2024年以來，寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市深入實施“聚才興業(yè)”十項行動，持續(xù)優(yōu)化升級人才“引育用留”全鏈條，有力推動人才工作破局起勢、提質(zhì)增效，全市人才資源總量達6.3萬人，為助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。

實施靶向破題攻堅行動。寧夏中衛(wèi)市始終堅持黨管人才，緊扣“大規(guī)劃、大基地、大融合、大發(fā)展”工作思路，緊密結(jié)合中衛(wèi)市產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)勢潛力、短板弱項，研究部署“聚才興業(yè)”十項行動，明確27項具體任務(wù)。堅持抓“第一資源”，各縣（區(qū)）、行業(yè)主管部門黨委（黨組）書記帶頭認(rèn)領(lǐng)重點任務(wù)，牽頭實施破題攻堅項目27個，讓“抓發(fā)展必抓人才”成為全市上下的廣泛共識和自覺行動。

實施高端人才引進行動。寧夏中衛(wèi)市實行高層次人才延攬計劃，聚焦產(chǎn)業(yè)和民生兩個重點，打造“衷（中）愛人才、未（衛(wèi)）來可期”引才品牌，構(gòu)建“1+2+N”模式（即：建立1個動態(tài)需求庫、優(yōu)化線上線下2條路徑、組建N個招才小分隊），先后赴重點高校舉辦人才招聘會40余場次，全職引進高層次人才350名，占全市高層次人才的31.8%，創(chuàng)歷年最高。實行“候鳥專家”計劃，柔性引進高端專家（團隊）達450余名（個），實現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高效適配、同向共興。

實施歸雁還巢行動。建立中衛(wèi)籍在外優(yōu)秀人才信息庫，首批入庫173人，組建招才引智和招商引資“雙招雙引”工作專班，常態(tài)化聯(lián)系拜訪中衛(wèi)籍在外知名企業(yè)家、專家學(xué)者，放大以才引才、以才招商效能。利用寒暑假組織開展“中衛(wèi)學(xué)子家鄉(xiāng)行”10場次，通過“重點企業(yè)+科技場館+文旅基地”聯(lián)合觀摩，充分展示中衛(wèi)經(jīng)濟社會發(fā)展成果，先后吸引3400余名中衛(wèi)籍大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)。

實施技術(shù)技能人才鍛造行動。寧夏中衛(wèi)市深化政校企合作，推廣“企校雙制、工學(xué)一體”培養(yǎng)模式，加快培育儲備引領(lǐng)未來創(chuàng)新發(fā)展的人才資源和人才集群。目前，已建成精細(xì)化工、光伏治沙、文化旅游等實習(xí)實訓(xùn)基地8個，產(chǎn)業(yè)人才自主培養(yǎng)能力達到年均3000名以上，技術(shù)技能人才總量突破3萬名，重點產(chǎn)業(yè)人才供給率提升至90%以上。充分發(fā)揮高技能人才技術(shù)引領(lǐng)作用，共評選“中衛(wèi)市技能大師”15名、培育中衛(wèi)技能大師工作室14個。

實施青年菁英托舉行動。寧夏中衛(wèi)市注重“戰(zhàn)略選才、專業(yè)選才、潛力選才”，向上銜接自治區(qū)青年拔尖人才、青年托舉人才培養(yǎng)專項，實施“智創(chuàng)未（衛(wèi)）來”人才培養(yǎng)計劃，通過指定導(dǎo)師、外派研修、經(jīng)費支持等方式，為中衛(wèi)市培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年骨干人才。目前，已選拔2批次65名培養(yǎng)對象。切實發(fā)揮自治區(qū)“塞上名家”人才引領(lǐng)帶動作用，共建成“塞上名家”工作室8個，將50余名青年技術(shù)骨干人才選拔進入工作室培養(yǎng)。

實施企業(yè)家隊伍壯大行動。分類開展新生代企業(yè)家、重點骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)，聯(lián)合西安交大、蘭州大學(xué)等12所高校，開設(shè)定制化研修班14期，共培訓(xùn)企業(yè)家600余人次。堅持招商引資與招才引智“雙輪驅(qū)動”，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)達到198家，在衛(wèi)全職工作企業(yè)家達到390余名。建立常態(tài)化政企溝通機制，定期舉辦“一起益企”活動，累計化解企業(yè)訴求70余項。

實施鄉(xiāng)土人才振興領(lǐng)航行動。寧夏中衛(wèi)市圍繞蘋果、枸杞、硒砂瓜等產(chǎn)業(yè)需求，累計培訓(xùn)農(nóng)村實用人才1.2萬人次，650人成為產(chǎn)業(yè)技術(shù)骨干，2800人取得新型職業(yè)農(nóng)民資格。將柔性引進的45名農(nóng)業(yè)專家、560余名本土科技特派員編隊組團，下沉鄉(xiāng)村開展技術(shù)指導(dǎo)300余場次，中衛(wèi)硒砂瓜、沙坡頭蘋果、海原小米入選農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌榜，沙坡頭彩椒成為寧夏首例走向國際市場的設(shè)施蔬菜。深入開展“組團式”幫扶、教育聯(lián)盟、巡回醫(yī)療服務(wù)等活動，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)人才資源下沉一線，提升基層公共事業(yè)服務(wù)能力和水平。

實施創(chuàng)新創(chuàng)造活力倍增行動。加大科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，推動人才資源和創(chuàng)新要素向重點產(chǎn)業(yè)集聚。2024年，全社會研究與試驗發(fā)展經(jīng)費投入增長18.2%，全市新增國家高新技術(shù)企業(yè)10家、自治區(qū)瞪羚企業(yè)6家、雛鷹企業(yè)4家，培育自治區(qū)創(chuàng)新平臺15家，認(rèn)定科技型中小企業(yè)306家，西云算力公司獲評自治區(qū)算力產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，中寧枸杞精深加工產(chǎn)業(yè)獲批自治區(qū)首批產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟。制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比穩(wěn)步提升，天元錳業(yè)等30家新材料企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到380億元。中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)集群被認(rèn)定為國家級中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群。

實施載體平臺能級躍升行動。構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、多主體協(xié)同配合的創(chuàng)新聯(lián)合體，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供源頭活水。目前，全市已建成院士工作站、人才小高地等平臺載體165家（個）、各類科技創(chuàng)新平臺320家（個）。著眼服務(wù)保障打造中國算力之都，聯(lián)合信通院、IDC圈等33家企業(yè)院所組建寧夏數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)研究院，加快推進“東數(shù)西算”示范、數(shù)字信息創(chuàng)新、人工智能應(yīng)用“三大基地”建設(shè)力度。中寧枸杞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、海原肉牛產(chǎn)業(yè)研究院積極與天津大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校共建研發(fā)創(chuàng)新基地，破解技術(shù)難題28個，登記科技成果115項。

實施人才生態(tài)優(yōu)化行動。強化人才政治引領(lǐng)，深化“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，打造“讀思享·閱知行”青年干部人才讀書會品牌，累計舉辦讀書會650余場次，共吸引2.6萬名青年干部人才參與其中。健全高層次人才服務(wù)機制，出臺了高層次人才分類認(rèn)定目錄及服務(wù)指南，推行“惠才通”線上服務(wù)平臺，豐富拓展人才服務(wù)應(yīng)用場景，實現(xiàn)24項服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”。建成“塞上江南人才溫馨服務(wù)工作站”，受理解決人才安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、婚戀交友等關(guān)鍵小事，以“人才溫度”換取“發(fā)展熱度”。