春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月火熱開展，各地采取線上線下“招工”、組織培訓(xùn)“穩(wěn)工”、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“送工”等方式，多措并舉保用工，靶向施策穩(wěn)就業(yè)，搭平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)、促匹配、優(yōu)環(huán)境，持續(xù)推進(jìn)就業(yè)服務(wù)再升級(jí)。

江蘇省泰州市多舉措推進(jìn)春風(fēng)行動(dòng)。泰州市全力做好企業(yè)用工保障和外來務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)。截至目前，開展“沉浸式入企探崗”“區(qū)長(zhǎng)直播帶崗”“名企優(yōu)崗專題推介”等各類招聘對(duì)接活動(dòng)113場(chǎng)，初步達(dá)成就業(yè)意向2.82萬人。開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車送工，組織129輛包車接送6233名外地職工返崗到崗。組織30家用人單位赴陜西省咸陽(yáng)市開展勞務(wù)協(xié)作，提供5820個(gè)就業(yè)崗位，初步達(dá)成就業(yè)意向1100余人，促進(jìn)勞動(dòng)力跨區(qū)域有序流動(dòng)。

浙江省龍泉市“就業(yè)快遞”再升級(jí)。龍泉市對(duì)264個(gè)村（社區(qū)）開展勞動(dòng)力資源調(diào)查，摸底10萬余人篩選出有就業(yè)意向人員8500多人。同時(shí)，匯總122家企業(yè)2400余個(gè)崗位信息，通過向中國(guó)郵政直接將就業(yè)信息推送到戶、投遞到人。運(yùn)用“掛號(hào)”郵寄方式，對(duì)企業(yè)緊缺人才進(jìn)行精準(zhǔn)寄送，確保高層次管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等人才信息推送全覆蓋。對(duì)未送達(dá)的就業(yè)禮包轉(zhuǎn)交村級(jí)就業(yè)幫扶工作人員，上門送達(dá)，送達(dá)率超90%。截至目前，已寄出就業(yè)快遞8500多份。

河南省許昌市東城區(qū)常態(tài)化開展就業(yè)服務(wù)。東城區(qū)充分利用節(jié)后就業(yè)“高峰期”和企業(yè)用工“黃金期”，依托零工市場(chǎng)線下招聘等形式常態(tài)化開展就業(yè)服務(wù)。在廣場(chǎng)、社區(qū)等地舉辦多場(chǎng)線下招聘活動(dòng)，組織66家企業(yè)提供就業(yè)崗位1960個(gè)，服務(wù)求職者13000余人，初步達(dá)成就業(yè)意向830余人。組建服務(wù)企業(yè)小分隊(duì)深入10余家重點(diǎn)企業(yè)開展走訪調(diào)研及政策宣傳活動(dòng)，確保各項(xiàng)惠企政策落地見效。

湖北省黃石市就業(yè)服務(wù)“職”達(dá)網(wǎng)格。黃石市積極推行“就業(yè)專干+網(wǎng)格員+信息員+聯(lián)絡(luò)員”的就業(yè)服務(wù)模式，充分發(fā)揮街道、社區(qū)網(wǎng)格基層服務(wù)作用。網(wǎng)格員兼任就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、用工求職需求的“宣傳員”“信息員”和“聯(lián)絡(luò)員”，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位用工需求情況統(tǒng)計(jì)反饋，向失業(yè)人員宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，推送就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)提供的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)和企事業(yè)單位用工信息，通過入戶走訪、電話聯(lián)系等形式，隨時(shí)隨地精準(zhǔn)掌握網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)大齡失業(yè)人員、退役軍人、高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等重點(diǎn)群體的基本信息和就業(yè)情況。同時(shí)，對(duì)失業(yè)人員和就業(yè)援助對(duì)象實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，精心組織實(shí)施專業(yè)化、個(gè)性化的就業(yè)援助，落實(shí)就業(yè)援助政策，做到應(yīng)助盡助。

廣東省汕頭市用心用情做好重點(diǎn)企業(yè)用工保障。深入摸排，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)用工需求。開展企業(yè)用工需求調(diào)查，重點(diǎn)了解企業(yè)節(jié)后開工、職工返崗和用工缺工等情況，建立企業(yè)缺工崗位需求清單，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、用工需求等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。摸排用工需求企業(yè)106家，需求人數(shù)5084人。同時(shí)，組織110名就業(yè)服務(wù)專員落實(shí)“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。搭建平臺(tái)，暢通就業(yè)供需對(duì)接渠道。有序組織開展春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月、重點(diǎn)企業(yè)用工保障行動(dòng)等一系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，幫助企業(yè)緩解“招工難”問題。開展線上線下招聘活動(dòng)20場(chǎng)次，組織400余家企業(yè)提供就業(yè)崗位1.5萬余個(gè)，服務(wù)求職者2萬余人，初步達(dá)成就業(yè)意向4000余人。

重慶市開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送崗“一對(duì)一”幫扶就業(yè)服務(wù)。重慶市強(qiáng)化勞動(dòng)力供需對(duì)接，把更多的招聘會(huì)“下沉”到社區(qū)、鄉(xiāng)村、集市、廠區(qū)等地，廣泛設(shè)立招聘服務(wù)站點(diǎn)，把崗位送到群眾“家門口”。組織300余家企業(yè)提供就業(yè)崗位1.8萬余個(gè)，服務(wù)求職者5萬余人。依托2.3萬勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，對(duì)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的人員底數(shù)、就業(yè)意向、技能水平等進(jìn)行摸排；借助“就業(yè)數(shù)字大腦”對(duì)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)畫像，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)農(nóng)民工流向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)認(rèn)定就業(yè)困難人員，實(shí)施“一對(duì)一”幫扶；同時(shí)精準(zhǔn)開展對(duì)接服務(wù)，依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、零工市場(chǎng)等，精準(zhǔn)促進(jìn)就業(yè)，為留崗務(wù)工人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供暖心服務(wù)。

上海市實(shí)施“四個(gè)持續(xù)”全力保障企業(yè)“開工穩(wěn)”。持續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)用工保障。開展組合式企業(yè)用工服務(wù)，特別是針對(duì)保供應(yīng)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、重要產(chǎn)業(yè)鏈的重大工程和重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)施“一企一策”強(qiáng)化用工保障，累計(jì)為4500余家重點(diǎn)企業(yè)解決缺工問題。持續(xù)加密組織線下線上招聘活動(dòng)。高頻次組織分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)?chǎng)招聘，累計(jì)舉辦招聘會(huì)380余場(chǎng)，提供就業(yè)崗位12.4萬余個(gè)。持續(xù)加力促進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作。深入中西部地區(qū)主動(dòng)對(duì)接，成規(guī)模、成批次引進(jìn)勞動(dòng)力，累計(jì)開展對(duì)接活動(dòng)100余場(chǎng)。持續(xù)加大重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。深入開展“就業(yè)訪民情”“訪企穩(wěn)崗”活動(dòng)，累計(jì)開展走訪慰問活動(dòng)800余次，走訪慰問重點(diǎn)就業(yè)群體1.4萬余人，送出慰問禮包1.1萬余份。

浙江省把“開工第一課”開到工地上。2月10日，浙江省組織人社專員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)開展“開工第一課”活動(dòng)。此次活動(dòng)針對(duì)企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)過程中對(duì)相關(guān)法律法規(guī)政策“不知道、不了解、不掌握”等難點(diǎn)痛點(diǎn)問題，變事后維權(quán)為事先告知，進(jìn)一步強(qiáng)化源頭治理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。浙江省還將面向企業(yè)舉辦人力資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對(duì)咨詢量和投訴量大的企業(yè)開展集中上門服務(wù)，在工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施勞動(dòng)用工崗前教育制度等。

安徽省池州市貴池區(qū)“就業(yè)直通車”送工到崗。貴池區(qū)開展兩次“就業(yè)直通車”活動(dòng)，統(tǒng)一組織返鄉(xiāng)就業(yè)人員前往重點(diǎn)企業(yè)實(shí)地參觀走訪，了解公司企業(yè)文化、薪資待遇、工作和生活環(huán)境等，參與活動(dòng)的返鄉(xiāng)務(wù)工者共140余人。舉辦“大篷車送崗下鄉(xiāng)”招聘會(huì)8場(chǎng)，組織100余家企業(yè)提供就業(yè)崗位2100余個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向550余人，發(fā)放“暖心包”1000份。

山東省濟(jì)寧市曲阜市持續(xù)開展招聘崗位“進(jìn)廟會(huì)”“趕大集”活動(dòng)。曲阜市充分利用傳統(tǒng)古廟會(huì)、趕大集時(shí)機(jī)，舉辦“尋崗用工送春風(fēng)”專場(chǎng)招聘活動(dòng)，將崗位送到群眾“家門口”，把服務(wù)送到群眾“心坎上”。累計(jì)舉辦各類招聘活動(dòng)10場(chǎng)，組織153家企業(yè)提供就業(yè)崗位6636個(gè)，服務(wù)求職者1.2萬余人，初步達(dá)成就業(yè)意向5710人。

湖南省郴州市持續(xù)開展就業(yè)服務(wù)幫助困難人員走好就業(yè)路。持續(xù)摸排，建好幫扶臺(tái)賬。組織人社服務(wù)專員，依托登記失業(yè)人員、脫貧人口等實(shí)名數(shù)據(jù)庫(kù)，通過現(xiàn)場(chǎng)走訪、電話聯(lián)系、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，對(duì)短期就業(yè)困難人員3268人開展全面摸排，建立實(shí)名制幫扶臺(tái)賬。持續(xù)招聘，搭好就業(yè)橋。市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)加密組織各類招聘活動(dòng)，累計(jì)開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)199場(chǎng)。持續(xù)回訪，拓展就業(yè)路。對(duì)有就業(yè)意愿的人員，開展求職技巧指導(dǎo)；對(duì)有自主經(jīng)營(yíng)意愿的人員，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對(duì)就業(yè)意向尚不清晰的人員，提供職業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)，組織參加職業(yè)體驗(yàn)、就業(yè)見習(xí)等就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)。持續(xù)培訓(xùn)，提升就業(yè)力。聚焦困難人員職業(yè)技能培訓(xùn)需求，組織開展20余場(chǎng)次針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)突出訂單式、定向式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)從校門到廠門的無縫對(duì)接。

廣東省各地密集開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)全力保障企業(yè)用工。廣東省以服務(wù)保障重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目用工需求為導(dǎo)向，想方設(shè)法穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量、兜底線。佛山市舉辦200余場(chǎng)線上線下招聘活動(dòng)，組織23場(chǎng)勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)活動(dòng)，并與勞務(wù)協(xié)作地技工院校、職業(yè)技術(shù)院校搭建常態(tài)化對(duì)接機(jī)制。東莞市安排2500萬元支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)工促生產(chǎn)，通過勞務(wù)對(duì)接、開展線上線下招聘會(huì)、直播帶崗等方式，提供崗位需求5.17萬人，涉及用工需求企業(yè)1087家。

廣西壯族自治區(qū)百色市德保縣多舉措助力春風(fēng)行動(dòng)“加速跑”。德保縣搶抓春節(jié)后返崗黃金期，廣泛舉辦線上、線下招聘活動(dòng)，開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，組織專車、專列等“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”一站式輸送，多措并舉幫助農(nóng)民工盡快返崗就業(yè)。累計(jì)舉辦線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)18場(chǎng)次，組織407家企業(yè)提供就業(yè)崗位37231個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向678人。累計(jì)組織專車、專列121車次“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送農(nóng)民工返崗務(wù)工3678人，其中輸送脫貧勞動(dòng)力1459人。