各市人民政府，省政府有關(guān)廳委，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，根據(jù)經(jīng)國務(wù)院同意的《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委 教育部 財(cái)政部 中央軍委國防動(dòng)員部關(guān)于延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施的通知》（人社部發(fā)〔2021〕29號）和《人力資源社會保障部 財(cái)政部 教育部關(guān)于擴(kuò)大院校畢業(yè)年度畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)政策范圍的通知》（人社部發(fā)〔2021〕31號）要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就做好我省減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策延續(xù)實(shí)施和優(yōu)化完善工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 統(tǒng)籌抓好延續(xù)實(shí)施政策落實(shí)

（一）延續(xù)實(shí)施并擴(kuò)大普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還受益面。在我省參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)、社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱“參保單位”），上年度未裁員或裁員率不高于6%（上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)）的，30人（含）以下的參保單位裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可在2021年12月31日前申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)及其他可申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的參保單位按不超過單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還，具體繳費(fèi)金額可依據(jù)征繳機(jī)構(gòu)提供的上年度繳費(fèi)記錄確定。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還“免申即享”覆蓋范圍，各統(tǒng)籌地區(qū)可采取內(nèi)部信息比對方式，對2020年末參保人數(shù)在200人（含）以下，且符合享受穩(wěn)崗返還條件的參保單位，免申領(lǐng)直接撥付返還資金。各統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)在本通知下發(fā)之日起4個(gè)月內(nèi)，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)“免申即享”政策覆蓋單位應(yīng)享盡享，返還資金足額撥付到位。實(shí)施上述穩(wěn)崗返還政策的統(tǒng)籌地區(qū)，上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在1年以上。

（二）繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)崗以工代訓(xùn)。將《遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》（遼人社發(fā)〔2020〕12號）中以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策實(shí)施期限延長至2021年12月31日。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)本地職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金（以下簡稱專賬資金）結(jié)余情況，科學(xué)測算、合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（三）按時(shí)發(fā)放困難人員培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼。2021年12月31日前，對脫貧人口、就業(yè)困難人員，繼續(xù)在培訓(xùn)期間同時(shí)給予生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼。脫貧人口補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)爻鞘凶畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。上述人員每年累計(jì)參加不超過3次的免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，具體補(bǔ)貼按實(shí)際參加有效培訓(xùn)的天數(shù)折天計(jì)算。“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加預(yù)備制培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。以上所需資金按規(guī)定從專賬資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

（四）放寬技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持技能提升“展翅行動(dòng)”和職業(yè)技能提升行動(dòng)企業(yè)職工崗位技能提升補(bǔ)貼政策，支持企業(yè)職工提升技能水平。其中，2021年12月31日前，失業(yè)保險(xiǎn)支持技能提升“展翅行動(dòng)”補(bǔ)貼申領(lǐng)條件繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿1年及以上。

（五）優(yōu)化就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策。對距見習(xí)協(xié)議確定的見習(xí)期不足1/3時(shí)見習(xí)人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，在計(jì)算補(bǔ)貼時(shí)該人員見習(xí)期按協(xié)議確定的最長期限計(jì)算，政策受理期限截至2021年12月31日。繼續(xù)面向2022屆畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生開發(fā)院校類見習(xí)崗位，見習(xí)期限、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及所需資金列支渠道按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對組織符合條件人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，可預(yù)撥最多50%的見習(xí)補(bǔ)貼。符合條件人員見習(xí)期滿被留用的，可預(yù)撥用人單位最多50%的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)期限并按規(guī)定給予見習(xí)補(bǔ)貼。

（六）有序?qū)嵤┦I(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍。對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。其中，2020年12月31日（含）之前發(fā)生的，按各市政策執(zhí)行口徑，申領(lǐng)受理時(shí)間截至2021年7月31日；2021年1月1日（含）之后新發(fā)生的，申領(lǐng)受理時(shí)間截至2021年12月31日，根據(jù)申領(lǐng)時(shí)間，實(shí)際發(fā)放時(shí)間最長可至2022年6月30日。失業(yè)補(bǔ)助金只能申領(lǐng)享受一次。

（七）延續(xù)實(shí)施退役士兵和重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。按照《財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會保障部國家鄉(xiāng)村振興局關(guān)于延長部分扶貧稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限的公告》(公告〔2020〕18號)關(guān)于將《財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會保障部 國務(wù)院扶貧辦關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財(cái)稅〔2019〕22號)執(zhí)行期限延續(xù)至2025年12月31日的規(guī)定，相應(yīng)將我省出臺的《關(guān)于進(jìn)一步扶持退役士兵和重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的通知》(遼財(cái)稅〔2019〕145號)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限延續(xù)至2025年12月31日。

二、 擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)政策范圍

（八）將應(yīng)屆畢業(yè)年度畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金補(bǔ)貼覆蓋范圍。普通本科高校、中高職院校（含技工院校）畢業(yè)年度畢業(yè)生當(dāng)年參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書〔含教育部門實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”（1+X證書）中的X證書，以下非特指均統(tǒng)稱證書〕的，可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，其中職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每年可享受不超過3次，所需資金從專賬資金列支。各級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)審定參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)等多種形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得證書畢業(yè)生名單，各級教育行政部門負(fù)責(zé)審定所屬普通本科高校、中高職院校取得X證書畢業(yè)生名單。畢業(yè)年度畢業(yè)生參加各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，X證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照教育部門核定并公布的職業(yè)技能等級證書考核費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，技工院校畢業(yè)生在校取得的證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市自行確定，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能提升行動(dòng)有關(guān)工作的通知》（遼人社〔2020〕29號）執(zhí)行。

（九）完善補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄管理。將符合條件的院校、職業(yè)教育培訓(xùn)評價(jià)組織、職業(yè)技能等級證書清單納入職業(yè)技能培訓(xùn)“兩目錄一系統(tǒng)”（即培訓(xùn)項(xiàng)目目錄、培訓(xùn)和評價(jià)機(jī)構(gòu)目錄，補(bǔ)貼性培訓(xùn)實(shí)名制信息管理系統(tǒng)），并按規(guī)定落實(shí)補(bǔ)貼政策。積極推動(dòng)職業(yè)院校加強(qiáng)建設(shè)，申報(bào)社會培訓(xùn)評價(jià)組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。職業(yè)技能證書信息管理服務(wù)平臺對接和管理服務(wù)工作統(tǒng)一按照人力資源社會保障部、教育部有關(guān)要求執(zhí)行。

（十）推動(dòng)落實(shí)職業(yè)院校開展培訓(xùn)的激勵(lì)政策。各地要充分考慮職業(yè)院校承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)情況，合理核定績效工資總量和水平。對承擔(dān)任務(wù)較重的職業(yè)院校，在原總量基礎(chǔ)上及時(shí)核增所需績效工資總量，指導(dǎo)職業(yè)院校按規(guī)定的程序和辦法搞活內(nèi)部分配，向承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的一線教師傾斜，充分調(diào)動(dòng)職業(yè)院校和教師積極性。

三、 支持畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（十一）支持畢業(yè)生基層就業(yè)和升學(xué)入伍。穩(wěn)定“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。積極申請國家適度擴(kuò)大我省碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模，統(tǒng)籌做好計(jì)劃分配工作。穩(wěn)定大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模和征集比例，突出各級各類大學(xué)畢業(yè)生征集，加大取得國家認(rèn)可的高級以上職業(yè)技能等級證書（職業(yè)資格證書）的職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生征集力度，各市征兵辦公室在有條件的技工院校建立征兵工作站，探索建立國防預(yù)備班，為入伍青年提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。聯(lián)動(dòng)推進(jìn)落實(shí)面向高校畢業(yè)生開發(fā)的各類政策性崗位。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，按規(guī)定落實(shí)國家及省提高縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇相關(guān)政策和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策。

（十二）引導(dǎo)促進(jìn)畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)。加大人崗對接力度，集中舉辦線上線下專場招聘活動(dòng)。對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場地支持等扶持政策。將孤兒畢業(yè)生納入一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范圍（補(bǔ)貼群體見附件1）。靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可選擇靈活的繳費(fèi)方式，在規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，選擇按月、按季、按半年或按年繳費(fèi)。高校畢業(yè)生在享受靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿后，仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，各市可自行確定繼續(xù)延長享受期限，最多可延長6個(gè)月。

四、 精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難群體

（十三）動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員范圍。根據(jù)黨中央、國務(wù)院實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接決策部署和改革完善社會救助制度等工作要求，對我省就業(yè)困難人員范圍進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整（具體調(diào)整情況見附件2）。通過組織參加職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位援助等方式，精準(zhǔn)促進(jìn)就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。零就業(yè)家庭成員中已經(jīng)有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)屬實(shí)后要同步將該家庭從零就業(yè)家庭中及時(shí)移除，對尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的家庭內(nèi)其他成員，及時(shí)提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、推薦培訓(xùn)等有針對性的公共就業(yè)服務(wù)，符合其他類別就業(yè)困難人員條件的家庭內(nèi)其他成員，可按其他類別就業(yè)困難人員落實(shí)援助政策。對未在就業(yè)困難群體范圍內(nèi)，家庭或本人存在其他特殊困難的失業(yè)勞動(dòng)者，各地也要通過綜合施策，幫助困難群眾解困脫困。

（十四）完善公益性崗位保障機(jī)制。落實(shí)《人力資源社會保障部 財(cái)政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕124號）等有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)部門橫向協(xié)調(diào)，健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制，綜合考慮就業(yè)困難人員需求、資金承受能力以及社會公共利益需要等因素，科學(xué)設(shè)置公益性崗位數(shù)量規(guī)模，嚴(yán)格實(shí)施公益性崗位安置對象排序機(jī)制。城鎮(zhèn)公益性崗位優(yōu)先安排符合崗位條件的距法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。各地要切實(shí)履行公益性崗位管理職責(zé)，每季度實(shí)有、新開發(fā)、騰退的城鎮(zhèn)公益性崗位類別及安置對象情況，同步歸集匯總至省級集中公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)公益性崗位實(shí)名制數(shù)據(jù)庫。各市符合二次安置條件人員的安置方案，按規(guī)定報(bào)省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳備案。鄉(xiāng)村公益性崗位優(yōu)先安置符合條件的脫貧人口特別是其中的弱勞力、半勞力，人力資源社會保障、財(cái)政部門使用就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的臨時(shí)性鄉(xiāng)村公益性崗位，鄉(xiāng)村振興等部門利用中央財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金等其他資金開發(fā)的其他各類鄉(xiāng)村公益性崗位，分別按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策延續(xù)執(zhí)行至2025年12月31日。

五、 鞏固政策落實(shí)保障機(jī)制

（十五）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)能力建設(shè)。在新一輪創(chuàng)業(yè)型城市、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市建設(shè)中，獲批國家級、省級稱號的地區(qū)，分別按標(biāo)準(zhǔn)給予國家級500萬元、省級300萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；在新一輪充分就業(yè)社區(qū)、青年就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)中，獲批國家級、省級稱號的單位，分別按標(biāo)準(zhǔn)給予國家級10萬元、省級5萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。對獲批國家級、省級稱號的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）、高技能人才培訓(xùn)基地（含職業(yè)技能培訓(xùn)示范基地），省、市按規(guī)定持續(xù)給予資金補(bǔ)助支持。以上所需資金按規(guī)定從專賬資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

（十六）加快政策落實(shí)服務(wù)落地。各地要于本通知發(fā)布之日起30日內(nèi)出臺本地實(shí)施細(xì)則，抓緊梳理調(diào)整本地區(qū)就業(yè)政策清單，及時(shí)公開發(fā)布。抓好階段性和長期性扶持政策同步落實(shí)，對重點(diǎn)群體自主創(chuàng)業(yè)或被用人單位吸納就業(yè)的，按規(guī)定給予稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。持續(xù)加大就業(yè)政策宣傳落實(shí)力度，分類精準(zhǔn)推送政策信息，提升就業(yè)政策知曉度和到達(dá)率，推動(dòng)更多政策網(wǎng)上辦、自助辦、幫辦快辦，提高政策享受便利化水平。大力根治農(nóng)民工欠薪，加強(qiáng)女性勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障和服務(wù)，嚴(yán)防規(guī)模性裁員失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。通知中可直接執(zhí)行的政策措施，應(yīng)第一時(shí)間公開發(fā)布和同步落實(shí)，盡量減輕基層工作負(fù)擔(dān)。

（十七）加大資金投入和監(jiān)管力度。各級政府要進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大就業(yè)補(bǔ)助資金籌集投入力度，用好用足專賬資金，加快失業(yè)保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌進(jìn)度。要強(qiáng)化各項(xiàng)資金和基金監(jiān)管，嚴(yán)格把握政策執(zhí)行條件和執(zhí)行期限，加強(qiáng)有關(guān)資金和基金支出事前數(shù)據(jù)比對，對出現(xiàn)應(yīng)停發(fā)情形的，及時(shí)停止發(fā)放。要加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處冒領(lǐng)、騙取、套取資金等行為。

（十八）強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制。各地落實(shí)本通知情況，統(tǒng)一納入省政府經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重點(diǎn)工作通報(bào)提醒制度和對各市“帶頭抓落實(shí)、善于抓落實(shí)、層層抓落實(shí)”就業(yè)工作專項(xiàng)考核方案，由省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳定期通報(bào)全省，對政策落實(shí)不力的相關(guān)地區(qū)開展提醒談話。對政策落實(shí)效果明顯、就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好的地區(qū)，適時(shí)通報(bào)表揚(yáng)并按規(guī)定給予相應(yīng)就業(yè)補(bǔ)助資金獎(jiǎng)勵(lì)。

本通知自印發(fā)之日起實(shí)施。以往規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。2020年度已受理、享受期未滿的減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，可繼續(xù)按原政策享受至期滿為止。各地貫徹落實(shí)本通知的有關(guān)情況及發(fā)現(xiàn)的重要問題，要及時(shí)報(bào)送省人力資源社會保障廳。

附件：1.調(diào)整后遼寧省畢業(yè)生享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人員范圍

2. 調(diào)整后遼寧省就業(yè)困難人員及參照享受政策人員范圍

遼寧省人力資源和社會保障廳   遼寧省發(fā)展和改革委員會

遼寧省教育廳               遼寧省財(cái)政廳

遼寧省鄉(xiāng)村振興局       國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局

遼寧省人民政府征兵辦

2021年6月30日

附件1

調(diào)整后遼寧省畢業(yè)生享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人員范圍

符合條件的高校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生范圍如下：

1. 低保家庭畢業(yè)生。

2. 家庭經(jīng)濟(jì)困難的殘疾人子女畢業(yè)生。

3. 脫貧家庭畢業(yè)生。

4. 農(nóng)村低收入家庭畢業(yè)生。

5. 特困人員中的畢業(yè)生。

6. 殘疾畢業(yè)生。

7. 烈士子女畢業(yè)生。

8. 孤兒畢業(yè)生。

9. 獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生。

附件2

調(diào)整后遼寧省就業(yè)困難人員及參照享受相關(guān)政策人員范圍

一、 就業(yè)困難人員

1. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。零就業(yè)家庭指城鎮(zhèn)居民家庭成員中在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的人員均處于失業(yè)狀況的家庭。須滿足以下條件：在同一家庭戶口內(nèi)，同時(shí)存在2名（含）以上在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員（家庭成員指民法典第1045條規(guī)定的“配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬”，下同）。

2. 城市最低生活保障家庭成員。

3. 登記失業(yè)人員中距法定退休年齡5年以內(nèi)的人員。

4. 殘疾人。

5. 單親撫養(yǎng)未成年人者。

6. 隨軍后無工作的現(xiàn)役軍人配偶。

7. 享受定期定量撫恤和生活補(bǔ)助的優(yōu)撫對象。

8. 烈屬。

9. 脫貧勞動(dòng)力。全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力、就業(yè)意愿的未就業(yè)省級鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣脫貧人口。

10. 農(nóng)村低收入勞動(dòng)力。全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力、就業(yè)意愿的未就業(yè)省級鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣農(nóng)村低保對象、農(nóng)村特困人員、農(nóng)村易返貧致貧人口，以及因病因?yàn)?zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難人口等農(nóng)村低收入人口。

二、 可參照就業(yè)困難人員享受相關(guān)政策人員

符合《遼寧省人民政府關(guān)于深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干意見》（遼政發(fā)〔2020〕9號）規(guī)定參照就業(yè)困難人員享受有關(guān)援助和幫扶政策條件的：

1. 縣級以上（含縣級）勞動(dòng)模范。

2. 土地被依法征收的失地農(nóng)民。

3. 非省級鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的脫貧勞動(dòng)力。

4. 非省級鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的農(nóng)村低收入勞動(dòng)力。

5. 符合條件的孤兒。全國兒童福利信息系統(tǒng)中16周歲（含）以上有勞動(dòng)能力、就業(yè)意愿的孤兒。