“從業(yè)5年了，一直不知道有婦科檢查的福利，多虧工會(huì)和檢察院的監(jiān)督檢查，幫我們爭(zhēng)取到權(quán)益。”近日，浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)一家危化品物流企業(yè)的女職工說(shuō)道。據(jù)悉，今年以來(lái)，鎮(zhèn)海區(qū)總推動(dòng)工會(huì)的柔性協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)與檢察機(jī)關(guān)的剛性執(zhí)行力量相結(jié)合，完善“商調(diào)裁訴執(zhí)督”勞動(dòng)糾紛化解機(jī)制，讓勞動(dòng)者權(quán)益保障既有溫度又有力度。

鎮(zhèn)海區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人坦言，在“工會(huì)+檢察”機(jī)制建立之前，工會(huì)工作人員常常“單兵作戰(zhàn)”，有時(shí)去企業(yè)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，提出的法律建議因缺乏強(qiáng)制力容易被企業(yè)忽視。等到發(fā)現(xiàn)群體性投訴時(shí)，矛盾已激化，錯(cuò)失最佳處置時(shí)機(jī)。對(duì)此，鎮(zhèn)海區(qū)總工會(huì)與區(qū)檢察院聯(lián)合建立對(duì)口聯(lián)系、線索移送、辦案協(xié)作、聯(lián)合調(diào)研、雙向通報(bào)、宣傳聯(lián)動(dòng)等6大機(jī)制，成立職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)公益訴訟檢調(diào)中心，開(kāi)放政策咨詢、勞動(dòng)監(jiān)督、法律援助一體化維權(quán)渠道，以“工會(huì)+檢察”協(xié)同為核心，走出“個(gè)案突破—行業(yè)規(guī)范—業(yè)態(tài)覆蓋”的破題之路。

今年初，鎮(zhèn)海區(qū)總的工會(huì)志愿者走訪發(fā)現(xiàn)，部分危化品物流企業(yè)未落實(shí)女職工特殊保護(hù)工作。“我們調(diào)取了企業(yè)的職工名冊(cè)、女職工體檢記錄，發(fā)現(xiàn)有4家企業(yè)從未安排女職工進(jìn)行婦科檢查，3家企業(yè)沒(méi)有在規(guī)章制度里寫(xiě)入女職工特殊保護(hù)條款。”鎮(zhèn)海區(qū)總工會(huì)副主席王愷悅介紹，區(qū)總第一時(shí)間將線索移交檢察院，雙方共同研判調(diào)查，分別發(fā)出工會(huì)法律監(jiān)督提示函與檢察建議，還聯(lián)動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)、區(qū)衛(wèi)健局推出全區(qū)34家危運(yùn)企業(yè)優(yōu)惠婦科體檢套餐。

值得一提的是，鎮(zhèn)海區(qū)總的實(shí)踐并未停留在“解決個(gè)案”，而是通過(guò)“預(yù)防+賦能”構(gòu)建勞動(dòng)法律監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。線下通過(guò)“定點(diǎn)+流動(dòng)”服務(wù)機(jī)制，在22個(gè)基層站點(diǎn)安排法律服務(wù)專(zhuān)員輪值，同時(shí)在43家企業(yè)設(shè)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)點(diǎn)，在矛盾激化前提前介入，累計(jì)覆蓋職工6000人次。線上依托“工勤通”“片區(qū)通”平臺(tái)，基層工會(huì)實(shí)時(shí)上報(bào)企業(yè)用工隱患，檢察院、工會(huì)部門(mén)快速響應(yīng)。“鎮(zhèn)海工會(huì)”微信公眾號(hào)還定時(shí)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者解答維權(quán)問(wèn)題。