為積極應(yīng)對(duì)“史上最難就業(yè)季”，助力高校畢業(yè)生順利就業(yè)，保質(zhì)保量完成穩(wěn)就業(yè)重點(diǎn)工作，浙江省慈溪市人力社保局找準(zhǔn)四個(gè)“施力點(diǎn)”出實(shí)招、出狠招、出新招，穩(wěn)穩(wěn)推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)幫扶工程，層層筑牢就業(yè)民生之基。

一是找準(zhǔn)切入點(diǎn)。將“家門口的大學(xué)”寧波大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院作為畢業(yè)生幫扶工作的切入點(diǎn)，構(gòu)建線上線下立體化畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)。聯(lián)手校方搭建“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)平臺(tái)，線上舉辦招聘會(huì)、面試會(huì)、空中宣講會(huì)，線下積極開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù)，建立起從意向、求職、到崗全稱追蹤的一條龍服務(wù)。

二是聚力側(cè)重點(diǎn)。以離校未就業(yè)畢業(yè)生為側(cè)重點(diǎn)，創(chuàng)建重點(diǎn)人群幫扶體系。根據(jù)大數(shù)據(jù)排摸，對(duì)離校未就業(yè)大學(xué)生迅速展開(kāi)就業(yè)幫扶行動(dòng)，經(jīng)過(guò)第一輪未就業(yè)原因調(diào)研、第二輪就業(yè)指導(dǎo)崗位推薦、第三輪鎮(zhèn)（街道）人才聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)格式走訪，幫扶工作取得實(shí)質(zhì)性成效，截止目前已幫扶未就業(yè)大學(xué)生1658人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1496人。

三是把握關(guān)鍵點(diǎn)。充分發(fā)揮企業(yè)作為用人單位在吸納畢業(yè)生就業(yè)上的關(guān)鍵性作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步挖掘大學(xué)生崗位，完善管理和晉升機(jī)制，根據(jù)學(xué)生專業(yè)、特長(zhǎng)和能力表現(xiàn)制定一人一策的干部培養(yǎng)方案，為大學(xué)生提供更廣闊的就業(yè)發(fā)展平臺(tái)。截止9月底，今年慈溪市已接收12006名大學(xué)生就業(yè)。

第四打造閃光點(diǎn)。開(kāi)創(chuàng)全新的校企合作模式，與6家蘭州高校聯(lián)手開(kāi)展“絲路助學(xué)樂(lè)業(yè)工程”，成立2個(gè)1000萬(wàn)基金，用于幫助蘭州貧困大學(xué)生支付助學(xué)貸款，及獎(jiǎng)勵(lì)在慈工作兩年以上的優(yōu)秀蘭州學(xué)子，實(shí)現(xiàn)助學(xué)扶貧、保障就業(yè)、企業(yè)引才“一舉三得”目的。為學(xué)子們打通就業(yè)的“最后一公里”，打造一條從“校門”到“廠門”的無(wú)縫連接的就業(yè)之路。