去年以來，山東省微山縣人社局聚焦社保待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證，通過“大數(shù)據(jù)比對(duì)+手機(jī)自助認(rèn)證+社會(huì)化服務(wù)”相結(jié)合，不斷優(yōu)化認(rèn)證流程、拓展認(rèn)證范圍、強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管，積極構(gòu)建“事前精準(zhǔn)識(shí)別、事中主動(dòng)干預(yù)、事后閉環(huán)處置”工作體系，確保認(rèn)證無死角。

一是精準(zhǔn)識(shí)別，加強(qiáng)重點(diǎn)人群動(dòng)態(tài)管理。指導(dǎo)各鎮(zhèn)街建立精細(xì)化管理臺(tái)賬，重點(diǎn)關(guān)注高風(fēng)險(xiǎn)群體。聚焦高齡人員，對(duì)超過1000人、連續(xù)3個(gè)月未報(bào)送喪葬補(bǔ)貼申請(qǐng)材料的村居開展重點(diǎn)監(jiān)測；加強(qiáng)與醫(yī)保部門溝通，定期獲取大病醫(yī)療報(bào)銷數(shù)據(jù)，強(qiáng)化異常情況跟蹤；關(guān)注外地居住人員，通過視頻、委托異地社保機(jī)構(gòu)協(xié)查等方式，動(dòng)態(tài)掌握生存狀況，從源頭防范死亡冒領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)。

二是強(qiáng)化提醒，變“被動(dòng)認(rèn)證”為“主動(dòng)核實(shí)”。建立日常提醒機(jī)制，將管理責(zé)任前置，形成常態(tài)化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。線上通過微信群、公眾號(hào)、抖音直播等渠道，定期推送資格認(rèn)證政策和操作指南。線下充分發(fā)揮村居網(wǎng)格員人熟、地熟的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)待遇領(lǐng)取人員的生存狀態(tài)。對(duì)于行動(dòng)不便或高齡老人，組織人員上門服務(wù)。

三是月度清零，形成閉環(huán)處置流程。為確保所有疑點(diǎn)和預(yù)警信息都能得到及時(shí)處理，建立“月度動(dòng)態(tài)清零”工作機(jī)制。每月初，對(duì)本月相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中篩查，將發(fā)現(xiàn)的問題按風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分類，形成任務(wù)清單，逐一發(fā)送至鎮(zhèn)街進(jìn)行核查；縣人社局對(duì)反饋結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無誤后予以銷號(hào)。形成“發(fā)現(xiàn)－派單－核查－反饋－銷號(hào)”的工作閉環(huán)，確保問題不積壓、風(fēng)險(xiǎn)不遺漏。

通過構(gòu)建“精準(zhǔn)識(shí)別、動(dòng)態(tài)提醒、月度清零”的閉環(huán)管理體系，有效彌補(bǔ)資格認(rèn)證薄弱環(huán)節(jié)，守好人民群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”，筑牢社保基金安全防線。（微山縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心 王婷婷 范露丹）