9月2日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，自治區(qū)人社廳、教育廳、民政廳、財政廳等12個部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“技能照亮前程 人才賦能產(chǎn)業(yè)”大規(guī)模精準化職業(yè)技能提升培訓行動的若干措施》，明確自2025年至2027年底，將開展補貼性職業(yè)技能培訓20萬人次左右，其中推動4萬人次取得高級工及以上職業(yè)資格（技能等級）證書，全面強化技能人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐能力。

此次行動聚焦新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域，實施精準培訓。新型材料、清潔能源、數(shù)字信息等新興產(chǎn)業(yè)將加強核心技術(shù)培訓，枸杞、葡萄酒、奶產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)側(cè)重種養(yǎng)加工和營銷鏈條人才培養(yǎng)，現(xiàn)代物流、電子商務、健康養(yǎng)老等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)重點提升從業(yè)人員實操技能與服務能力。

針對重點群體，將實施專項提升計劃，支持高校畢業(yè)生直接參加高級工技能評價并享受補貼，推動國有企業(yè)及規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)技能培訓全覆蓋，開展農(nóng)民工、脫貧勞動力就業(yè)技能培訓，并在重點工程項目中推廣以工代賑方式促進技能提升。在創(chuàng)新機制方面，將全面推行“新八級工”制度，打破學歷、資歷限制直接認定高技能人才，推動技能等級與薪酬待遇雙掛鉤。同時建立“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體培訓模式，強化培訓與就業(yè)聯(lián)動。

政策明確支持職業(yè)院校和社會力量參與培訓，允許公辦院校培訓凈收入按不低于50%的比例用于績效工資分配，鼓勵民辦機構(gòu)發(fā)揮市場化優(yōu)勢。此外，還將打造“寧夏工匠”技能品牌，提升技能人才辨識度和影響力。為確保政策落地，將建立多部門協(xié)同工作機制，強化資金統(tǒng)籌和監(jiān)管，堅決打擊虛假培訓、騙取資金等行為，營造“技能寶貴、勞動光榮”的社會氛圍。