“傷筋斷骨補(bǔ)償20萬(wàn)吶，去年6月，我在施工場(chǎng)地不慎從4米多高落下受傷，社保報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)5萬(wàn)多，傷殘補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助15萬(wàn)多，社保一共支付20多萬(wàn)元。”農(nóng)民工吳玉柱逢人就說(shuō)工傷理賠情況，滿(mǎn)懷感激和滿(mǎn)意。

自2019年6月機(jī)構(gòu)改革后，工傷保險(xiǎn)從宿松縣醫(yī)保局轉(zhuǎn)隸到宿松縣社保局，工作人員堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)工傷職工權(quán)益，不斷改革創(chuàng)新，取得了明顯成效。

因“業(yè)”而異，危化企業(yè)、扶貧車(chē)間單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)。根據(jù)省市相關(guān)文件，分散用人單位風(fēng)險(xiǎn)，保障職工工傷權(quán)益，防止危化企業(yè)職工發(fā)生工傷得不到保障，防止扶貧車(chē)間職工因工傷致貧反貧，宿松社保局成立專(zhuān)班，采取“四送一服”的方式，大力宣傳，對(duì)全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、九成監(jiān)獄管理處、華陽(yáng)河農(nóng)場(chǎng)走訪(fǎng)，現(xiàn)場(chǎng)送服務(wù)，對(duì)50家扶貧車(chē)間及39家危化品單位共計(jì)發(fā)放通知文件、社會(huì)保險(xiǎn)參保表、工傷政策宣傳單、溫馨提示書(shū)、工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)通知書(shū)等1000多份，真正做到了“一戶(hù)也不能少”。

“動(dòng)態(tài)實(shí)名”，建筑、環(huán)保項(xiàng)目按基準(zhǔn)費(fèi)率參加工傷保險(xiǎn)。該縣針對(duì)建筑、環(huán)保、路橋等施工企業(yè)職工主要是農(nóng)民工發(fā)生工傷后難維權(quán)的實(shí)際，出臺(tái)政策，實(shí)行按項(xiàng)目參保的辦法，改變了過(guò)去只能按照用人單位參保的方式；從減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)出發(fā)，實(shí)行特殊的基準(zhǔn)費(fèi)率改革，規(guī)定按照建筑項(xiàng)目工程總造價(jià)的1.2‰為基準(zhǔn)費(fèi)率計(jì)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，2019年6月至2021年6月工地實(shí)際發(fā)生工傷114人次，支付工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等共395萬(wàn)元。

“法人參保”，工傷保險(xiǎn)保障個(gè)人待遇為企業(yè)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)，這是同其他社會(huì)保險(xiǎn)的重要區(qū)別，為勞動(dòng)者提供保險(xiǎn)，為企業(yè)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。工傷事故發(fā)生后，工傷基金支付工傷待遇，包括治療期間的醫(yī)療費(fèi)、評(píng)殘后的傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金等。如用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，那么上述待遇需單位自行承擔(dān)。據(jù)悉，宿松縣社保局一年要支付各類(lèi)工傷待遇約800萬(wàn)元，當(dāng)前賠付工亡人員的一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金就要近89萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)真的做到了為企業(yè)減震，為社會(huì)和諧穩(wěn)定，通過(guò)預(yù)防、康復(fù)、補(bǔ)償“三駕馬車(chē)”并舉，充分發(fā)揮“三維一體”的功能，把工傷保險(xiǎn)基金用在刀刃上，為職工撐起一把“保護(hù)傘”，為構(gòu)建和諧社會(huì)起了積極的推動(dòng)作用。