為深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，規(guī)范高效使用就業(yè)補(bǔ)助資金，不斷擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策覆蓋面，廬江縣人社局推廣落實(shí)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策，對(duì)縣域小微企業(yè)，及其吸納穩(wěn)定就業(yè)的高校畢業(yè)生，發(fā)放社保補(bǔ)貼及一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

一是拓寬渠道，廣泛宣傳政策。廬江縣人社局通過短信、電話、招聘會(huì)、政務(wù)公開網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道，向縣域范圍的小微企業(yè)及畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生廣泛推送就業(yè)補(bǔ)貼政策，詳細(xì)解讀補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件、申報(bào)流程。對(duì)和離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同，且為其繳納社保的小微企業(yè)，將其為畢業(yè)生繳納的五項(xiàng)社保給予補(bǔ)貼返還（最多12個(gè)月）；對(duì)離校2年內(nèi)，且在畢業(yè)年度內(nèi)即與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，且穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生，給予3000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

二是精簡材料，優(yōu)化申辦程序。廬江縣人社局認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)人社部門文件精神，精簡證明材料、優(yōu)化申辦程序，方便小微企業(yè)和高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)貼申報(bào)，增強(qiáng)其享受政策的獲得感。在認(rèn)定小微企業(yè)性質(zhì)時(shí)，省去營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、工資流水、財(cái)務(wù)報(bào)表、人員花名冊(cè)等繁瑣紙質(zhì)材料，由人社部門通過查詢國家工商總局“小微企業(yè)名錄系統(tǒng)”進(jìn)行認(rèn)定；在受理社保補(bǔ)貼和一次性就業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)，不需企業(yè)提供社保參保證明及繳費(fèi)明細(xì)，由人社部門通過信息系統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)部核查。同時(shí)，加強(qiáng)部門間協(xié)同聯(lián)動(dòng)，廬江縣人社局就業(yè)科、就業(yè)中心、征繳中心、勞動(dòng)保障大隊(duì)緊密聯(lián)系，溝通協(xié)作，給符合條件的企業(yè)及高校畢業(yè)生及時(shí)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)征繳、勞動(dòng)用工備案等業(yè)務(wù)，保障企業(yè)及高校畢業(yè)生便捷、充分地享受就業(yè)補(bǔ)貼。

三是嚴(yán)格審核，及時(shí)兌現(xiàn)補(bǔ)貼。在受理補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)，嚴(yán)把入口關(guān)，認(rèn)真核實(shí)小微企業(yè)性質(zhì)，仔細(xì)審查畢業(yè)生合同及參保信息。對(duì)于不符合補(bǔ)貼條件的小微企業(yè)或畢業(yè)生提交的申請(qǐng)，一律審核不通過。截至2019年12月底，在小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼方面，共審核發(fā)放社保補(bǔ)貼158969.93元，涉及企業(yè)10家；發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼72000元，惠及畢業(yè)生24人。

面向不同類型的小微企業(yè)和高校畢業(yè)生，廬江縣人社局推廣落實(shí)相應(yīng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)行有針對(duì)性的補(bǔ)助和支持：對(duì)于小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，給予社保補(bǔ)貼及一次性就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)于初創(chuàng)小微企業(yè)的四類人員（畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動(dòng)者），給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)于靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社保的高校畢業(yè)生，給予靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。