創(chuàng)新“防、處、治”三環(huán)聯(lián)動，系統(tǒng)推進欠薪問題綜合治理。2025年前三季度，全市欠薪線索總量1.63萬件，同比下降2.43%，辦結率94.77%。 一是重“防”抓前端。健全欠薪風險監(jiān)測預警機制，依托一體化平臺實現對欠薪線索的全流程閉環(huán)監(jiān)管。建立多渠道投訴受理體系，按月分析投訴趨勢，重點加強對1月、7月等案件高發(fā)期的預警防控，推動欠薪隱患早發(fā)現、早介入。二是重“處”抓過程。完善分類處置與聯(lián)動執(zhí)法機制，針對工程建設領域違法分包、層層轉包等頑疾，強化項目全過程工資支付監(jiān)管，實現對阜南縣國譽府、潁上縣富城公園等重點項目的動態(tài)管控。同步健全非工程領域欠薪案件協(xié)同查處流程，依法穩(wěn)妥處置太和縣百麓農業(yè)、潁東區(qū)金輝印務等重點案件。三是重“治”抓末端。構建鄉(xiāng)鎮(zhèn)前置處置、縣區(qū)執(zhí)法監(jiān)管、市級督查督辦的三級治理體系，推動治理重心下移、關口前移。強化行業(yè)主管部門協(xié)同，由城建、交通、水利等部門聯(lián)合開展源頭治理，全面落實“人盯項目”責任機制。實施辦結率月度通報制度，對臨泉縣、潁東區(qū)、阜合園區(qū)等滯后地區(qū)開展專項督導，加強對已達成支付協(xié)議線索的跟蹤回訪，確保案結事了。