“工廠離家步行也就5分鐘，有事還能把活兒帶回家，工單價不低，好好干月收入有三五千元。”

呼和浩特市新城區(qū)積極推動基層就業(yè)服務，聚焦群眾多元化需求，通過精準化、專業(yè)化指導，助力越來越多居民實現“家門口就業(yè)”。府興社區(qū)居民宋巧鳳便是受益者之一。

年過四十的宋巧鳳，在就業(yè)市場中屬于大齡求職者。因照顧孩子辭職陪讀，孩子高考后她想重返職場，卻屢屢碰壁，待業(yè)在家3年。社區(qū)網格員了解到她的困難后，推薦她進入小區(qū)內的“社區(qū)工廠”——內蒙古府依坊服飾有限公司。

府興社區(qū)作為“村改居”社區(qū)，待業(yè)婦女較多。呼倫貝爾北路街道利用社區(qū)閑置場所，融合黨建鏈、產業(yè)鏈與服務鏈，吸納轄區(qū)殘疾人、低保群體、大齡女性等弱勢群體，建成社區(qū)就業(yè)陣地。

同樣受益的還有家住西街街道曙光社區(qū)的袁美云。

西街街道老舊小區(qū)多，物業(yè)管理滯后。為滿足居民需求，曙光社區(qū)聯合企業(yè)成立物業(yè)公司，服務無法引入物業(yè)的老舊小區(qū)。袁美云成為公司職員，負責門衛(wèi)工作。作為小區(qū)老住戶，袁美云對鄰里熟悉，工作得心應手。“我既是物業(yè)員工，又是業(yè)主，能更好理解雙方需求，化解矛盾。”

“15分鐘就業(yè)圈，大伙生活的幸福圈！”如今，不少順利就業(yè)的困難居民，不約而同地為新城區(qū)各社區(qū)與轄區(qū)企業(yè)聯合搭建的“就業(yè)圈”點贊。

就業(yè)難、薪酬低、穩(wěn)定性差，一直是困擾困難群眾的難題。如何破解這一難題？新城區(qū)通過黨建引領，創(chuàng)新“社區(qū)就業(yè)”服務模式，將發(fā)展社區(qū)社會企業(yè)作為“強社惠民”改革的重要抓手，聯合轄區(qū)企業(yè)參與社區(qū)微治理，以“送培訓、搭平臺、保就業(yè)”為抓手，構建“常態(tài)+長效”的家門口就業(yè)服務體系。

目前，新城區(qū)11個街道已完成備案社區(qū)社會企業(yè)聯盟22家，基本覆蓋整個轄區(qū)。社區(qū)將營收全部反哺社區(qū)治理，用于基礎設施維護、幫扶助困、活動開展以及民生實事辦理等，實現社區(qū)資源利用率、服務精細度“雙提升”。

如今，在新城區(qū)，物業(yè)、家政、停車場、洗車店、咖啡店等各類社區(qū)企業(yè)聯盟如雨后春筍般涌現，形成政府監(jiān)管、社區(qū)出場地、企業(yè)供服務的基層就業(yè)新模式。