疫情發(fā)生以來，山東人社部門堅決扛起穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的重大政治責任，著力強組織、拓渠道、促創(chuàng)業(yè)、優(yōu)服務、兜底線，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

緊盯頂層設計，加強統(tǒng)籌謀劃

一是高規(guī)格研究部署。省委多次召開常委會議對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出要求。省政府先后召開全省穩(wěn)就業(yè)工作電視會議、全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會議等高規(guī)格會議，研究部署高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

二是硬核式政策供給。先后推出高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)9條、就業(yè)8項便利措施，最大程度釋放政策紅利。

緊盯崗位開發(fā)，拓寬就業(yè)渠道

挖掘崗位促就業(yè)。擴大國有企業(yè)招聘、事業(yè)單位招聘、應征入伍等規(guī)模，著力增加就業(yè)容量。今明兩年國有企業(yè)新增崗位招聘應屆畢業(yè)生比例不低于50%，目前，省屬企業(yè)招聘計劃較上年增長31%；事業(yè)單位招聘應屆畢業(yè)生的比例不低于70%；大學生、高校畢業(yè)生新兵征集比例提至義務兵征集任務數(shù)的80%、25%。同時，強化新就業(yè)形態(tài)支持，鼓勵畢業(yè)生多形式靈活就業(yè)。

基層成長促就業(yè)。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，鼓勵高校畢業(yè)生向基層流動，進一步拓展就業(yè)空間。加大基層機關招錄應屆畢業(yè)生力度，縣級以下機關定向招錄1000名左右應屆畢業(yè)生；適當放寬“三支一扶”招募條件，擴大招募規(guī)模，今年招募“三支一扶”人員不少于2000人，目前已征集招募崗位近3000個。

政策激勵促就業(yè)。用好用足吸納就業(yè)補貼、職業(yè)技能補貼、就業(yè)見習補貼等“真金白銀”政策，支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。比如，中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，給予最高1000元一次性吸納就業(yè)補貼；吸納離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)并組織開展以工代訓的中小微企業(yè)，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓補貼。

緊盯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)

加強創(chuàng)業(yè)載體建設。依托省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體，推動創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)客、創(chuàng)投“四創(chuàng)聯(lián)動”，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供全鏈條、全要素支持。鼓勵省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）降低或減免租金，對疫情期間為中小企業(yè)減免租金的省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)），給予最長3個月、最高50萬元的運營補貼。

強化創(chuàng)業(yè)資金扶持。實施創(chuàng)業(yè)金服計劃，設立總規(guī)模超過20億元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金、大學生創(chuàng)業(yè)引領專項資金，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。出臺創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法，將高校在校生、高校畢業(yè)生作為重要扶持對象，給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，對合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，給予最高60萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。深入推進“一次辦好”改革，全面貫徹優(yōu)化營商環(huán)境條例，加快一個平臺一個號、一張網(wǎng)絡一朵云“四個一”建設，降低市場準入門檻和制度性交易成本。辦好第四屆中國創(chuàng)翼創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽暨第五屆山東省創(chuàng)業(yè)大賽，營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

緊盯流程再造，優(yōu)化就業(yè)服務

搭建供需平臺。搭建“就選山東”高校畢業(yè)生求職招聘云平臺，實現(xiàn)了就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇。全省147所高校和65.3萬高校畢業(yè)生實現(xiàn)網(wǎng)上招聘服務的“全覆蓋”。

再造服務流程。簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，在全省高校推廣實行電子報到證，實現(xiàn)高校和畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的全程網(wǎng)辦。建立離校未就業(yè)畢業(yè)生管理服務系統(tǒng)，將未就業(yè)畢業(yè)生信息下達至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)，組織開展“上門式”服務，幫助未就業(yè)畢業(yè)生盡快就業(yè)。

緊盯困難群體，兜牢就業(yè)底線

堅持精準施策。為“建檔立卡”貧困家庭、殘疾人等特殊群體和離校未就業(yè)畢業(yè)生建立臺賬，提供崗位信息、就業(yè)指導、職業(yè)培訓、就業(yè)見習等“一對一”“個性化”服務。

堅持超前謀劃。提前預判疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)影響，3月份向各市下發(fā)高校畢業(yè)生信息，指導各地提前介入，在離校前與未就業(yè)畢業(yè)生進行對接，做好政策、崗位儲備，實現(xiàn)就業(yè)服務不斷檔、不斷線。

堅持重點幫扶。啟動湖北籍畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作，加大就業(yè)崗位傾斜力度，將湖北籍畢業(yè)生納入“三支一扶”招募范圍，真正在困難時期“幫一把、拉一把”。