“直播”不僅能帶貨，還能送崗位、送政策、促就業(yè)。隨著新媒體平臺的全面覆蓋以及人們對信息化生活的依賴和需求，作為一種新型的招聘方式，“直播帶崗”近年來發(fā)展迅速，越來越多的人通過“直播帶崗”實現(xiàn)了“足不出戶”就業(yè)。張掖市甘州區(qū)以信息化搭建平臺，深度融合新媒體“矩陣”，求職場景從“面對面”洽談轉變?yōu)椤捌翆ζ痢被樱?/span>引才招聘和人崗匹配效率顯著提升，讓觸不到的“流量”變成有溫度的民生寫實。

局長帶崗，“云端”解民憂

“直播間的求職者朋友們，大家好！歡迎來到‘甘州區(qū)人社局長直播帶崗’直播間！我是你們的老朋友，今天我們繼續(xù)一起來聊一聊就業(yè)這件民生大事......”。2022年“人社局長直播暖心行動”啟動以來，甘州區(qū)人社局領導班子成員、業(yè)務骨干齊上陣，通過直播間，多角度分析就業(yè)形勢、解讀就業(yè)政策、介紹崗位信息，深受用人單位和求職者歡迎。此外，甘州區(qū)政府副區(qū)長以及區(qū)工信局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)退役軍人事務局等部門相關負責人也積極“響應”，通過活動直播間，多領域、多維度分享就業(yè)典型、討論熱門話題。至目前，累計開展“人社局長直播帶崗”活動18場次，推介優(yōu)質就業(yè)崗位5700余個，吸引超6萬人次“圍觀”，達成意向性就業(yè)協(xié)議320余份，為服務就業(yè)、保障民生發(fā)揮了積極作用。

訪企探崗，“體驗”促就業(yè)

“直播間的各位朋友們，我們現(xiàn)在看到的是工業(yè)用布的紡織生產線，都是自動化操作，工作非常輕松......”。甘州區(qū)人社局堅持把“直播間”帶入企業(yè)生產現(xiàn)場，將“靜態(tài)用工信息”轉化為“動態(tài)崗位推介”。今年以來，共開展“助殘圓夢 就創(chuàng)未來”“青年服務攻堅行動”等系列“訪企探崗”活動11場次，全方位展示企業(yè)文化、用工環(huán)境、崗位實況等細節(jié)，打破空間和地域的壁壘，通過沉浸式“體驗”就業(yè)，有效提升了人崗匹配度和崗位透明度，幫助大量殘疾人、失業(yè)青年等重點群體突破求職障礙、消除就業(yè)顧慮，實現(xiàn)就業(yè)。

嘉賓送崗，“連線”助雙贏

“直播帶崗”的出現(xiàn)，用人單位通過直播帶崗，可快速、精準“連線”專業(yè)型技術人才，顯著降低了在人才招聘過程中場地、簡章等成本，廣受用人單位追捧。在甘州區(qū)高校畢業(yè)生“雙選”直播帶崗活動中，求職者踴躍參與線上互動，表達求職意向，提出關心的問題，企業(yè)負責人、HR認真解答。這種提供精準、便捷服務的求職方式，成為不少高校畢業(yè)生求職的新渠道。截至目前，甘州區(qū)累計開展“直播帶崗”活動42場次，先后邀請60余家用人單位負責人、HR化身“送崗嘉賓”做客直播間，開啟“吆喝式、推銷式”招工引才模式。此外，甘州區(qū)人社局聚焦重點領域、重點行業(yè)，舉辦生產制造業(yè)、酒店、餐飲服務業(yè)等特色專場直播帶崗活動，積極搭建供需對接平臺，有針對性地支持和幫助重點群體實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

所謂“功夫在詩外”，要進一步拓展崗位、細化服務、創(chuàng)新驅動、聚焦人才培養(yǎng)機制，在營造良好的“云端”就業(yè)服務環(huán)境上“做足文章”，才能讓“直播帶崗”健康發(fā)展，成為促進充分就業(yè)的有利推手。

接下來，甘州區(qū)人社局將深度聚焦區(qū)域產業(yè)發(fā)展和群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，不斷創(chuàng)新服務模式、豐富服務內容，以求職者喜聞樂見的形式開展“直播帶崗”活動有效串聯(lián)“求職招聘、職業(yè)指導、崗位培訓、面試入職”等各個環(huán)節(jié)，持續(xù)完善“前端”推廣和“后端”服務，確保數字化靶向服務充分供給，構建“直播帶崗”促進高質量充分就業(yè)的“甘州模式”。