近年來，永靖縣結合結實，大膽創(chuàng)新，精心落實，不斷加強貧困農村勞動力就業(yè)培訓，有力支持了就業(yè)扶貧工作。

一、 建立工作體系。永靖縣確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務專干和村主任為就業(yè)培訓工作聯絡員，明確工作職責和任務，實行目標任責任考核，健全了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級聯動的農村勞動力培訓工作網絡體系，形成運轉順暢的工作機制，培訓工作力量顯著加強。以此為依托，認真開展農村勞動力培訓求職調查、培訓報名和就業(yè)指導等各項服務，真正把有培訓意見的農村勞動力組織起來，為就業(yè)培訓創(chuàng)造了有利條件。

二、 豐富培訓內容。一是加強市場分析。該縣組織人員廣泛開展市場調查，及時了解掌握企事業(yè)單位用工需求，認真分析研究，梳理出市場需求量大的工種30多個工種，組織指導全縣培訓機構優(yōu)先開發(fā)相應培訓項目，確保圍繞市場需求開展培訓。2017年該縣舉辦了焊工、電工、裝載機司機、挖掘機司機、汽車駕駛A、B照、餐飲服務等培訓班，均屬于市場需求較大的專業(yè)，共培訓63期3400多人次，深受用人單位歡迎。二是開發(fā)地方特色培訓項目。該縣在打造永靖三塬木雕產業(yè)園的過程中，聘請甘肅省“白塔寺”木雕非物質文化傳承人胥元明，舉辦了2期木雕培訓班，參訓人員200多人，促進了永靖“白塔寺”古建筑技藝的傳承發(fā)展。三是加強農村種植養(yǎng)殖培訓。針對部分農村貧困勞動力從事農業(yè)生產的實際，該縣開設了百合種植、中藥材種植、溫棚蔬菜、畜牧養(yǎng)殖等專業(yè)，培訓農村勞動力6000多人，更好滿足了農村勞動者從事農業(yè)生產的需要。

三、 改進培訓方式。一方面，堅持就業(yè)導向，開展“三單式”培訓，即勞務辦出“菜單”、企業(yè)下“訂單”、政府來“買單”，使就業(yè)培訓、企業(yè)用工和財政補貼緊密融合，培訓機構與培訓對象快速享受補貼政策，參訓人員接受培訓后直接到企業(yè)上崗工作，培訓效果顯著提升。另一方面，組織引導培訓機構將培訓地點搬到村活動室、農戶家中、田間地頭，利用農閑季節(jié)、晚上時間開展培訓，為農村勞動力參訓提供了極大便利。