還在愁沒技能難找工作嗎？四川超給力的職業(yè)技能培訓(xùn)來啦！近日，《四川省大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動方案（2025—2027年）》新鮮出爐，這份由四川省人力資源和社會保障廳等24個部門制定的方案，鎖定先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟等十大領(lǐng)域，提出通過三年時間，全省統(tǒng)籌開展市場化和政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)150萬人次以上。

“此次大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，立足勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)和四川現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求，在十大領(lǐng)域開展。”四川省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，十大領(lǐng)域包括先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生活服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老托育、建筑施工及物業(yè)管理、文旅行業(yè)、安全應(yīng)急。到2027年底，技能人才供給與產(chǎn)業(yè)需求更加匹配、技能培訓(xùn)生態(tài)更加健康多元、技能價值實現(xiàn)路徑更加暢通，為構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系筑牢技能人才支撐。

鎖定領(lǐng)域，培訓(xùn)緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需

“緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和行業(yè)所需，是此次大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動特點之一。”上述負(fù)責(zé)人表示，以先進制造業(yè)和低空經(jīng)濟兩大領(lǐng)域為例，先進制造業(yè)方面將聚焦智能裝備制造、航空航天、新能源汽車、電子信息、生物醫(yī)藥、生物制造、新一代通信技術(shù)等前沿領(lǐng)域，面向鋼鐵、石化等傳統(tǒng)制造業(yè)整合升級，每年組織開展培訓(xùn)5萬人次以上。而低空經(jīng)濟領(lǐng)域，則將立足四川西部航空航天產(chǎn)業(yè)高地、低空經(jīng)濟發(fā)展高地的戰(zhàn)略定位，聚焦成都、自貢、綿陽重點產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)迭代需求，結(jié)合實際開展低空飛行器研發(fā)制造、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營、低空空域運行管理、飛行操作和服務(wù)保障、低空經(jīng)濟場景應(yīng)用等領(lǐng)域從業(yè)人員技能提升培訓(xùn)，每年培訓(xùn)5000人次以上。

不少企業(yè)尤其是行業(yè)龍頭、專精特新企業(yè)擁有先進的、專業(yè)的培訓(xùn)資源。全省將通過技能強基工程，強化企業(yè)培訓(xùn)主體地位，盤活資源賦能大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)質(zhì)效。例如，全省將把先進制造業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)納入重點企業(yè)、優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育等評價體系，鼓勵引導(dǎo)先進制造業(yè)集群、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)等加強技能人才培養(yǎng)。鼓勵龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)打造跨企業(yè)培訓(xùn)中心，為鏈屬企業(yè)和社會提供培訓(xùn)服務(wù)。

鎖定群體，以高校畢業(yè)生等青年為重點

“讓勞動者技能迭代跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展和崗位需求變化，促進勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)，是大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)目的之一。”四川省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹， “有人沒活干”“有活沒人干”現(xiàn)象背后，是長期存在的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。為此本次技能提升培訓(xùn)行動，鎖定了企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等就業(yè)重點人群，作為培訓(xùn)的重點對象。

具體而言，支持企業(yè)通過開展在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊伍，每年培訓(xùn)1萬人次以上。對失業(yè)職工，根據(jù)其技能水平、就業(yè)需求，積極提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、技能培訓(xùn)等服務(wù)。以高校畢業(yè)生和其他青年群體為重點，實施百萬青年職業(yè)技能提升行動，支持廣大高校畢業(yè)生等青年群體參加技能培訓(xùn)，提升職場競爭力。支持青年群體積極參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，每年培訓(xùn)1萬人次以上。據(jù)不同年齡段農(nóng)民工的知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)，開發(fā)更具適應(yīng)性的培訓(xùn)項目。以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、防止返貧監(jiān)測對象（脫貧勞動力）、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員等為重點，分類組織開展培訓(xùn)，每年培訓(xùn)9萬人次以上。

如何保證所學(xué)為所需？全省各地將以用為本、以崗定培，圍繞崗位技能需求，打破職業(yè)（工種）限制，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式。同時，健全以就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)補貼機制，實施以就業(yè)增收為導(dǎo)向的差異化培訓(xùn)補貼政策，做實做優(yōu)培訓(xùn)質(zhì)效。（川觀新聞記者 劉春華）