“之前在社區(qū)擔(dān)任網(wǎng)格員，眼看公益崗服務(wù)期將滿，心里難免有些焦慮，總擔(dān)心之后找不到合適的工作。沒想到退出崗位后，工作人員主動(dòng)聯(lián)系我，不僅提供政策指導(dǎo)，還幫我匹配崗位、提升技能，很快就找到了新工作，收入穩(wěn)定了，日子也更有盼頭了！”北街街道公益崗服務(wù)期滿人員魏春梅感慨道。她的經(jīng)歷，正是甘州區(qū)有效破解公益崗?fù)顺鋈藛T再就業(yè)難題的生動(dòng)縮影。

公益性崗位是城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員重要的“兜底保障”與“就業(yè)過渡”，其服務(wù)期滿后的平穩(wěn)退出與順暢再就業(yè)銜接，事關(guān)就業(yè)大局穩(wěn)定與民生福祉改善。目前，甘州區(qū)共有城鎮(zhèn)公益性崗位人員618人，每年約有200余人服務(wù)期滿退出。今年以來，區(qū)人社局將公益崗期滿退出人員就業(yè)幫扶列為“四有工作”重點(diǎn)之一，制定出臺(tái)《促進(jìn)公益性崗位服務(wù)期滿退出人員充分就業(yè)工作機(jī)制》，構(gòu)建起“精準(zhǔn)識(shí)別—政策賦能—崗訓(xùn)結(jié)合—跟蹤穩(wěn)崗”的全鏈條幫扶體系，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“退崗不失業(yè)、轉(zhuǎn)崗能增收”的良性循環(huán)。

數(shù)據(jù)“精畫像”　精準(zhǔn)鎖定幫扶需求

城鎮(zhèn)公益性崗位人員涵蓋大齡失業(yè)人員、失地農(nóng)民、長期失業(yè)者及未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體，需求多元，幫扶必須因人施策。甘州區(qū)通過“雙庫聯(lián)動(dòng)+數(shù)據(jù)采集+動(dòng)態(tài)更新+分類標(biāo)識(shí)”，夯實(shí)公益性崗位信息管理基礎(chǔ)。采取社區(qū)網(wǎng)格摸排、入戶走訪、跨部門數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，全面采集在崗人員基本信息與履職情況，以及退出人員的就業(yè)意向、技能水平、培訓(xùn)需求、家庭狀況等核心數(shù)據(jù)，建立“在崗+退出”雙信息庫。依托季度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，確保數(shù)據(jù)鮮活可用，并按年齡、學(xué)歷等維度為退出人員標(biāo)注“急需就業(yè)”“技能提升”“創(chuàng)業(yè)扶持”等類別，推動(dòng)數(shù)據(jù)從“靜態(tài)存儲(chǔ)”向“動(dòng)態(tài)賦能”轉(zhuǎn)變，為后續(xù)精準(zhǔn)幫扶提供有力支撐。

服務(wù)“組合拳”　多元賦能就業(yè)之路

整合崗位開發(fā)、技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建“政策護(hù)航+能力提升+全程服務(wù)+跟蹤隨訪”多元幫扶體系，以“四元賦能”開辟就業(yè)新路徑。今年以來，已將61名符合二次安置條件的退出人員繼續(xù)安置至公益性崗位；推動(dòng)單位、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員46人，發(fā)放社保補(bǔ)貼55.54萬元；為27名公益崗人員開展崗前及技能提升培訓(xùn)。截至目前，全區(qū)累計(jì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)813人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼335萬元。同時(shí)，積極鼓勵(lì)靈活就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)，提供社保補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等支持。今年以來，共為499名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼167萬元，為53名個(gè)體創(chuàng)業(yè)者及2家小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1276.5萬元。嚴(yán)格落實(shí)“1131”服務(wù)要求，實(shí)現(xiàn)專人“一對(duì)一”幫扶全覆蓋，構(gòu)建“線上+線下”聯(lián)動(dòng)招聘矩陣，舉辦招聘會(huì)48場，依托“1+5+16+N”公共人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供崗位2.6萬個(gè)，并通過社區(qū)宣傳欄、微信公眾號(hào)等渠道，確保政策宣傳全覆蓋、無死角。

跟蹤“不斷線”　筑牢就業(yè)保障港灣

推動(dòng)就業(yè)服務(wù)與社區(qū)治理深度融合，依托社區(qū)服務(wù)陣地，讓幫扶更接地氣、更暖民心，以“跟蹤閉環(huán)+兜底保障”織密退出人員就業(yè)安全網(wǎng)。對(duì)75名已就業(yè)人員開展定期電話回訪或上門走訪，及時(shí)掌握就業(yè)狀態(tài)、薪資水平及社保繳納情況；對(duì)18名未就業(yè)人員實(shí)行每周跟蹤服務(wù)，精準(zhǔn)施策、動(dòng)態(tài)調(diào)整幫扶方案，同步更新信息庫，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)狀態(tài)+幫扶措施+政策享受”實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)。同時(shí)，積極發(fā)揮社區(qū)職業(yè)指導(dǎo)室作用，通過協(xié)同發(fā)力，今年以來已提供“一對(duì)一”就業(yè)指導(dǎo)114人次。對(duì)通過幫扶仍難就業(yè)的生活困難人員及其家庭，按政策將符合條件者納入低保、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍，全力確保有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿的退出人員再就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上。