第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，遵義市人社局踐行使命擔當，聚力多方聯(lián)動，精準推進就業(yè)脫貧。

完善體制機制，強化組織領導。在出臺《遵義市人力資源和社會保障局關于扎實做好2019年就業(yè)扶貧工作的通知》等政策文件的基礎上，市、縣人社部門相繼成立了就業(yè)脫貧工作指揮部，成功開發(fā)遵義市精準就業(yè)脫貧信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對就業(yè)扶貧工作的精準調度和指揮。

創(chuàng)新扶貧方式，暢通就業(yè)渠道。聚合相關政府部門、商會協(xié)會、各類企業(yè)、培訓機構和銀行，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，暢通創(chuàng)業(yè)、用工、培訓、創(chuàng)貸和政策落實一條龍服務渠道。創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地、扶貧車間、扶貧加工點。目前建成就業(yè)扶貧車間101家，累計吸納就業(yè)7787人次；就業(yè)扶貧企業(yè)（園、點）174個，累計吸納就業(yè)5.99萬人次。

聚焦移民需求，精準服務到位。進一步健全完善易地扶貧搬遷培訓和就業(yè)服務體系，為搬遷群眾提供標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。全市已開展易地搬遷人員培訓9.01萬人，促進易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)8.25萬人，戶均就業(yè)2.01人。

強化勞務協(xié)作，提升勞務輸出組織化程度。設立滬遵勞務直通車站（點）15個，探索出“政府+中介+企業(yè)”的有組織勞務輸出模式，滬遵兩地9家人力資源公司定期向貧困勞動力推送崗位并做好跟蹤服務，確保輸?shù)贸觥⒎€(wěn)得下。目前已實現(xiàn)貧困勞動力轉移就業(yè)1.4萬人，其中轉移到東部省份就業(yè)3281人，轉移到省外就業(yè)3180人，在省內(nèi)就業(yè)7520人。全市共開展勞務協(xié)作培訓128期，培訓貧困勞動力5222人。“滬遵勞務直通車”入選上海市精準扶貧十大典型案例。