的年人均成本10938元,到今年的年人均成本21770元,年人均成本增加10832元,由去年公示排名第八位上升到今年的第七位。主要原因是各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相差較大,致使各行業(yè)的人均人工成本有較大差異。大部分企業(yè)提高了年人均人工成本標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高了員工待遇,花在員工身上的費(fèi)用有所增加,這雖然會(huì)加大企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,但對(duì)于提高員工主人翁意識(shí)、促進(jìn)員工工作積極性、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率有積極的作用。房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)人均人工成本出現(xiàn)下降,比去年減少11370元,說(shuō)明一度火熱的房地產(chǎn)市場(chǎng)已經(jīng)開始降溫。

四、企業(yè)和員工社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)

2010年,企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為年人均6275元,比2009年年人均社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用4914元增加1361元;其中年人均社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最高的是電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),為13343元;其次是房地產(chǎn)業(yè),為9643元;第三是交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè),為6906元;最少的是建筑業(yè),為1903元。主要有以下原因:一是政府加大了社保政策的宣傳和執(zhí)法監(jiān)察力度,擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面;二是企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)的重要性和積極作用;三是員工本身法律意識(shí)增強(qiáng)、維權(quán)意識(shí)提高。這說(shuō)明我市廣大企業(yè)及其員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

五、年人均教育培訓(xùn)費(fèi)各行業(yè)變化不同,但總體減少

2010年在調(diào)查的企業(yè)中,員工投入的人均教育培訓(xùn)費(fèi)為

306元,比去年的人均教育培訓(xùn)費(fèi)減少14元,總體上減幅不大,在金融危機(jī)的大背景下,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨巨大困難和挑戰(zhàn)的情況下,企業(yè)仍然撥出教育經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)職工,這反映出企業(yè)對(duì)于員工培訓(xùn)的重視程度日益提高,在員工的技能培訓(xùn)上舍得投入。按這次調(diào)查各行業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,收入越高的企業(yè)在員工培訓(xùn)方面投入也越大,培訓(xùn)出的大量技術(shù)熟練工人給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益也是可觀的。從行業(yè)看,電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)今年的年人均教育培訓(xùn)費(fèi)最高,達(dá)到905元。在調(diào)查的企業(yè)中,雖然總體年人均教育培訓(xùn)費(fèi)比去年減少,但是部分行業(yè)還是比去年的投入增加;其他行業(yè)的年人均職工教育費(fèi)用最少,為55元。

( 責(zé)編:lhj )
  • 勞動(dòng)關(guān)系
各縣(市)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局,市直各有關(guān)部、委、辦、局、企業(yè): 為了轉(zhuǎn)變政府職能,加快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系,把人工成本信息指導(dǎo)制度與工資指導(dǎo)線制度、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資總額備案等相結(jié)合,共同指導(dǎo)企業(yè)的工資分配。為企業(yè)工資分配提供信息指導(dǎo)和服務(wù),指導(dǎo)企業(yè)合理確定人工成本,搞好企業(yè)內(nèi)部分配,合理確定企業(yè)人員的工資水平。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度的通知》(勞社部發(fā)〔2004〕30號(hào))和云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳對(duì)建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度的工作要求,通過(guò)對(duì)全市制造業(yè)、電力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸 倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、其他行業(yè)(指十二大行業(yè)外的其他行業(yè),不是指上面列的七大行業(yè)外的其他行業(yè))等119戶企業(yè)發(fā)放調(diào)查表,經(jīng)回收、整理和分析,形成了《曲靖市行業(yè)人工成本構(gòu)成情況表》,現(xiàn)對(duì)其中有代表性的八個(gè)行業(yè)和總的統(tǒng)計(jì)情況予以發(fā)布,供各類用人單位和勞動(dòng)者參考。 附件:1.曲靖市行業(yè)人工成本情況分析 2.曲靖市行業(yè)人工成本構(gòu)成情況表(一)、(二)(略) ????二○一○年五
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