是什么樣的單位在招聘博士人才？他們對博士有什么要求？這里也許有答案。昨日，“廣東省急需緊缺人才百校萬企公益招聘系列行動——博士科研人才專場引薦會”在華南理工大學(xué)舉辦。活動吸引了83家企事業(yè)單位提供1332個(gè)職位現(xiàn)場攬才。截至當(dāng)天下午4點(diǎn)，累計(jì)603名博士科研人才入場交流，現(xiàn)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向102人。用人單位對科研崗位綜合素質(zhì)的要求呈現(xiàn)多元化，有單位更偏向于尋找“既懂科研又懂產(chǎn)業(yè)”復(fù)合型人才。

科研崗位超過五成

記者在現(xiàn)場了解到，傳統(tǒng)的科研院所對博士科研人才需求持續(xù)走旺，入場單位有中科院南海海洋研究所、廣州中科院軟件應(yīng)用技術(shù)研究所（簡稱“廣州軟件所”）等科研機(jī)構(gòu)7家，其中南海海洋研究所這一綜合性海洋研究機(jī)構(gòu)，助理研究員、博士后的崗位需求數(shù)達(dá)75人。

此外，廣東能源集團(tuán)、廣州白云國際機(jī)場等21家國企，以及盈峰環(huán)境科技集團(tuán)、雅迪科技集團(tuán)等38家民營高新企業(yè)也提供了大量崗位。比如，廣州白云國際機(jī)場為新入職博士生人才提供專屬的薪酬福利待遇和晉升渠道，年薪30萬元起步，高端專業(yè)人才晉升可享受特殊人才政策；盈峰環(huán)境科技集團(tuán)為智能控制、計(jì)算機(jī)視覺、機(jī)器人系統(tǒng)等技術(shù)帶頭人提供50萬元的起步年薪以及人才公寓、超30萬元各類補(bǔ)貼等福利待遇。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次引薦會學(xué)歷需求以博士為主，科技研發(fā)類崗位占總數(shù)超五成，用人單位主要為高新技術(shù)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)。此外，高校教師、醫(yī)生、管理這三類崗位也需求較多，共提供近500個(gè)崗位。引薦會涉及生物醫(yī)藥、化工、電子技術(shù)等24個(gè)行業(yè)，其中生物醫(yī)藥行業(yè)對博士科研人才需求最大，化工行業(yè)次之。

科研崗位綜合素質(zhì)要求呈現(xiàn)多元化

用人單位對科研崗位綜合素質(zhì)的要求也呈現(xiàn)多元化，普遍要求有良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力和寫作能力、較強(qiáng)的科研和立項(xiàng)能力等。

廣州軟件所為博士人才提供30萬-50萬元的年薪，博士加入團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目經(jīng)評審，還可獲得100萬-200萬元的經(jīng)費(fèi)。該單位人事行政處主任張延峰介紹，因?yàn)殚_設(shè)了新的研究方向，加上人才儲備需要，每年都會有20人左右的招聘需求，今年也差不多，其中需要博士的崗位共4個(gè)，涉及大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、電子取證等方面。“現(xiàn)在的博士很多偏向理論研究，但我們不僅要做理論研究，還要做產(chǎn)業(yè)化，可能還需要有一定的管理能力。”

求職者更看重發(fā)展平臺

“首先看平臺，然后看單位的科研氛圍是否濃厚，適不適合博士發(fā)展。”華南理工大學(xué)水利工程專業(yè)的陳博士表示，如果博士在單位里最終用不到所學(xué)，那就成了浪費(fèi)。

“現(xiàn)在有中學(xué)請博士去當(dāng)教師，我覺得是教育資源的浪費(fèi)。”從事水環(huán)境研究的曾博士表示，也許教育學(xué)、心理學(xué)的博士到中小學(xué)從事教學(xué)或者心理疏導(dǎo)方面的工作會比較適合，但如果是請一位數(shù)學(xué)博士去教數(shù)學(xué)，那有點(diǎn)大材小用。他表示，希望自己能在高校從事教學(xué)和科研，很愿意在粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，“我的博士課題就是研究粵港澳大灣區(qū)水環(huán)境治理。”

據(jù)悉，4月份廣東省人社廳還將分2批次組織省內(nèi)各地市重點(diǎn)企事業(yè)單位赴江蘇、吉林參加全國大中城市聯(lián)合招聘引才活動，為廣東科技創(chuàng)新、制造業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐。

文/廣州日報(bào)全媒體記者何穎思 通訊員粵仁宣