為貫徹落實縣委縣政府人才工作部署，加大新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)人才服務(wù)力度，積極搭建政校企人才合作平臺，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)深度融合。9月2日，山東省水利技師學(xué)院智能制造學(xué)院37名即將畢業(yè)的大學(xué)生來到山東寶乘電子有限公司，開啟他們就業(yè)實習(xí)的新歷程。

山東省高青縣人社局通過抓渠道、抓重點、抓基礎(chǔ)，著力推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)工作，積極搭建橋梁，促成山東寶乘電子有限公司成為山東省水利技師學(xué)院大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地，通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加快產(chǎn)教深度融合，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，推進大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地建設(shè)，千方百計克服疫情影響，促進大學(xué)畢業(yè)生良性就業(yè)，全力保持就業(yè)局勢總體平穩(wěn)，確保“六穩(wěn)”“六保”措施落到實處。同時，積極幫助企業(yè)更好地選才、用才，吸引和集聚優(yōu)秀人才，進一步增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，切實解決校企合作過程中的困難和問題，推進大學(xué)生就業(yè)工作實現(xiàn)逆勢上揚。

“我們非常重視應(yīng)屆畢業(yè)生的引進，通過共建大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地，吸納在校學(xué)生以實踐或就業(yè)為目的來公司實習(xí)，既增加了應(yīng)屆畢業(yè)生引進數(shù)量，又宣傳了企業(yè)品牌。”寶乘電子有限公司總經(jīng)理王紅表示，我們企業(yè)還注重在項目實踐中培養(yǎng)造就人才，通過為人才打通職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)等多種多樣的形式，吸引更多的大學(xué)生加入企業(yè)。

接下來，縣人社局將做好人才承接工作、服務(wù)保障工作、溝通交流工作，不拘一格引人才，進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。