今年以來，馬鞍山市人社部門深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極探索開展“音樂節(jié)+招聘會(huì)”等新形態(tài)、新模式，著力拓寬招才引智渠道，精準(zhǔn)搭建求職者與用人單位對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和保障企業(yè)用工需求互促共進(jìn)。

一是創(chuàng)新場(chǎng)景，借勢(shì)聚才。精準(zhǔn)把握青年人才流動(dòng)特點(diǎn)，充分利用音樂節(jié)集聚年輕群體的“磁吸效應(yīng)”，聯(lián)合市委人才工作局于2025長(zhǎng)江采石磯·葫蘆果音樂節(jié)期間同步舉辦“‘職’引未來，才聚詩城”專場(chǎng)招聘活動(dòng)，在跨界聯(lián)動(dòng)中實(shí)現(xiàn)節(jié)會(huì)相融、以樂聚才。通過“場(chǎng)地共用、資源共享、活動(dòng)共辦”創(chuàng)新模式，推動(dòng)傳統(tǒng)招聘有機(jī)嵌入新潮文旅，打破場(chǎng)景“次元壁”，變“人找崗位”為“送崗上門”，切實(shí)為高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)造高效便利、暖心周到的求職環(huán)境。

二是融通時(shí)空，造勢(shì)攬才。廣泛利用微信、抖音等新媒體平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)預(yù)告及宣傳視頻，擴(kuò)大專場(chǎng)招聘觸達(dá)面、知曉率和影響力，大力營造“賞音樂節(jié)、逛招聘會(huì)”的濃厚氛圍。精心組織山鷹國際、和勝新能源等22家重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)展，提供銷售助理、生產(chǎn)管培生、研發(fā)工程師等670個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，覆蓋文理工等眾多學(xué)科專業(yè)，初步達(dá)成就業(yè)意向300余人。針對(duì)音樂節(jié)人流量大、停留時(shí)間有限等特點(diǎn)，推出線上崗位查詢服務(wù)，樂迷們現(xiàn)場(chǎng)掃碼即可獲取海量崗位信息，進(jìn)入“全時(shí)段在線招聘會(huì)”，實(shí)現(xiàn)求職不斷線、招聘不打烊。

三是搶占心智，蓄勢(shì)引才。為有效承接音樂節(jié)熱度流量，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)除設(shè)置“招聘展示區(qū)”外，專門搭建“政策咨詢臺(tái)”，通過主視覺桁架、展板呈現(xiàn)、現(xiàn)場(chǎng)交流等形式，配套開展就業(yè)指導(dǎo)、人才政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳等“一站式”服務(wù)，全方位展示馬鞍山市以真金白銀厚待人才的十足誠意，以真招實(shí)策成就人才的優(yōu)越環(huán)境，著力增強(qiáng)樂迷們對(duì)馬鞍山的“好感度”“向心力”。兩日音樂節(jié)期間，活動(dòng)累計(jì)接待政策咨詢近萬人次，為“瞬時(shí)流量”轉(zhuǎn)化為“長(zhǎng)遠(yuǎn)留量”積蓄有力潛能。