就業(yè)是最大的民生。為貫徹落實重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶助工程部署，江西省宜春市袁州區(qū)多措并舉、綜合施策，以政策“活水”精準滴灌創(chuàng)業(yè)沃土，以務實舉措全力穩(wěn)定就業(yè)大局，2025年各項工作取得顯著成效，交出了一份亮眼的民生答卷。

金融“活水”精準澆灌，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應凸顯

袁州區(qū)充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款“助推器”作用，著力破解創(chuàng)業(yè)者的資金瓶頸。2025年，全區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款5.13億元，大幅超額完成年度任務，達到目標任務的198.37%。其中，發(fā)放扶持個人創(chuàng)業(yè)的貸款2.8億元，發(fā)放支持小微企業(yè)發(fā)展的貼息貸款2.33億元。真金白銀的扶持，有效激發(fā)了市場主體的創(chuàng)業(yè)熱情，全年共扶持1314人成功創(chuàng)業(yè)，并通過創(chuàng)業(yè)項目直接帶動9635人實現(xiàn)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應持續(xù)釋放。

貸前調(diào)查上戶小微企業(yè)超越精密電子有限公司

見習平臺擴容提質(zhì)，青年就業(yè)“緩沖帶”更堅實

聚焦高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)需求，袁州區(qū)積極拓寬就業(yè)見習渠道，搭建從校園到職場的平穩(wěn)過渡橋梁。全區(qū)共建立44家就業(yè)見習單位，廣泛征集并發(fā)布見習崗位1072個，完成目標任務的238.22%。全年共吸納249名青年參加就業(yè)見習，其中高校畢業(yè)生150人，占比達60.24%。見習不僅提升了青年的實踐能力，更成為企業(yè)選拔人才的重要途徑。例如，江西百神藥業(yè)股份有限公司年內(nèi)招用18名見習人員，最終留用16人，留用率高達88.89%；江西特種電機股份有限公司見習人員留用率也達到83.33%，實現(xiàn)了青年成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

回訪江西百神藥業(yè)股份有限公司見習人員留用情況

技能培訓靶向發(fā)力，勞動者就業(yè)能力持續(xù)提升

堅持需求導向，袁州區(qū)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，著力提升勞動者就業(yè)競爭力。全年共組織各類培訓130期，培訓4680人，超額完成年度任務。培訓結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，涵蓋企業(yè)崗前培訓764人、創(chuàng)業(yè)培訓1337人、就業(yè)技能培訓2579人，滿足了不同群體多樣化的技能提升需求。通過系統(tǒng)培訓，勞動者技能水平得到有效提升，為更高質(zhì)量更充分就業(yè)奠定了堅實基礎。

2025年電子商務師培訓

服務模式創(chuàng)新優(yōu)化，“低成本創(chuàng)業(yè)”扶持走深走實

在落實普惠政策的同時，袁州區(qū)積極探索創(chuàng)新，精準幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)“低成本創(chuàng)業(yè)”。通過“線上推送+線下入戶”相結(jié)合的方式，確保創(chuàng)業(yè)扶持政策家喻戶曉、應享盡享。年內(nèi)為34名就業(yè)困難人員落實了“低成本創(chuàng)業(yè)”一次性設備補貼。同時，創(chuàng)新推行“租借+贈送”雙輪驅(qū)動的設備支持政策和“政策扶持、創(chuàng)業(yè)指導、資源對接”三位一體的全鏈條服務模式。以鳳凰街道桂圓社區(qū)為示范點，已成功扶持13名低成本創(chuàng)業(yè)者起步發(fā)展，并帶動周邊200余名居民實現(xiàn)就近就業(yè)，形成了“扶持一人、帶動一片”的良好局面。

6月12日低成本創(chuàng)業(yè)啟動儀式

下一步，袁州區(qū)將繼續(xù)深入實施重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶助工程，持續(xù)優(yōu)化政策供給和服務體系，努力營造更優(yōu)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，讓更多勞動者通過奮斗創(chuàng)造美好生活，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人力資源活力。

（投稿人：晏鶴云、習莉）