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山東濟(jì)寧:多點(diǎn)發(fā)力優(yōu)化就業(yè)見習(xí)服務(wù) 為青年成長成才搭臺(tái)賦能

2025.12.02

為助力離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年積累職場經(jīng)驗(yàn)、提升實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè),微山縣人社局始終將青年群體就業(yè)工作置于突出位置,通過“擴(kuò)面宣傳、精準(zhǔn)對(duì)接、強(qiáng)化監(jiān)管”三措并舉,做優(yōu)做實(shí)就業(yè)見習(xí)各項(xiàng)工作,為青年群體搭建起通往職場的“綠色通道”,也為縣域企業(yè)注入新鮮活力。

一、 線上線下齊發(fā)力,崗位政策“送上門”

為讓就業(yè)見習(xí)政策家喻戶曉,微山縣人社局構(gòu)建“線上+線下”立體化宣傳矩陣。線上依托公眾號(hào)、微信工作群等主流新媒體平臺(tái),開展政策解讀、崗位推送等多樣化宣傳活動(dòng),同步面向全縣公開征集青年就業(yè)見習(xí)單位與崗位,成功吸引山東康源堂藥業(yè)股份有限公司、微山縣氣象局等一批優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位加入見習(xí)基地行列,并及時(shí)發(fā)布見習(xí)公告,有序推進(jìn)見習(xí)人員募集工作。線下通過舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)、開展“政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”專項(xiàng)服務(wù)等活動(dòng),面對(duì)面開展政策宣講,詳細(xì)解答企事業(yè)單位關(guān)于見習(xí)基地申報(bào)條件、崗位征集流程等疑問,鼓勵(lì)更多用人單位積極參與見習(xí)工作;同時(shí)為青年群體提供咨詢指導(dǎo),告知見習(xí)報(bào)名渠道、權(quán)益保障等關(guān)鍵信息,引導(dǎo)其通過就業(yè)見習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)型。

二、 精準(zhǔn)匹配搭橋梁,人崗適配“不跑偏”

在扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制信息采集與錄入工作的基礎(chǔ)上,微山縣人社局聚焦青年群體就業(yè)見習(xí)需求,建立“一對(duì)一”精準(zhǔn)對(duì)接機(jī)制。通過電話溝通、定向信息推送等方式,為有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生推薦適配崗位;同時(shí)主動(dòng)對(duì)接見習(xí)基地,深入了解崗位所需技能、任職要求等信息,與高校畢業(yè)生個(gè)人特質(zhì)、專業(yè)背景進(jìn)行精準(zhǔn)匹配,搭建起供需雙方高效對(duì)接的“橋梁紐帶”。這一舉措不僅幫助高校畢業(yè)生快速找到合適的見習(xí)崗位,實(shí)現(xiàn)“就業(yè)更快、就業(yè)更好、就業(yè)更優(yōu)”,也為見習(xí)基地精準(zhǔn)吸納優(yōu)秀青年人才,為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液,推動(dòng)就業(yè)見習(xí)工作提質(zhì)增效。

三、 全程監(jiān)管強(qiáng)保障,安心見習(xí)“無顧慮”

為確保就業(yè)見習(xí)工作規(guī)范有序推進(jìn),微山縣人社局加強(qiáng)對(duì)見習(xí)全過程的監(jiān)管與指導(dǎo)。一方面,指導(dǎo)用人單位健全完善就業(yè)見習(xí)管理制度,鼓勵(lì)見習(xí)基地堅(jiān)持以人為本,推動(dòng)崗位設(shè)置向合理化、多元化、人性化方向發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)青年群體參與見習(xí)的積極性和主動(dòng)性;另一方面,嚴(yán)格督促用人單位按時(shí)為見習(xí)人員繳納意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),按規(guī)定時(shí)序足額發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,并鼓勵(lì)見習(xí)基地根據(jù)自身情況適當(dāng)提高見習(xí)待遇,切實(shí)保障見習(xí)人員的合法權(quán)益,讓青年群體安心見習(xí)、放心成長。

今年以來微山縣已累計(jì)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位720個(gè),組織200名見習(xí)人員順利上崗。下步,微山縣人社局將持續(xù)對(duì)接有意向成立見習(xí)基地的企事業(yè)單位,開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位,為高校畢業(yè)生等青年群體提供更豐富的見習(xí)機(jī)會(huì),全力推動(dòng)就業(yè)見習(xí)政策落地見效。同時(shí),進(jìn)一步營造“聚天下英才而用之”的濃厚氛圍,不斷完善就業(yè)見習(xí)服務(wù)體系,推動(dòng)縣域就業(yè)見習(xí)工作邁上新臺(tái)階,為青年群體實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、為微山縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。(劉家昌

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線上線下齊發(fā)力,崗位政策“送上門” 為讓就業(yè)見習(xí)政策家喻戶曉,微山縣人社局構(gòu)建“線上+線下”立體化宣傳矩陣。線上依托公眾號(hào)、微信工作群等主流新媒體平臺(tái),開展政策解讀、崗位推送等多樣化宣傳活動(dòng),同步面向全縣公開征集青年就業(yè)見習(xí)單位與崗位,成功吸引山東康源堂藥業(yè)股份有限公司、微山縣氣象局等一批優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位加入見習(xí)基地行列,并及時(shí)發(fā)布見習(xí)公告,有序推進(jìn)見習(xí)人員募集工作。線下通過舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)、開展“政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”專項(xiàng)服務(wù)等活動(dòng),面對(duì)面開展政策宣講,詳細(xì)解答企事業(yè)單位關(guān)于見習(xí)基地申報(bào)條件、崗位征集流程等疑問,鼓勵(lì)更多用人單位積極參與見習(xí)工作;同時(shí)為青年群體提供咨詢指導(dǎo),告知見習(xí)報(bào)名渠道、權(quán)益保障等關(guān)鍵信息,引導(dǎo)其通過就業(yè)見習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)型。
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