“原本因為疫情的緣故有些擔(dān)心，沒想到現(xiàn)場秩序井然，整個流程很順暢，面試過程也很愉快。”華南師范大學(xué)通信工程專業(yè)2020屆畢業(yè)生呂樂彬說。和現(xiàn)場大部分應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，這是他今年參加的首場線下招聘會。

8月12日，由廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主辦，廣東省人才服務(wù)局、廣東省就業(yè)服務(wù)管理局聯(lián)合承辦的“2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅國有企業(yè)專場洽談會”在穗舉辦。作為今年廣東省“就業(yè)攻堅專項行動”首場線下招聘會，活動共吸引58家省屬重點國企組成“豪華引才團”，提供優(yōu)質(zhì)崗位近1300個，幫助廣東省2020屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生落實就業(yè)。

求職者與面試官坐下進行交談，部分企業(yè)的求職者出現(xiàn)排隊現(xiàn)象。南方日報記者 徐昊 攝

關(guān)鍵詞：現(xiàn)場招聘會

8月將舉辦不少于200場

早上9時30分，記者一走進招聘會現(xiàn)場，便注意到會場正前方擺放著一塊巨大的電子顯示屏，上面提供了各種實時數(shù)據(jù)——現(xiàn)場入場人數(shù)377人，職位數(shù)211個，需求人數(shù)1273人，十大緊缺崗位排行榜……不少畢業(yè)生在顯示屏前駐足觀看。

“以往參與招聘會容易‘抓瞎’，通過現(xiàn)場這塊大屏幕，我可以充分了解本次招聘會的相關(guān)信息，甚至能知道目前人才緊缺的崗位有哪些。”華南農(nóng)業(yè)大學(xué)旅游管理專業(yè)畢業(yè)生黃芷韻說。

相比傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會，本場活動突出展示了招聘智能化、線上線下互動融合、現(xiàn)場招聘直播帶崗?fù)胶鸵徽臼骄蜆I(yè)服務(wù)的特點。求職者通過前期網(wǎng)絡(luò)掃碼預(yù)約進入活動現(xiàn)場，主辦方通過分時段發(fā)放預(yù)約碼的方式，合理調(diào)配現(xiàn)場入場人數(shù)以滿足防疫工作的需要。此外，求職者在現(xiàn)場還可通過掃碼獲取智能匹配的廣東引才政策和現(xiàn)場合適崗位，提高對接率。

“活動現(xiàn)場同步發(fā)布了‘2020年上半年全省十大緊缺崗位排行榜’，客觀反映廣東省階段性人才供需配比情況，為人才培養(yǎng)方向和高校畢業(yè)生就業(yè)提供參考，為全省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整布局、引進急需緊缺人才提供指引。”廣東省人才服務(wù)局局長何啟謀介紹。排行榜上，科研人才、教師、汽車工程師三種崗位位列前三。

為提高對接成功率，現(xiàn)場招聘會舉辦前，省人才局在廣東省急需緊缺人才供求信息平臺開通了網(wǎng)絡(luò)招聘專場，畢業(yè)生可在平臺先行匹配，再到活動現(xiàn)場有針對性地洽談，企業(yè)與人才對接成功后即可當(dāng)場簽約。

“我之前已經(jīng)在網(wǎng)上看好了意向企業(yè)和崗位，剛剛面試了幾家企業(yè)，面試官都非常友好，也能幫忙指出我存在的問題，為我的就業(yè)提供建議。”呂樂彬說。受疫情影響，此前身邊的同學(xué)普遍因找不到工作而感到焦慮，隨著疫情防控進入常態(tài)化，6月份以來，他感到大家的信心明顯上升了。

記者在招聘會現(xiàn)場看到，現(xiàn)場還設(shè)置了政策咨詢區(qū)，為畢業(yè)生解答有關(guān)求職、畢業(yè)生接收、入戶、檔案托管等配套政策和服務(wù)，一站式滿足畢業(yè)生在粵就業(yè)的各類需求。活動當(dāng)天，共吸引1319名求職者進場洽談。

“接下來，我們還將繼續(xù)推出四場現(xiàn)場招聘活動，全省各地市人社部門將與省本級同步在8月份內(nèi)，舉辦不少于200場現(xiàn)場招聘會。”何啟謀表示。

關(guān)鍵詞：省屬企業(yè)

已招收高校畢業(yè)生超4400人

本次招聘會提供的近1300個崗位中，涵蓋機械工程、通信、計算機、行政管理等專業(yè)。不少崗位待遇優(yōu)厚，相關(guān)企業(yè)的展位前排起“長龍”。廣東省鹽業(yè)集團有限公司兩位負責(zé)應(yīng)聘的工作人員從活動開始便馬不停蹄地進行面試。

“我們一個上午都沒停過，只能趁中午休息時緊急向集團要求增派人手。”廣東省鹽業(yè)集團有限公司黨群人力部業(yè)務(wù)經(jīng)理張丹妮說，此次單位放出的崗位類別較為豐富，涵蓋行政文秘、財務(wù)審計、供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)等7大崗位，共招聘約30人，僅上午便接收到上百份簡歷。

廣東省廣業(yè)集團有限公司11個旗下的子公司，以“大陣仗”參加了本次招聘會。公司計劃提供67個崗位，招聘300余人。“我們作為省屬國企，參加這樣的招聘活動理所當(dāng)然，但同時企業(yè)本身的發(fā)展也有很大的人才需求，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，正是為了進行人才的儲備和人才梯隊建設(shè)。”公司人力資源部副部長劉鈺娟說。

針對本次專項行動，廣東省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營有限公司更是準(zhǔn)備提供600多個崗位。“除了承擔(dān)一定的社會責(zé)任外，此次大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，也是為了調(diào)整企業(yè)以管理人員、技術(shù)人才居多的人才結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實情況。”人力資源部主管楊宇勛說，相比往年，今年計劃招聘約1800名應(yīng)屆畢業(yè)生，人數(shù)較往年翻了一倍左右。

國企擔(dān)當(dāng)，義不容辭。今年3月，省國資委舉辦了“廣東省國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘專場”，全省488家國企提供崗位需求1.2萬人。5月底，省國資委在省人才市場網(wǎng)設(shè)立“廣東國企招聘專區(qū)”，打造省屬企業(yè)“不落幕”的專門招聘平臺，啟用以來已發(fā)布崗位需求4000多人。

“到7月底，省屬企業(yè)助力穩(wěn)就業(yè)，已招收高校畢業(yè)生4438人，提供實習(xí)見習(xí)崗位2147個；全省國有企業(yè)已招收超過2萬人，提供實習(xí)見習(xí)崗位1.1萬個。”省國資委有關(guān)負責(zé)人表示。

接下來，廣東將繼續(xù)通過調(diào)增招聘計劃，挖掘釋放企業(yè)崗位潛力、把招聘崗位向高校畢業(yè)生傾斜等，優(yōu)先保障高校畢業(yè)生就業(yè)；組織現(xiàn)場招聘活動，重點面向省內(nèi)高校畢業(yè)生開展招聘等方式，把擴大招收高校畢業(yè)生工作抓實抓細抓落地。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)場體會

線下招聘助力提高招聘效率

“受新冠肺炎疫情影響，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率與往年同期相比有一定差距，就業(yè)形勢較為嚴峻。”何啟謀說，針對這一情況，廣東利用全省統(tǒng)一急需緊缺人才供求信息平臺，全面開啟“云招聘”，截至目前，已成功舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會1000多場，服務(wù)30多萬人才在線求職。

何啟謀表示，雖然“云招聘”在疫情期間能有效促進就業(yè)，但尚不能滿足求職者需求，尤其今年有意愿在粵求職的畢業(yè)生數(shù)量超過80萬，再創(chuàng)歷史新高。今年首場線下招聘會的舉辦，正是為了在疫情防控進入常態(tài)化的背景下，打好廣東就業(yè)攻堅工作的“第一槍”。

劉鈺娟說，通過線上招聘的形式，企業(yè)解決了人才短缺的燃眉之急，但云招聘也存在一定局限性。

“線上招聘主要作用還是依據(jù)一些企業(yè)設(shè)定的硬性條件，對求職者進行事先篩選，再進行面試和筆試。”劉鈺娟表示，通過線下招聘的形式與應(yīng)聘者面對面交流，有利于提高企業(yè)招聘的效率。

在呂樂彬看來，線上招聘存在一定的不可控因素。部分同學(xué)在面試過程中遇到了網(wǎng)絡(luò)不暢、畫面不清晰、視頻過程卡頓等問題，一定程度上阻礙了企業(yè)與求職者之間的溝通交流。

“我更傾向于線下招聘的形式，跟面試官進行無障礙的面對面交流，對獲取就業(yè)機會來說非常重要，通過這樣的過程，面試官和求職者相互間也能實現(xiàn)更加深入的了解。”呂樂彬說。（南方日報記者 陳理 曾美玲 唐子湉）