各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,各委辦局(集團(tuán)公司)組織人事(人力資源)部門，有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員的一系列重要指示批示精神，讓廣大醫(yī)務(wù)人員切實(shí)感受到黨中央、國務(wù)院和市委市政府的關(guān)懷厚愛，現(xiàn)就落實(shí)《天津市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于保障和關(guān)愛新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（津政辦發(fā)〔2020〕2號(hào)）要求，做好非事業(yè)編制新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員（以下簡稱“非編一線醫(yī)務(wù)人員”）公開招聘相關(guān)工作，通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)重要意義

新冠肺炎疫情發(fā)生后，我市廣大非編一線醫(yī)務(wù)人員積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，堅(jiān)決執(zhí)行市委市政府決策部署，用生命和汗水守護(hù)人民群眾的生命安全和身體健康，在疫情防控救治中做出了重大貢獻(xiàn)，彰顯出崇高的精神境界和良好的職業(yè)操守，得到社會(huì)普遍認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)。為了關(guān)心愛護(hù)和激勵(lì)保障這些優(yōu)秀的“白衣天使”，國家和我市相繼出臺(tái)了一系列非常規(guī)性且力度空前的政策措施，其中，在津政辦發(fā)〔2020〕2號(hào)文件中明確要求“對(duì)表現(xiàn)突出的非事業(yè)編制抗疫一線醫(yī)務(wù)人員，在公開招聘過程中，經(jīng)用人單位推薦，同等條件下優(yōu)先聘用”。各單位要提高政治站位，增強(qiáng)大局意識(shí)，堅(jiān)決抓好這項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)，在公開招聘事業(yè)編制工作人員時(shí)，充分體現(xiàn)對(duì)非編一線醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)先聘用的傾斜，激勵(lì)他們?yōu)槲沂嗅t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

二、準(zhǔn)確界定人員范圍

為確保政策實(shí)施的精準(zhǔn)性，各單位要根據(jù)3月13日市疫情防控指揮部會(huì)議精神，準(zhǔn)確界定非編一線醫(yī)務(wù)人員范圍，確保不漏一人。要按照津政辦發(fā)〔2020〕2號(hào)文件，客觀評(píng)價(jià)非編一線醫(yī)務(wù)人員在疫情防控救治中的表現(xiàn)，將表現(xiàn)突出、公示無異議的，確定為推薦人選，并開具《新冠肺炎防控期間表現(xiàn)突出非事業(yè)編制一線醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘事業(yè)單位推薦信》（以下簡稱《推薦信》，詳見附件1）。持有《推薦信》的非編一線醫(yī)務(wù)人員，可享受同等條件下優(yōu)先被聘用為事業(yè)編制工作人員的政策。非編一線醫(yī)務(wù)人員憑《推薦信》只能享受一次同等條件下優(yōu)先聘用政策。

三、切實(shí)落實(shí)優(yōu)先聘用政策

各招聘單位開展公開招聘時(shí)，要在招聘方案中明確優(yōu)先聘用非編一線醫(yī)務(wù)人員的崗位和數(shù)量，并向社會(huì)發(fā)布公告。有條件的單位也可以拿出一定數(shù)量的崗位開展專項(xiàng)招聘。對(duì)獲得省部級(jí)及以上表彰或事業(yè)單位記大功獎(jiǎng)勵(lì)（均含集體）的人員，可采取直接考核考察的方式聘用；對(duì)獲得市級(jí)工作部門、區(qū)委區(qū)政府表彰或事業(yè)單位記功獎(jiǎng)勵(lì)（均含集體）的人員，可以免筆試直接進(jìn)入面試。

為推動(dòng)優(yōu)先聘用非編一線醫(yī)務(wù)人員工作有序高效進(jìn)行，疫情防控期間，各招聘單位可實(shí)行“三同時(shí)”機(jī)制，即同時(shí)發(fā)布招聘公告、接受報(bào)名和資格審核，進(jìn)一步壓縮工作時(shí)間，提高招聘效率，避免人員大規(guī)模聚集。

報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)出具《推薦信》，通過審核后將《推薦信》原件交招聘單位留存。未按要求出具《推薦信》的，視為自動(dòng)放棄享受優(yōu)先聘用政策，今后也不能再享受。

招聘結(jié)束后，各單位辦理人員備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)在《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》備注欄注明“新冠肺炎疫情防控表現(xiàn)突出者”，并提供《推薦信》復(fù)印件。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各招聘單位要采取多種方式大力宣傳招聘信息及優(yōu)先聘用政策，并與本單位每名符合條件的非編一線醫(yī)務(wù)人員簽訂《落實(shí)公開招聘優(yōu)惠政策告知書》（詳見附件2），確保人人知曉。各單位要密切關(guān)注公開招聘工作中出現(xiàn)的社會(huì)輿情，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題應(yīng)迅速報(bào)告上級(jí)主管部門。要制定應(yīng)急處置預(yù)案，采取切實(shí)可行的措施，防范突發(fā)情況，及時(shí)化解矛盾糾紛，積極穩(wěn)妥推進(jìn)優(yōu)先聘用政策落實(shí)。

各區(qū)、各主管部門要切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)本區(qū)、本行業(yè)所屬事業(yè)單位招聘工作特別是優(yōu)先聘用政策落實(shí)情況的督促檢查，穩(wěn)妥處置招聘中的突發(fā)情況和矛盾糾紛，確保工作有序開展。

各相關(guān)單位要加強(qiáng)溝通，密切配合，及時(shí)研究解決落實(shí)優(yōu)先聘用政策工作中出現(xiàn)的問題，推動(dòng)政策落實(shí)落地，取得實(shí)效。

附件：1．《新冠肺炎防控期間表現(xiàn)突出非事業(yè)編制一線醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘事業(yè)單位推薦信》

2．《落實(shí)公開招聘優(yōu)惠政策告知書》

     2020年3月31日