為深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，推進公共就業(yè)服務向基層一線延伸，宜豐縣圍繞充分的就業(yè)機會、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結構、和諧的勞動關系五方面，精準施策，在全縣打造2個高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），創(chuàng)建4個高質(zhì)量就業(yè)村（社區(qū)），進一步助推鄉(xiāng)村振興。

制定方案 高起點創(chuàng)建

結合當?shù)貙嶋H，宜豐縣以縣就業(yè)領導小組辦公室出臺下發(fā)了《關于扎實做好高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）創(chuàng)建工作的通知》，明確了創(chuàng)建工作的目標、內(nèi)容、步驟和要求，落實了工作責任，并將此項工作列入年度考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。通知要求高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村必須選優(yōu)配強基層公共就業(yè)服務隊伍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備至少1名（專職）、村（社區(qū)）配備至少1名（主職）熟悉就業(yè)工作、業(yè)務能力強、服務意識好的工作人員，有條件的可結合實際探索建立就業(yè)服務工作團隊，及時消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構改革中基層人社平臺撤并的影響，高起點創(chuàng)建為群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的人社公共服務。

積極引導 高標準打造

該縣通過將文件下發(fā)到16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，充分利用宜豐就業(yè)網(wǎng)、宜豐政府網(wǎng)、宜豐發(fā)布微信公眾號等當?shù)卣麄髅襟w，同時通過掛橫幅、下鄉(xiāng)點對點宣傳等方式，廣泛進行政策宣傳，調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與創(chuàng)建工作的積極性。截止目前，共有潭山鎮(zhèn)、石市鎮(zhèn)、黃崗鎮(zhèn)等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提交了高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建點的申請，車上林場小水村、新昌鎮(zhèn)楓源村等7個村提交了高質(zhì)量就業(yè)村的申請。下一步，將會根據(jù)各申報點的就業(yè)政策宣傳、失業(yè)人員援助、公益性崗位開發(fā)、技能培訓開展、提供公共就業(yè)服務等相關就業(yè)實際工作開展情況綜合考慮，進行高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村的申報。

扎實推進 高品質(zhì)服務

自創(chuàng)建工作開展以來，潭山鎮(zhèn)創(chuàng)建點召開專題會議，下發(fā)關于印發(fā)《潭山鎮(zhèn)創(chuàng)建“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作方案》的通知，成立了由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長為組長、分管領導為副組長、勞保所工作人員及各村協(xié)管員為成員的創(chuàng)建工作領導小組，明確了工作目標，細化了工作內(nèi)容。目前該鎮(zhèn)正在完善人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動力地圖，與縣勞務派遣公司、縣佳能培訓學校、金手指家政服務公司（全國連鎖）、上高聯(lián)程職業(yè)技能培訓學校建立了長期合作關系。開通了高質(zhì)量就業(yè)“綠色通道”，高效快捷為求職者提供全方位服務。其他創(chuàng)建點也紛紛開展創(chuàng)建工作評估，根據(jù)就業(yè)率、就業(yè)服務開展情況等指標變化和工作任務完成數(shù)量、質(zhì)量，通過日常與定期相結合、定量與定性相結合的評價方式，確保各項工作按時穩(wěn)步推進，以達到為群眾提供高品質(zhì)服務要求。

為確保創(chuàng)建工作有序開展，宜豐縣將按市級高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）30萬元、縣級高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）15萬元，市級高質(zhì)量就業(yè)村（社區(qū)）16萬元、縣級高質(zhì)量村（社區(qū)）8萬元的獎補標準，對各創(chuàng)建點給予資金支持，有效推動鄉(xiāng)村全面振興。（黃婷 胡秋明）