貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)是扶貧大培訓(xùn)的有機組成部分。蒙城縣本著“需要什么，培養(yǎng)什么；缺什么，補什么”的原則進行培訓(xùn)，以培養(yǎng)模式創(chuàng)新帶動培養(yǎng)質(zhì)量提升，加快實現(xiàn)由簡單化“辦班”向系統(tǒng)性“育人”的轉(zhuǎn)變。堅持“政府引導(dǎo)支持、市場化運作、致富帶頭人引領(lǐng)、貧困群眾直接參與”的工作原則，加強對創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作的指導(dǎo)，注重引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人積極主動承擔(dān)社會責(zé)任，在脫貧攻堅工作中積極貢獻自己的力量，確保取得扶貧實效。

　　一是科學(xué)制定培訓(xùn)計劃。把致富帶頭人培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計劃。根據(jù)貧困村需求情況和可行性，制定培訓(xùn)方案。堅持政府主導(dǎo)，遵循市場規(guī)律，圍繞貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局與規(guī)劃，根據(jù)個人分類需求和創(chuàng)業(yè)項目，實施分類培育，激勵引導(dǎo)培育對象提升創(chuàng)業(yè)技能、拓展創(chuàng)業(yè)渠道。

　　二是切實選好培訓(xùn)機構(gòu)。選擇我縣具備條件的企業(yè)、學(xué)校，建立教學(xué)和見習(xí)基地，充分利用就業(yè)扶貧車間、實訓(xùn)基地等培育致富帶頭人，強化現(xiàn)場培訓(xùn)、示范觀摩。采取委托、承包、采購等方式交給社會責(zé)任意識強、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。

　　三要精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)實際情況，堅持培訓(xùn)內(nèi)容與我縣扶貧產(chǎn)業(yè)布局相結(jié)合，與市場需求相結(jié)合，與學(xué)員創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合。開拓思路，換腦子、學(xué)技術(shù)、找路子，建立致富帶頭人梯次培育機制，促進“小的爭中、中的培大、大的走龍頭”。

　　四是加強典型案例推廣。認(rèn)真總結(jié)我縣致富帶頭人減貧帶貧典型案例，采取案例教學(xué)或經(jīng)驗交流形式，促進相互學(xué)習(xí)借鑒，提高致富帶頭人帶貧減貧責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)能力。最大程度地發(fā)揮致富帶頭人的引領(lǐng)和示范作用，帶領(lǐng)帶動更多的貧困群眾加快脫貧、共同致富。

　　五是精心組建導(dǎo)師隊伍。結(jié)合我縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和致富帶頭人需求建立了一批穩(wěn)定、專業(yè)知識強的導(dǎo)師隊伍。引導(dǎo)和支持優(yōu)秀企業(yè)家、農(nóng)村實用人才、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士等組成致富帶頭人導(dǎo)師隊伍，采取“一對一”或“一對多”結(jié)對幫扶方式，為致富帶頭人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)信息等跟蹤服務(wù)。