各市、縣、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源社會保障（人事勞動保障）局、財(cái)政局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、綜合行政執(zhí)法局，國家稅務(wù)總局海南省各市、縣及洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局，省社會保險(xiǎn)服務(wù)中心：

根據(jù)國家有關(guān)要求，為進(jìn)一步規(guī)范我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳行為，保障基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行，切實(shí)維護(hù)廣大參保單位及參保人員合法權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、規(guī)范補(bǔ)繳條件

（一）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第二十四條規(guī)定，認(rèn)真做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳審核工作。達(dá)到法定退休年齡后按規(guī)定補(bǔ)繳的情形不計(jì)入“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年”的繳費(fèi)年限。外省轉(zhuǎn)入的1997年12月31日前的繳費(fèi)時(shí)間，不認(rèn)定為1997年12月31日前在我省已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不改變參加我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。

（二）《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十條規(guī)定,從事管理（技術(shù)）崗位或以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的女性法定退休年齡為55周歲。對于超過50周歲未滿55周歲的女性以管理（技術(shù)）人員身份或以靈活就業(yè)人員身份首次參保繳費(fèi)的，不論本人崗位是否變化或是否補(bǔ)繳首次參保繳費(fèi)前應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其法定退休年齡仍然為55周歲。

（三）用人單位及其從業(yè)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供勞動關(guān)系證明（勞動合同或招工表）、工資發(fā)放財(cái)務(wù)會計(jì)憑證等材料或者法律文書。憑人民法院、勞動人事爭議仲裁委員會、審計(jì)部門或綜合行政執(zhí)法部門出具的認(rèn)定用人單位與從業(yè)人員存在勞動關(guān)系的調(diào)解書、審計(jì)報(bào)告或行政處理決定書、行政處罰決定書申請補(bǔ)繳時(shí)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定，要求用人單位提供從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表和財(cái)務(wù)會計(jì)賬冊等有關(guān)資料。

（四）依法改制、關(guān)閉、破產(chǎn)國有企業(yè)及其他用人單位應(yīng)當(dāng)在職工達(dá)到法定退休年齡前按照國家及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳拖欠的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，不得違反國家規(guī)定將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。因用人單位違反養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定，導(dǎo)致職工達(dá)到法定退休年齡后未能享受應(yīng)當(dāng)享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第十四條規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

二、嚴(yán)格經(jīng)辦審核

各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將用人單位及其從業(yè)人員補(bǔ)繳業(yè)務(wù)列入重點(diǎn)內(nèi)審工作范圍，實(shí)行臺賬管理，對補(bǔ)繳往年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所提供的相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，實(shí)行初審、復(fù)核、審核三審制。其中，對憑法律文書補(bǔ)繳、補(bǔ)繳時(shí)間為2011年7月1日前或補(bǔ)繳時(shí)間超過36個(gè)月的，實(shí)行初審、復(fù)核、審核、審批四審制。省級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對市縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。

各市縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月5日前將上月辦理的納入四級審核范圍的補(bǔ)繳單位及補(bǔ)繳人員明細(xì)同時(shí)報(bào)送省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和本級人力資源社會保障行政部門，省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月10日前向省人力資源社會保障行政部門報(bào)送以上補(bǔ)繳情況。

三、強(qiáng)化監(jiān)督管理

省人力資源社會保障行政部門對省社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送的情況進(jìn)行抽查，將發(fā)現(xiàn)存在的問題以清單形式反饋社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)整改。

各市縣人力資源社會保障行政部門、綜合行政執(zhí)法部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家和我省相關(guān)規(guī)定，不得出臺補(bǔ)繳“小政策”；要按照各自職責(zé)加強(qiáng)對補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的監(jiān)督、內(nèi)控、稽核；要對違法違規(guī)行為嚴(yán)肅進(jìn)行查處，綜合行政執(zhí)法部門對不配合監(jiān)督檢查單位按規(guī)定進(jìn)行處罰；對違法違規(guī)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和人員，按規(guī)定列入失信企業(yè)和人員名單；違規(guī)補(bǔ)繳行為涉嫌犯罪的，依法移交公安機(jī)關(guān)。其中，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)用人單位或從業(yè)人員偽造證據(jù)或惡意串通提起虛假訴訟、申請?zhí)摷僦俨没蜻_(dá)成確認(rèn)勞動關(guān)系的虛假調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)向出具相關(guān)法律文書的部門、機(jī)構(gòu)書面反映情況。

四、其他事宜

（一）本通知有效期五年，自印發(fā)之日起執(zhí)行，由省人力資源社會保障廳會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的復(fù)函》（瓊?cè)松绾?018〕330號）和《海南省人力資源和社會保障廳 海南省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)和改制、關(guān)閉、破產(chǎn)國有企業(yè)職工補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2012〕230號）即行廢止。

海南省人力資源和社會保障廳 海南省財(cái)政廳

海南省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 國家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局

2021年7月22日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處）