河北省始終把就業(yè)扶貧作為政治任務(wù)和第一民生工程， 用心用力用情推進(jìn)工作做深做細(xì)做實， 取得明顯成效。

鎖定目標(biāo)任務(wù)，高效嚴(yán)謹(jǐn)部署

河北省人社廳強化統(tǒng)籌調(diào)度，成立以廳長為組長、主管副廳長為副組長，抽調(diào)職能處室骨干為成員的工作專班，落實旬調(diào)度、月通報、季總結(jié)制度。該省制定了 《2018年全省就業(yè)扶貧工作推進(jìn)方案》，對5個方面重點任務(wù)逐項分解，細(xì)化為15項內(nèi)容，壓實責(zé)任部門，明確完成時限，確保工作有人抓、有人管、能落地、見效快。

突出思路轉(zhuǎn)變，精心謀劃舉措

河北省人社廳會同省扶貧辦、財政廳等6部門出臺了 “1+9”就業(yè)扶貧政策體系， 覆蓋就業(yè)扶貧工作涉及的各類對象和貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)各環(huán)節(jié)。 同時， 該省通過扶貧車間吸納、 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、 有組織勞務(wù)輸出、 公益性崗位安置4個渠道促進(jìn)就業(yè)。 截至目前， 河北省建檔立卡貧困勞動力共有30.84萬人，實現(xiàn)就業(yè)21.01萬人。

突出精準(zhǔn)服務(wù)，全力推動落實

河北省建立就業(yè)扶貧智能全程跟蹤服務(wù)卡。 就業(yè)扶貧智能全程跟蹤服務(wù)卡是動態(tài)反映就業(yè)需求、 培訓(xùn)要求的主要依據(jù)， 是全面記錄就業(yè)服務(wù)、 就業(yè)幫扶全過程的有效載體。 該省采取村幫扶責(zé)任人進(jìn)戶調(diào)查、 鄉(xiāng) （鎮(zhèn)） 勞保所逐人核查、 省市縣人社部門抽查的方法， 摸清貧困勞動力意愿。 同時， 該省實施精準(zhǔn)培訓(xùn)新模式， 打破定點培訓(xùn)機構(gòu)限制， 就業(yè)扶貧培訓(xùn)面向所有具備資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)開放。 針對不同對象精準(zhǔn)施策， 采取長期或短期、 大班或小班的靈活性培訓(xùn)， 組織進(jìn)村入戶一對一的個性化培訓(xùn)。

突出勞務(wù)協(xié)作，形成濃厚氛圍

河北省人社部門與北京市、 天津市、 山東省三地人社部門簽訂省際間就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作協(xié)議， 建立崗位征集、 崗位審核、 崗位發(fā)布、崗位對接4個機制， 實施管理需求清單、 供給清單、 責(zé)任清單、 效果清單4個清單， 重點圍繞雙方勞務(wù)輸出、 支援地在受援地開發(fā)產(chǎn)業(yè)項目吸納就業(yè)、 支援地幫助受援地多渠道促進(jìn)就業(yè)3條途徑推動工作。