9月12日，江西省政府新聞辦、省人力資源社會(huì)保障廳共同召開“十四五”人力資源社會(huì)保障工作成就新聞發(fā)布會(huì)。記者從會(huì)上獲悉，“十四五”期間，全省人社系統(tǒng)堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生，著力防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生、促發(fā)展，人社事業(yè)發(fā)展好于預(yù)期、穩(wěn)中有進(jìn)。

高質(zhì)量充分就業(yè)格局全面拓展。江西省落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)建成“5+2就業(yè)之家”體系，連續(xù)兩年被評(píng)為國(guó)家促進(jìn)就業(yè)工作激勵(lì)地區(qū)。“十四五”以來(lái)，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)221萬(wàn)人，就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大的同時(shí)，就業(yè)質(zhì)量持續(xù)提升，體制機(jī)制不斷健全，總體保持平穩(wěn)向好的就業(yè)局勢(shì)。

社會(huì)保障體系建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破。江西省著力促改革、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)保障，推動(dòng)多層次社保體系更加完善，加速?gòu)摹爸贫热采w”向“人員全覆蓋”、從“有沒有”向“好不好”高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。通過(guò)深入推進(jìn)社保改革，參保群體覆蓋更精準(zhǔn)全面，待遇水平穩(wěn)步提高，基金監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防控能力持續(xù)增強(qiáng)，為全省群眾織密扎牢了社會(huì)保障安全網(wǎng)。

人才隊(duì)伍建設(shè)煥發(fā)蓬勃生機(jī)。全省持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)人才隊(duì)伍量質(zhì)雙升，專技人才、技能人才分別達(dá)352萬(wàn)人、561萬(wàn)人。引才方面成效顯著，累計(jì)引進(jìn)博士以上高層次人才6877人，新增博士后平臺(tái)144個(gè)，全職博士后招收數(shù)量實(shí)現(xiàn)翻番；育才聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，深化技工教育與產(chǎn)教融合，70%新增專業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈。同時(shí)，評(píng)才機(jī)制更趨科學(xué)，激勵(lì)機(jī)制不斷完善，人才的積極性與創(chuàng)造性得到充分激發(fā)。

勞動(dòng)關(guān)系治理水平穩(wěn)步提升。江西省堅(jiān)持共建共享共贏理念，加快構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系。權(quán)益維護(hù)方面，推廣“勞動(dòng)維權(quán)+就業(yè)幫扶”模式，提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能；針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，完善“1+N”權(quán)益保障政策體系，推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)用工規(guī)范化。收入分配領(lǐng)域更趨合理有序，健全企業(yè)薪酬調(diào)查發(fā)布制度，推動(dòng)工資增長(zhǎng)向一線勞動(dòng)者傾斜；深化國(guó)有企業(yè)薪酬管理改革，進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序。

江西省還著力推進(jìn)人社服務(wù)提質(zhì)增效，標(biāo)準(zhǔn)化水平全面提升；推進(jìn)“高效辦成一件事”改革，“退休一件事”入選全國(guó)“高效辦成一件事”典型案例；數(shù)字化建設(shè)全面提速，線上辦件超過(guò)90%；社會(huì)保障卡發(fā)放實(shí)現(xiàn)全覆蓋，一卡通服務(wù)內(nèi)容更加豐富。