近日，貴州省黔東南州凱里市人社局將大數(shù)據(jù)分析、人工智能等先進技術(shù)手段全面引入工傷預(yù)防領(lǐng)域，通過深度整合各類信息資源，構(gòu)建起一套以數(shù)據(jù)為驅(qū)動、以智能預(yù)警為核心、以分級響應(yīng)為保障的工傷預(yù)防“數(shù)智”治理體系。

凱里市工傷預(yù)防“數(shù)智”治理模式的核心是工傷智能觸發(fā)模型。該模型將15家工傷風險較高的重點企業(yè)納入治理范圍，整合企業(yè)歷史事故數(shù)據(jù)、行業(yè)風險特征等多維信息，對企業(yè)工傷發(fā)生態(tài)勢進行實時動態(tài)監(jiān)測與智能分析。根據(jù)監(jiān)測到的不同工傷風險類型與預(yù)警級別，自動匹配并啟動差異化的治理措施，實現(xiàn)工傷預(yù)防“靶向治療”。

凱里市為15家重點企業(yè)搭建智能隱患自查自糾平臺，該平臺可以基于企業(yè)歷史事故及行業(yè)共性隱患，為企業(yè)智能推送風險清單。企業(yè)根據(jù)風險清單自主排查生產(chǎn)經(jīng)營場所的工傷事故隱患，逐步構(gòu)建起自主、科學、持續(xù)改進的內(nèi)生預(yù)防體系。

對于已發(fā)生工傷事故的企業(yè)，系統(tǒng)觸發(fā)第二級響應(yīng)——“安全員事故輔助調(diào)查”。一旦發(fā)生事故，資深安全員隨即入企，調(diào)查工傷事故原因，幫助企業(yè)全面排查工傷風險隱患，開展針對性培訓，推動建立“事故-分析-整改-培訓”閉環(huán)管理，切斷事故重復發(fā)生的鏈條。

面對事故率、工亡率、職業(yè)病發(fā)病率遠超行業(yè)平均水平且改善不力，或突發(fā)重大事故的企業(yè)，模型則啟動更高級別的干預(yù)。派遣安全專家團隊深入企業(yè)生產(chǎn)一線開展系統(tǒng)性風險排查評估，并對企業(yè)管理層進行專項輔導，從管理和技術(shù)層面幫助企業(yè)提升工傷預(yù)防能力。

當企業(yè)工傷事故發(fā)生數(shù)超過同期值120％，第四級“人社部門調(diào)研督促”隨即啟動。由人社部門牽頭，組織專家成立聯(lián)合調(diào)研組，深入企業(yè)進行全面“體檢”，并組織企業(yè)主要負責人、分管負責人，針對企業(yè)工傷事故形勢和事故風險進行座談和預(yù)警培訓，督促其切實扛起工傷預(yù)防主體責任。

對于風險最高、整改最不力、事故發(fā)生率超過同期值150％的企業(yè)，模型觸發(fā)最高層級的第五級措施。由人社部門、行業(yè)主管部門及工傷預(yù)防專家組成聯(lián)合督查組，深入企業(yè)核查安全責任體系落實情況，著力解決企業(yè)根源性、深層次問題，推動安全生產(chǎn)責任穿透管理層，壓實到車間、班組、崗位“最小工作單元”，徹底打通責任落實的“末梢神經(jīng)”。

目前，凱里市已深入15家重點企業(yè)完成事故輔助調(diào)查工作，通過各層級措施累計幫助企業(yè)排查工傷事故隱患417處，顯著提升了重點企業(yè)工傷風險防控效能。（吳蘭英）