埇橋區(qū)農(nóng)村青壯年勞動力大量外出務工，在鄉(xiāng)人員基本是老弱病殘、留守婦女。幫助這些人員掌握一門技術(shù)或技能，增強就業(yè)能力，及時實現(xiàn)就業(yè)，對于其家庭實現(xiàn)脫貧至關(guān)重要。2017年以來，該區(qū)結(jié)合實際，緊密圍繞貧困勞動力技能需求，主動化解培訓矛盾問題，不斷增強培訓實效，技能脫貧工作加速推進。

一、 大力宣傳政策,調(diào)動參訓積極性。扶貧工作展開之初，便面臨多數(shù)貧困勞動力脫貧意愿不強、自身脫貧動力不足的現(xiàn)狀，尤其是一些年齡偏大的人員覺得做家政、保安、保潔、月嫂等工作是伺候人,沒有面子。對此，該區(qū)人社部門組建7個政策宣講小組分赴各鎮(zhèn)、村，詳細為鄉(xiāng)親們解讀就業(yè)幫扶政策，宣傳務工人員脫貧典型案例，幫助其了解政策、轉(zhuǎn)變觀念，增強參加培訓的主動性、積極性，不少人當場填寫就業(yè)意愿調(diào)查表，報名參加培訓。

二、 緊盯群眾需求，突出實用技術(shù)培訓。當前，農(nóng)村貧困勞動力以弱病殘、留守婦女為主，迫切需要實用技術(shù)。適應這一實際需求，該區(qū)舉辦家政服務培訓班，開設(shè)家庭餐制作、孕產(chǎn)婦照護、嬰幼兒照護及老年人照護等家政服務方面的實用技術(shù)課程，聘請專業(yè)人員實地教授，重點組織操作訓練，與群眾需求精準對接，激發(fā)了群眾參訓熱情，深受群眾歡迎。

三、 設(shè)立生活補助，引導群眾參訓。免費培訓期間的生活費開支一直是制約貧困勞動力參訓的重要原因。對此，該區(qū)劃撥專項財政資金給予培訓人員生活補助，解決了群眾參訓的一大困難，吸引更多群眾主動參加培訓。為擴大培訓范圍，他們還將部分殘疾貧困人口、暫無就業(yè)意愿但有培訓意向的貧困戶，也納入到技能培訓之中，這一做法擴大了扶貧范圍，提高了貧困勞動力脫貧的能力，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培養(yǎng)了更多的預備制勞動力。使更多的群眾受到民生工程的照顧。

四、 加強質(zhì)量管理，提升培訓效果。該區(qū)人社、財政、扶貧部門對培訓進行嚴格督查，開班前認真核對參訓人員名單，培訓中實時監(jiān)督，結(jié)業(yè)后采取實地走訪、電話抽查、短信追蹤等方式，實現(xiàn)培訓的全過程監(jiān)管，培訓管理科學嚴格，確保培訓取得實效。